北京工商大学2025年公开招聘高层次人才公告

北京工商大学是北京市高水平研究型大学。学校办学始于1950年，1999年经教育部批准由北京商学院与北京轻工业学院合并，机械工业管理干部学院并入组建而成。合并组建后的北京工商大学步入了新的发展时期，综合实力显著增强，现已发展成为理、工、经、管、法、文、艺等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。学校将按照“创新、开放、特色、质量”的总体发展方针，坚持“商科做强、工科做精、工商融合、双轮驱动”的办学思路，奋力谱写全面建设高水平研究型大学新篇章。学校拥有阜成路和良乡两个校区，总占地面积83万平方米（1245亩），总建筑面积593万平方米。

学校现有经管、轻工与食品、数据科学与人工智能、人文社科4个学部，10个学院，1个教学部，3个书院。现有一级学科博士学位授权点7个（应用经济学、食品科学与工程、系统科学、轻工技术与工程、工商管理、统计学、化学工程与技术），专业博士学位授权点1个（生物与医药），联合培养博士学位授权点1个，博士后科研流动站5个，一级学科硕士学位授权点18个，硕士专业学位授权点19个，本科专业61个。各类学历教育学生1.7万余人。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市事业单位公开招聘面试工作暂行办法》（京人社事业字〔2023〕179号）等文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘编制内专任教师岗位（高层次人才引进），相关事项公告如下：

一、招聘岗位

2025年学校计划公开招聘专任教师岗位（高层次人才引进）19人，招聘岗位信息和具体要求详见附件《北京工商大学2025年公开招聘专任教师岗位（高层次人才引进）信息表》。

二、基本条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品质；热爱教育事业，具有团队精神、敬业精神和责任意识；具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力；身心健康；在校期间学习成绩优良；无任何不良记录。

（二）应聘专任教师岗位（高层次人才引进）人员应具有博士研究生学历和博士学位；具有海外学习或科研工作经历者优先。

（三）应聘人员应符合招聘岗位的任职资格和条件要求，符合北京市当年申请办理在京就业落户相关政策要求。

（四）招聘人员范围：

1. 已具备高级职称或同等科研水平人员。

2.非北京户籍应符合北京市人才引进条件。

3.留学归国人员须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过就业报到手续，同时要求2025年底前能办理完就业落户手续并报到入职。

（五）年龄要求：杰出领军人才一般在50周岁以下（1975年1月1日之后出生）；优秀青年人才一般在45周岁以下（1980年1月1日之后出生）。

（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的招聘岗位。

（七）曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

自公告发布之日起接受报名，应聘人员提交详细个人简历（包括完整连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）发送至应聘学院（部）联系邮箱，每人限报一个岗位，通过其他途径投递简历报名均无效。

报名截止时间为2025年10月31日17点。

（二）资格审查

学校各招聘单位根据招聘资格条件、岗位要求、应聘人员专业和研究方向、代表性学术成果等对应聘人员进行资格审查，以1:5的比例确定进入面试和试讲考察环节的人员名单，若符合条件的人数未达到相应比例，则按照实际符合条件的人数确定。

（三）考察

学校各招聘单位组织面试和试讲考察，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，对应聘人员进行考察。成绩采取百分制，合格线为70分。每个岗位依据考察成绩由高到低按照1:3的比例进行排序推荐进入学校综合考察环节，若实际人数不足比例，以实际人数为准。

学校招聘工作小组对进入综合考察环节的人员进行考察。

面试、试讲、综合考察环节全程记录。

考察具体时间和相关事宜另行通知。学校将以电话、短信息等形式进行通知。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。请应聘人员保持手机通讯畅通，因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

（四）心理素质测评

学校对进入综合考察的人员进行心理素质测评。

（五）确定拟聘用人员

学校校长办公会研究确定拟聘用人员名单，并提请党委常委会进行审定。

（六）公示

学校对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（七）体检

拟聘用人员在学校规定的时间内到相应的医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）执行。体检费用自理。

（八）政审

学校对拟聘用人员进行政审，主要涉及拟聘用人员的思想政治表现、道德品质等内容。

体检结果符合要求、政审合格且公示期满无异议者，学校为其办理相关接收手续。体检或政审不合格的，取消拟聘用资格。

四、其他说明

（一）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、政审及入职报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，学校可取消其拟聘资格。

（二）聘用及待遇：新聘用人员为事业编制，专任教师岗位（高层次人才引进）一般聘用为专业技术四级及以上，待遇按国家和学校相关规定执行。学校与新聘用人员签订聘用合同，期限一般为5年，岗位职责和任务目标请咨询相关学院（部）/学部。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，取消考察或拟聘用资格；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同予以清退。应聘者本人承担由此产生的后果。

（四）北京工商大学2025年高层次人才公开招聘公告信息官方发布途径为：北京工商大学官方网站、北京工商大学官方微信、北京市人力资源和社会保障局官方网站。

（五）北京工商大学2025年招聘信息的最终解释权归北京工商大学人事处所有。

五、联系方式

（一）专任教师岗位（高层次人才引进）的岗位要求、岗位职责、学科和专业方向、聘期任务目标等相关问题请咨询应聘学院（部）联系人（联系方式详见附件）。

（二）学校招聘政策和安排等问题请咨询人事处。

联系人：刘老师

联系电话：010-68984690

人事处招聘咨询邮箱：renshichu@btbu.edu.cn；hro@pub.btbu.edu.cn

联系地址：北京市海淀区阜成路33号北京工商大学人事处

北京工商大学人事处

2025年3月27日

附件:

1. 北京工商大学2025年公开招聘专任教师岗位（高层次人才引进）信息表

原文出处：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202503/t20250327_4046479.html