中国农业大学工学院2023年招聘人才启事

中国农业大学工学院系2002年8月由原机械工程学院、车辆与交通工程学院和农业工程研究院三个单位共同组建而成，学院拥有国家级人才、国家级青年人才、省部级人才计划入选者、北京市教学名师等组成的雄厚师资力量；现有农业工程、机械工程两个一级学科，在人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作、文化传承方面取得了丰硕成果。学院2023年12月人才招聘工作已正式启动，现面向海内外诚聘英才。

一、人才引进层次及待遇

【杰出人才】

面向国际学术前沿、国家重大战略需求等方面取得开创性成果，推动所属学科领域进入国际先进水平。

1、引进条件：

（1）具有博士学位,年龄一般不超过45周岁，1979年1月1日（含）以后出生。

（2）具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域或方向领军人才的潜质。

（3）在所从事领域已取得同行公认的显著成绩：在人才培养方面取得显著成效，或主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过重要的创新性文章，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，或拥有其他重大影响的原创成果。

2、引进待遇：

（1）薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴。

（2）科研经费：提供300万元人民币的科研启动经费，在聘期前两年提供10万元人民币/年的工作经费，用于博士后招收等工作。

（3）职称认定：专业技术正高级职务（四级岗位)。

（4）住房待遇：可承租人才住房。

【青年研究员】

杰出人才的青年后备力量，在学科建设、团队发展、科学研究工作中发挥关键作用，有较大学术潜力。

1、引进条件：

（1）具有博士学位，年龄一般不超过38周岁，1986年1月1日（含）以后出生。

（2）具有在相关学科方向上赶超国际先进水平的潜力，具有创新性构想和引领学科发展方向的学术视野，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜质。

（3）在所从事领域已取得较为显著的成绩：主持过重大科研项目研究，在学科领域顶级学术刊物上发表过研究论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或拥有其他创新性、原创性成果。

2、引进待遇：

（1）薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴。

（2）科研经费：提供200万元人民币的科研启动经费，在聘期前两年提供5万元人民币/年的工作经费，用于博士后招收等工作。

（3）职称认定：专业技术副高级职务（五级岗位),可以以“研究员”身份对外申请科研项目，参加学术活动。

二、应聘者类别

博士后出站、留学回国、京内调入

京外调入（限杰出人才）

三、岗位设置

【杰出人才】6人

1、岗位职责：

（1）独立承担本学科的核心课程，并开展教学研究和教学改革项目；

（2）在相关领域的某个方向能发挥学科领头人作用，承担科学研究工作，有高水平和重大影响力的科研产出；

（3）承担院系教学科研活动和学科建设活动中的重要工作。

2、招聘方向：

（1）农业工程：4人，农业工程、农业机械化工程及相关专业。

（2）机械工程：2人，机械工程及相关专业。

【青年研究员】3人

1、岗位职责：

（1）承担相关专业的本科课程和研究生课程，开展教学研究和教学改革项目；

（2）在相关领域的某个方向具有成为学科领头人的潜力，承担科研工作，有高水平和影响力的科研产出；

（3）承担院系教学科研活动和学科建设活动中的重要工作。

2、招聘方向：

（1）农业工程：1人，农业工程、农业机械化工程及相关专业。

（2）机械工程：2人，机械设计制造及自动化、机械设计理论、材料成型技术、工业设计、机械电子工程、车辆工程及相关专业。

四、应聘程序

学院常年接收海内外人才简历，本次招聘请务必于12月17日前登录学校报名系统（http://cauzhaopin.cau.edu.cn）注册报名，其余详见《中国农业大学2023年人才招聘启事》。

五、联系方式

学院联系人：朱老师

办公电话：+86-10-62737333

办公地址：中国农业大学工学院131办公室

电子邮箱：zhuzy@cau.edu.cn

原文出处：

http://coe.cau.edu.cn/art/2023/11/15/art_28580_999564.html