安徽工程大学2019年度辅导员及管理人员公开招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘事业编制辅导员及管理人员，公告如下：

一、基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业。

2.年龄为30周岁以下（1989年3月1日及以后出生），博士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1984年3月1日及以后出生）。

3.辅导员岗位政治面貌要求为中共党员（含预备党员），并要求有一年及以上（截止到报名开始时间）学生干部经历（具体任职范围详见附件）。

4.英语通过国家四级考试（425分及以上或雅思5.0及以上或托福60分及以上，英语专业要求通过专业四级，国境外高校毕业的硕士研究生，英语水平不作具体要求）。能源管理、后勤管理岗位英语水平不作具体要求。

5.学历为硕士研究生及以上（须有学历证书和学位证书）。本科须为普通高等学校招生第一批本科或国（境）外知名高校，硕士毕业院校为省外一本院校或岗位相关专门院校或国（境）外知名高校（其中，管理岗位硕士毕业院校为一本院校，能源管理、后勤管理岗位硕士毕业院校不作具体要求）。

6.国（境）外毕业的应届硕士须在报名时提交硕士学位证书（报到时须提交教育部出具的学历学位认证证书）。

7.身心健康，符合相关岗位工作要求。

8.本校申请留校的应届毕业硕士研究生，须符合《安徽工程大学选拔优秀毕业硕士研究生留校暂行办法》规定的条件。

二、岗位计划及任职要求

本次共招聘辅导员及管理人员30名（辅导员19名，其他岗位11名。其中，从本校优秀硕士毕业生中选留人数原则上控制在当年毕业硕士研究生的1%左右）。岗位计划及具体任职要求如下：

三、招聘程序

1.网上报名

（1）符合条件应聘者(含本校申请留校的应届毕业硕士研究生)根据“安徽工程大学人才招聘网上报名系统使用指导手册”（详见附件）进入系统（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）、按岗位报名，并按规定上传相关支撑材料。

（2）网上报名时间截止到2019年4月15日（周一）晚24:00，逾期不予受理。

2.资格审查

网上报名结束后，人事处会同相关部门成立资格审查小组，对照应聘条件和岗位要求进行资格审查和筛选，择优确定进一步参加考核的应聘人员。

应聘人员可通过系统中的“个人中心”，了解本人应聘进展状态。

3.考核选拔

（1）笔试（包括心理测试）。4月23日（周二），通过资格审查应聘者参加学校组织的统一笔试和心理测试。《准考证》由资格审核通过的应聘人员在报名系统中自行下载、打印。具体请查阅“个人中心”及学校官网通知。

（2）面试。依据笔试成绩原则上按1:3比例确定岗位面试人员。面试人员名单于笔试第二天前后通过学校官网公布并开始面试(具体以通知为准)。为确保招聘质量，对面试成绩低于60分者不予录用。

4.确定初步拟录用人选。领导小组分岗位汇总笔试分与面试分合成综合分（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）并排序，确定各岗位初步拟录用人选。

5.研究确定及公示。拟录用人选报校长办公会和学校常委会审定并予以公示。

6.政审、体检。对拟录用人员进行思想政治审查，并到指定医院体检。对政审或体检不合格以及由于个人原因放弃录用资格等出现的空额，学校按规定从高分到低分依次递补。

7.办理聘用手续。学校与拟录用人员签订就业协议并办理聘用手续。

四、其他

1.本次招聘实行网上报名（“http://zp.ehall.ahpu.edu.cn”是本次招聘的唯一报名网址），应聘人员按照公告要求选岗申报（限报1个岗位，其中，综合管理岗服从调剂的请在报名系统中注明）。因未按规定报名、提交有效报名材料、准时来校参加考核等个人原因产生的后果由应聘者本人承担。

2.本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得徇私舞弊，违者取消考试和录用资格，并追究相关责任。

3.经考核取得最终录用资格的人员，无特殊原因，不得放弃录用资格，否则学校按失信人员的相关规定处理。

4.硕士研究生聘期三年，试用期十二个月（有工作经验的试用期三个月）。试用期结束后由人事处和用人单位对其工作表现情况进行考核，考核合格，则聘用；考核不合格，则不再聘用。

5.非教学岗位上引进的硕士研究生，原则上四年内不得申请转岗和在职攻读博士。

6.本次招聘的人员应在取得最终录用资格后30日内报到入职（应届毕业研究生到岗时间为2019年6月30日前），对于未在学校规定时间内入职、应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位的，学校将取消其录用资格。

附件：安徽工程大学人才招聘网上报名系统使用指导手册及相关材料

联系人：秦老师 骆老师
联系电话：0553-2871214
邮 箱：rsc@ahpu.edu.cn
学校官网：http://www.ahpu.edu.cn
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