安徽工程大学2017年人才招聘公告

学校简介

安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，坐落在国家级开放城市芜湖。学校现有学科涵盖工、理、文、管、经、法、艺等门类；设有机械与汽车工程学院等14个教学院部。本科生培养方面，有66个本科专业，其中国家级、省级特色专业11个，国家级、省级综合改革试点专业14个，国家级、省级卓越人才教育培养计划专业12个；建有国家级大学生校外实践教育基地。研究生培养方面，有10个一级学科和42个二级学科硕士学位授权点，3个硕士专业学位类别，7个硕士专业学位授权点，建有省级产学研联合培养研究生示范基地。学校有控制科学与工程省级重大建设学科，以及机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、纺织工程、发酵工程、管理科学与工程、设计艺术学等6个省级重点学科；有国家级纺织行业创新服务中心、“设计艺术研究中心”省级人文社科重点研究基地、皖江高端装备制造协同创新中心等15个国家级、省级科技创新平台。学校正向着“国内知名、省内一流的地方特色高水平大学”的建设目标奋进，真诚期待海内外优秀人才加盟。

招聘学科及专业

机械工程/材料科学与工程/电气工程/控制科学与工程/信息与通信工程/纺织科学与工程/服装设计与工程/工商管理/管理科学与工程/设计学/食品科学与工程/环境科学与工程/计算机科学与技术/金融工程或金融学/土木工程/建筑学/英语/法学/公共管理学/体育学/哲学

招聘类别

1．一类人才

主要包括：中国科学院或中国工程院院士，海外著名学术机构的外籍院士。

2．学科带头人（二类人才或三类人才）

二类人才：国家“973”计划项目首席科学家，国家“863”计划重大项目负责人，国家“****”、教育部“长江学者计划”、国家杰出青年科学基金、国家级教学名师奖获得者，中科院“百人计划”等国家重要人才平台入选者，国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五，国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者。

三类人才：国家“百千万”人才工程国家级人选，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，全国宣传文化系统“四个一批”人才，中国青年科技奖获得者等；大型企业或研究院技术成就突出的正高级工程师。

3．教授(45周岁以下)、具有博士学位的副教授（40周岁以下），有十个月及以上海外学习或工作背景的，优先考虑。

4. 博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历的管理或工程技术人员。年龄原则上35周岁以下，有十个月及以上海外学习或工作背景的，优先考虑。

5. 紧缺专业的优秀硕士研究生。年龄30周岁以下，英语通过国家四级，第一学历为全日制一本，硕士毕业院校为省外一本院校或专门院校。

备注：学校加大整体引进具有创新学术能力的优秀学术团队的力度，欢迎上述人才以“团队形式”整体加盟安徽工程大学。

招聘待遇

1．一类人才

学科建设及科研启动经费500-1000万元；根据需要建立实验室、研究室，购买实验设备，配备工作人员；200万元购房补贴；安家费50万元；聘期内享受协议工资、津贴；安置配偶工作。

2．学科带头人（二类人才或三类人才）

二类人才：年薪100万元人民币，购房补贴120万元人民币，安家费30万元人民币，安置配偶工作；学科建设及科研启动经费（理工类300-500万元，社会科学类150-300万元）；根据需要建立实验室、研究室，购买实验设备，配备工作人员。

三类人才：年薪50万元人民币，购房补贴（住房过渡期内提供最长为5年期的3000元/月住房补贴）70万元人民币，安家费15万元人民币，安置配偶工作；学科建设及科研启动经费（理工类100-200万元，社会科学类50-100万元）；享受相应档次校内津贴（学术骨干、硕导津贴、学术带头人等），另按规定享受学校相应教学科研奖励。

3．教授(45周岁以下)、具有博士学位的副教授（40周岁以下）。

购房补贴30-40万元；住房过渡期内提供最长为三年期的1200元/月租房补贴；安家费6-10万元；学科建设及科研启动经费：理工类8-10万元，社会科学类4-6万元。符合条件的享受相应档次校内津贴；按规定享受学校相应教学科研奖励。若引进人才科研成果突出，其配偶具有硕士研究生及以上学历学位（国民教育系列）且年龄为35周岁以下，在有岗位空缺的情况下，经考核合格后可安置配偶工作（如符合调动条件，按照调动相关规定执行）。

4. 博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历的管理或工程技术人员。年龄原则上35周岁以下。

购房补贴15-25万元；住房过渡期内提供最长为三年期的1000元/月租房补贴；安家费4-6万元；学科建设及科研启动经费：理工类6-8万元，社会科学类2-4万元。享受副教授工资待遇三年（首聘期），三年后按学校有关规定进行专业技术职务评审并按学校实行的分配制度执行；按规定享受学校相应教学科研奖励。若引进人才科研成果突出，其配偶具有硕士研究生及以上学历学位（国民教育系列）且年龄为35周岁以下，经考核合格后可安置配偶工作。

5. 人才团队

国家级创新团队1000-1500万元；省级创新团队300-400万元；团队人员享受对应的各级各类人员待遇，也可以“一事一议”，由学校人才工作领导组组织专家评审评价，向学校提出建议，由学校研究决定。

6. 其他

（1）校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的，可一事一议，实行年薪制、协议工资、项目工资。符合柔性引进条件的，可以中江学者“讲座教授”方式来校工作。

（2）机械工程、控制科学与工程、纺织科学与工程引进的人才，在上述待遇基础上，额外增加5万元购房补贴（首聘期考核合格后发放）。

招聘联系方式

温馨提示：请应聘人员根据所学专业，分别投递“安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱(见下表)和人事处邮箱（rsc@ahpu.edu.cn）。（“应聘申请表”请从学校官网-人事处-人才招聘栏下载）；投递邮件主题为“（姓名）--*大学--*专业--博士或硕士”；应聘申请表请重命名为“（姓名）--*大学--*专业--博士或硕士”后以附件形式发送。

安徽工程大学2017年招聘专业及人数

温馨提示：请应聘人员根据招聘计划及所学专业，分别投递“安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱(见下表)和人事处邮箱（rsc@ahpu.edu.cn）。（“应聘申请表”请从学校官网-人事处-人才招聘栏下载）；投递邮件主题为“（姓名）--*大学--*专业--博士或硕士”；应聘申请表请重命名为“（姓名）--*大学--*专业--博士或硕士”后以附件形式发送。