北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心先进制造部、软件仿真部人员招聘启示

一、中心简介 

北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心（以下简称“中心”）是北京市教委首批认定并启动的13个北京高等学校高精尖创新中心之一。中心依托北京大学工学院和环境科学与工程学院，凭借基础研究实力、综合学科优势以及国际影响力在先进制造与仿真、能源与环境技术两个方面开展研究工作，为把中国建设成为可持续发展的创造大国做出贡献。中心实行领导小组指导下的主任负责制，参照国家重点实验室的模式进行建设、美国国家实验室的运行模式进行管理。进行科研机制体制改革创新，建立一套适合中国国情的高效研究机制，营造宽松独立的科技创新环境，实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。 

二、招聘方向 

中心先进制造部、软件仿真部拟在如下领域引进杰出的、富有创造性的科研人员及技术支撑人员： 

先进制造与设计部： 

1. 先进微纳制造技术；2. 复杂构件的增材制造关键技术；3. 多学科交叉的先进增材制造关键技术；4. 智能机器人制造关键技术；5. 医疗机器人制造关键技术。 

仿真与应用软件部： 

1. 数值计算方法；2. 网格生成技术；3. 先进湍流模型开发与模拟；4. 先进的流固耦合模拟技术；5.空气动力学和涡轮机械传热技术；6. 航空发动机气动设计和优化CFD软件开发；7. 燃烧CFD软件开发；8. 湍流燃烧理论与模拟；9. 其它CFD 软件相关领域。 

三、招聘程序 

中心面向全球公开选拔PI/Co-PI，研究系列人员、博士后、技术支撑人员等系列人才，严格遴选具有世界领先学术水平且与中心发展方向、要求高度契合的科学家。 

PI/Co-PI招聘程序及说明：

PI：独立实验室负责人，独立负责实验室的科研工作及运行管理；Co-PI: 实验室主要课题负责人，在PI领导下进行科研工作。PI/Co-PI人才招聘采取与北京大学工学院联合聘任的方式开展。国外申请人一般以“****”、“****”方式引进（具体参见国家“****”各项条件），一般由依托单位按海外人才引进政策执行，经过中心遴选再聘任为中心PI/Co-PI。PI/Co-PI申请人需向中心提交以下材料：1. 申请人详细履历（包括研究陈述、发表列表、科研成果及成果转化等）；2. 申请人未来3-5年科研工作计划，并陈述与中心相契合的研究领域及可匹配支持的重要科研资源；3. 不少于10位推荐人或评审人名单（3位国内、7位国际；不要求申请人提供推荐信）；4. 其他代表性学术成果等。 

研究员系列申请人需向中心提交如下材料：1. 申请人详细履历（包括研究陈述、论文发表列表、科研成果及成果转化等）；2. 申请人未来3-5年科研工作计划；3. 其他代表性学术成果等。 

博士后申请人需向中心提交如下材料：1. 申请人详细履历（包括论文发表列表、科研成果及成果转化等）；2. 申请人未来2年科研工作计划。中心博士后研究人员的聘任需由中心博士后招聘委员会进行评选，评审通过后由中心发放offer并可享有25万元年薪待遇。 

技术支撑人员招聘要求：1. 应聘人在国内外高水平大学或科研机构取得硕士及以上学位，原则上年龄不超过35岁；2. 具有一定的大型设备使用和维护管理经验，有超净室、化学或物理实验室的相关管理工作经验者优先；3. 具有计算机网络、英语文献阅读和沟通能力；4. 具有较强的团队意识、集体观念和合作精神，遵守学术规范。技术支撑人员申请人需向中心提交如下材料：1. 最新的个人履历（其中应包括：受教育经历、工作实践经历、获奖情况、已发表论文或专著列表、待发表论文或专著列表，以及目前工作岗位、参加各种专业团体情况等）；2. 相关情况的证明材料；3. 其他应聘材料。 

四、待遇条件 

1. 中心为科研人员提供世界一流的工作条件和充足的科研经费； 

2. 提供具有国际竞争力的薪酬待遇及中心特殊津贴； 

3. PI/Co-PI及研究员系列人才享受北京大学事业编制有关福利待遇。 

五、联系方式 

应聘材料可发至：李老师 

邮箱：BIC-ESAT@pku.edu.cn 

来信请注明：“应聘岗位+科研方向+姓名”