北京大学天然药物及仿生药物国家重点实验室大型仪器平台招聘技术人员

北京大学天然药物及仿生药物国家重点实验室是我国首批建立的国家重点实验室，于1985年成立并对外开放。实验室根植于具有多学科综合优势的北京大学，以药学学科为龙头，化学、生物学、基础医学以及临床医学等相关学科为依托，通过承担国家重大科学项目和多学科交叉研究，建立对药物源头创新具有引领作用的新理论、新方法、新策略，发现在结构、功能上具有示范作用的先导药物，力争成为药学学科建设和学术发展的创造中心、培育中心和引领中心。

实验室的大型仪器测试共享平台为实验室的长足发展保驾护航。目前已集中建立了核磁测试平台、质谱测试平台、药物筛选平台、生物测试平台、化学测试平台、ADMET评价平台、药物设计平台等多学科、多层次、多性能、系统化配置的药物研究的测试和评价平台，该平台已达到国内领先水平，部分已达国际先进水平，已成为本室承接国家重大任务和面向国际前沿开展药物研发的坚强基石。

为充分发挥大型仪器平台在药物研发中的作用，现公开招聘测试技术人员6名，招聘要求如下： 

一、招聘岗位 

1. 核磁技术平台管理与测试岗位1人 

2. X射线晶体衍射平台管理与测试岗位1人 

3. 分子间相互作用测试与运行管理1人 

4. 生物测试平台仪器管理和测试岗位1人 

5. 共享仪器平台仪器管理与测试岗位2人 

二、应聘基本条件 

1. 核磁技术平台管理与测试岗位 

a) 具有广泛的分子生物学和化学知识背景，生物化学、物理化学、生物物理等相关专业，能在2018年获得博士学位或2018年出站博士后或有两年以上工作经验者 

b) 具有与蛋白质和其他生物样品相关的科研经验；能够进行生物核磁共振样品的制备，能够独立完成和帮助指导他人进行生物样品的制备； 

c) 熟悉利用液态核磁共振技术研究生物大分子的基本流程，具有蛋白质核磁共振相关研究经历或者熟悉生物大分子的结构计算者优先； 

d) 具有较强的英语交流及书面表达能力；身体健康，工作勤奋认真，敢于负责，踏实诚实，有较强的沟通能力及团队合作能力。年龄35周岁以下，博士后和有工作经验者年龄可适当放宽。 

2. X射线晶体衍射平台管理与测试岗位 

a) 在生物学、医学或相关专业领域，能在2018年获得博士学位或2018年出站博士后或有两年以上工作经验者 

b) 具备较强的结构生物学或细胞生物学、生物化学专业背景，开展生物化学与分子生物学相关研究，熟悉蛋白质结构解析者优先考虑；在高水平国际学术期刊发表过论文，能够独立开展科研工作； 

c) 具有较强的英语交流及书面表达能力；身体健康，工作勤奋认真，敢于负责，踏实诚实，有较强的沟通能力及团队合作能力。年龄35周岁以下，博士后和有工作经验者年龄可适当放宽。 

3. 分子间相互作用测试与运行管理 

a) 具有药学、生物化学、分子生物学或结构生物学等相关专业，能在2018年获得博士学位或2018年出站博士后或有两年以上工作经验者 

b) 具有良好的表面等离子共振仪、生物膜干涉分子互作分析系统、等温滴定量热仪、蛋白纯化系统等仪器的使用和维护经验，或同类平台管理经验者优先考虑； 

c) 具有较强的英语交流及书面表达能力；身体健康，工作勤奋认真，敢于负责，踏实诚实，有较强的沟通能力及团队合作能力。年龄35周岁以下，博士后和有工作经验者年龄可适当放宽。 

4. 生物测试平台仪器管理和测试岗位 

a) 免疫学、分子生物学、细胞生物学、药理学、病理学、医学等相关专业，能在2018年获得博士学位或2018年出站博士后或有两年以上工作经验者 

b) 能熟练掌握病理组织学制片等常用技术，具有免疫组化、FISH等产品研发经验优先； 

c) 具有较强的英语交流及书面表达能力；身体健康，工作勤奋认真，敢于负责，踏实诚实，有较强的沟通能力及团队合作能力。年龄35周岁以下，博士后和有工作经验者年龄可适当放宽。 

5. 共享仪器平台仪器管理与测试岗位 

a) 具有化学、药学等相关专业，能在2018年获得博士学位或2018年出站博士后或有两年以上工作经验 

b) 具有良好的质谱、气相色谱、元素分析、微波合成、红外等仪器的使用和维护经验者优先考虑； 

c) 具有较强的英语交流及书面表达能力；身体健康，工作勤奋认真，敢于负责，踏实诚实，有较强的沟通能力及团队合作能力。年龄35周岁以下，博士后和有工作经验者年龄可适当放宽。 

三、应聘材料： 

1. 详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（请附上联系方式）； 

2. 反映本人学术水平的代表性成果清单（如论文论著、成果证书或奖励等）； 

3. 2-3封推荐信电子版扫描件及推荐人的有效联系方式； 

4. 其他可以证明工作能力的材料。 

四、岗位待遇 

被录用人员与北京大学医学部签订人事代理协议及聘用合同，聘用期间属事业编制。 

五、申请材料和评审程序 

1. 初选申请：请将本人简历和个人情况简表（见附件）发至邮箱zdsys@bjmu.edu.cn，邮件主题请标明“姓名-应聘岗位”。 

2. 进入面试人员将在面试前邮件通知。 

3. 材料接收截止时间：2018年2月22日 

4. 联系人：许老师，电话：010-82802724 

附件：个人情况简表.xlsx下载

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