北京开放大学2025年公开招聘公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合学校建设和发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

一、招聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好。

（二）热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神。

（三）身体健康，能够适应岗位工作需要。

（四）符合招聘岗位所需要的具体条件。

（五）应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员和北京户籍社会人员。

1.应届毕业生：列入国家统一招生计划的应届毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市落户政策要求，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位证书。

2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

3.北京户籍社会人员：须具有北京市常住户口且人事档案在京。年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

（六）符合回避制度的相关规定。

二、招聘岗位、数量、要求

需求岗位、招聘人数、学历层次、所学专业、岗位要求等相关信息详见附件。

三、报名方法

（一）符合条件的应聘人员，请登录北京开放大学网上招聘系统http://bjou.zhiye.com，在线注册并填写简历信息，申报相应岗位。此系统为申报岗位唯一渠道。

（二）每人限报一个岗位。

（三）报名截止时间为2025年3月23日。

四、招聘程序

（一）资格审核

学校根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行资格审核。学校通知通过资格审查的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。网上招聘系统中填报信息不全而影响条件认定的视为资格不通过。

（二）初选

应聘者在网上招聘系统向学校提交个人专业能力陈述视频（包括但不限于教育经历、工作经历、学业成绩、工作成果、特长爱好等），要求本人正脸清晰出镜，时长不超过2分钟，视频大小不超过50M，未按时提交上述材料者视为自动放弃。

各设岗相关部门组成工作组审查视频后按照不低于1:12的比例（不足1:12比例时，以实际人数为准）确定进入初面人选。

（三）初面

各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行初面，成绩采用百分制，60分以下不合格。按成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:8比例（若实际结果不足1:8的，以实际人数为准），确定进入下一轮人选。

（四）笔试及职业能力测试

笔试及职业能力测试成绩采用百分制，60分以下不合格。按笔试成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:5的比例（若实际结果不足1:5的，以实际人数为准），确定参加终面人选。

（五）终面

终面为个人综合能力展示评价方式，成绩采用百分制，60分以下不合格。依据终面成绩，确定考察人选。

（六）阅档、政审、体检

学校组织阅档、政审、体检工作。通过阅档等形式对考察人员的基本情况和资格条件进行复查。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。

（七）确定拟聘人选

根据考察情况和阅档、政审、体检结果，由校长办公会集体研究，择优确定拟聘人选。

（八）公示

拟聘人选在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

（九）办理入职手续

经公示无异议的，签订聘用合同，按有关规定办理入职手续。

应聘人员应按照学校规定的要求配合完成阅档、政审、体检等工作，并于2025年8月31日前完成入职报到，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。

五、聘用待遇

拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。

六、相关说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。

（二）本公告的最终解释权归北京开放大学所有。

七、联系方式

请应聘人员注意查看邮件、短信通知。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。北京开放大学网站www.bjou.edu.cn。

联系人：云老师

联系电话：82192300

联系邮箱：zhaopin@bjou.edu.cn（仅接受咨询，不接受简历投递）。

北京开放大学

2025年2月19日

附件:

1. 北京开放大学2025年公开招聘岗位汇总表

原文出处：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202502/t20250219_4014695.html