厦门大学中国语言文学系2024年度招聘教师启事

厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。2017年入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。

厦门大学中文学科历史悠久，始创于建校之初，鲁迅、林语堂等享誉海内外的一流专家学者先后执教于厦门大学中国语言文学系，为我系的发展奠定了一个坚实的基础与高水准的起点。

2022年11月，中国语言文学系调整为学校直属教学科研单位，中文学科迈入新发展阶段，正朝着建设成为世界一流中文学科的目标砥砺奋进。我们诚挚地邀请海内外优秀人才加盟厦门大学中国语言文学系，并为其提供具有竞争力的薪酬待遇、充足的科研经费支持、丰富的国际交流机会和优秀的发展平台。

一、 招聘对象

厦门大学中国语言文学系面向海内外诚聘英才，现公开招聘2024年文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学的教授、副教授和助理教授。

二、招聘岗位

（一）南强青年拔尖人才

南强青年拔尖人才分为两类：A类人才和B类人才。

A类人才一般聘任教授职务，B类人才一般聘任副教授职务。

（二）常规师资

常规师资包括教授、副教授、助理教授。

新引进教授一般聘为长聘岗位，新引进副教授、助理教授聘为准聘岗位。准聘副教授的合同期为五年；准聘助理教授的每个合同期为三年，总合同期不超过六年。准聘副教授、助理教授待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。

具体招聘岗位可登录厦门大学人才招聘网查询（http://jobs.xmu.edu.cn/）。

二、基本条件

（一）南强青年拔尖人才

申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：

1．A类人才

（1）具有博士学位；申报人一般应在1978年1月1日以后出生。

（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才。

2．B类人才

（1）具有博士学位；申报人一般应在1983年1月1日以后出生。

（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

（3）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。

（4）符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。

（二）常规师资

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2．原则上具有博士学位；

3．应聘教授职务不超过45周岁（1979年1月1日之后出生），应聘副教授职务不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），应聘助理教授职务不超过35周岁（1989年1月1日之后出生）；

4．符合各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘教授职务为近5年内，应聘其他职务为近3年内），起算时间分别为2019年1月1日和2021年1月1日。

三、支持措施

（一）南强青年拔尖A类人才

岗位：一般聘任教授（事业编制）并认定为博导；

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人 才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于660万元（相当于税前约760万元），续聘期（5年）发放补贴100万元（相当于税前约160万元）；

住房：提供校内周转房；另可按厦门市场价45%的价格申购约110平方米的厦门市人才住房；

科研经费：人文社科类50万元；

团队：除提供研究生招生指标外，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）；

子女：幼儿园至初中优质教育服务；子女在义务教育阶段可择校一次；

医疗：享受厦门市医疗保健待遇。

（二）南强青年拔尖B类人才

岗位：一般聘任副教授（事业编制）并认定为博导；

薪酬及补贴：首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于260万元（相当于税前约280万元），续聘期（5年）经评估优秀发放补贴50万元（相当于税前约70万元）；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴；

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房；

科研经费：人文社科类30万元；

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。

（三）常规师资

岗位：教授、副教授、助理教授；

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策提供安家补贴；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴；

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房；

科研经费：从校长基金等支持；

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。

（注：以上文本中的薪酬含单位社保和单位公积金）

四、招聘程序

1．面向全球公开招聘，招聘信息常年有效。

2．学校和各单位将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。

五、应聘方式

1．注册并登录厦门大学人才招聘系统（http://jobs.xmu.edu.cn）。

2．在招聘系统中填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等）。

3．“南强青年拔尖人才”岗位应聘者，岗位类别请选择“人才项目岗位”；“常规师资”岗位应聘者，岗位类别请选择“专任教师”，并提交应聘申请。

六、联系方式

中国语言文学系

联系人：吴老师

联系电话：+86-592-2187155

联系邮箱：zwxrs@xmu.edu.cn（若以邮件方式发送简历，请将申请材料打包并以“姓名+教师岗位申请+ 留学人才网”命名邮件主题）

2．学校人才办/人事处联系人

林老师（人才岗位），电话：+86-592-2182259

李老师（常规师资），电话：+86-592-2184723

原文出处：

https://chinese.xmu.edu.cn/info/1291/30131.htm