兰州大学历史文化学院2023年诚聘海内外英才【长期有效】

为了加快“双一流”建设，学院正在建设一支年龄、职称、学缘结构科学合理，具有国际一流水平、高素质的教学科研队伍，现面向海内外诚聘英才。

一、招聘学科专业

中国史、世界史、考古学、民族学等相关学科领域。

二、相关待遇

（一）领军人才

按照国家和兰州大学的相关规定和条件招聘，获聘后全职来校工作，提供有竞争力的薪酬待遇，特别优秀者可“一事一议”，欢迎来电来函或以面谈的方式了解详情。

（二）教授

1.基本条件

已在国内大学或科研院所担任副教授（或以上）职称者或在国外大学担任助理教授（或以上）职称者。在专业领域有知名度和影响力，以第一作者发表过高水平学术论文，主持过国家级科研项目。科研业绩不低于历史学院教授申请条件和要求。

2.薪资待遇

（1）按照国家和学校有关规定提供工资、保险、福利和有竞争力的薪酬；

（2）40-100万元科研启动费；

（3）50-90万元住房补贴和安家费；

（4）可申请租住校内人才周转公寓；

（5）安排子女入学、入园。

（三）青年研究员

1.招聘条件

（1）年龄不超过35周岁，身体健康；

（2）获得国内外高校和研究院所相应博士学位；

（3）科研基础好，科研潜力大，具有学科带头人的基本潜质；

（4）受聘期间能全职在校工作。

（5）符合学院青年研究员聘任条件。

2.薪酬待遇

（1）青年研究员实行年薪制，年薪（税前）30万元；

（2）租房补贴每年4万元（税前）；

（3）提供40万元科研启动经费；

（4）学校按照国家有关规定为其购买医疗等社会保险，可申请租住校内人才周转公寓；

（5）安排子女入学、入园。

科研成果要求和聘期考核要求按照《兰州大学历史文化学院青年研究员聘任办法》执行。

（四）副教授

1.招聘条件

已获聘副教授职称或者特别优秀的助理教授、讲师，具有博士研究生学历并获得博士学位，具有独立承担科研工作的能力，取得本学科较高水平学术成果，作为主要成员参加过重要科研项目，教学科研业绩不低于历史文化学院副教授申请条件和要求。

2.薪酬待遇

（1）按照国家和学校有关规定提供工资、保险、福利和有竞争力的薪酬；

（2）最高30万元科研启动费；

（3）40万元住房补贴和安家费；

（4）可申请租住校内人才周转公寓；

（5）安排子女入学、入园。

（五）外籍教师

1.招聘条件

在国内外大学获得相应博士学位，具有突出的创新能力和良好的科研合作精神；满足办理来华工作签证和外专证的各项条件。

2.薪酬待遇

（1）按国际标准提供优厚薪酬待遇；

（2）提供相应层次人员的科研启动费；

（3）提供相应层次人员的安家费；

（4）按国际惯例提供相关福利待遇。

三、应聘材料

个人简历、发表的论文及其他科研成果列表、未来研究规划。

四、联系方式

1.中国史联系人：杨老师

E-mail：yhw@lzu.edu.cn

2.世界史联系人：敏老师

E-mail：mig9812@163.com

3.考古学联系人：魏老师

E-mail：weiwb@lzu.edu.cn

4.敦煌学研究所联系人：魏老师

E-mail：weiyingchun01@163.com

5.西北少数民族研究中心联系人：赵老师

E-mail：zhaolsh66@163.com

6.铸牢中华民族共同体意识研究基地联系人：徐老师

E-mail：xulili9812@163.com

7.学院联系人：乔老师

E-mail：lsxb@lzu.edu.cn

原文出处：

http://history.lzu.edu.cn/portal/article/index/id/779/cid/32.html