广东工业大学环境生态工程研究院2019年招聘高层次人才

一、应聘条件及相关待遇 

（一）“百人计划”特聘教授 

1、A层次：中组部“高层次人才特殊支持计划”领军人才、教育部“长江学者”奖励计划入选者、国家杰出青年基金项目获得者、广东省引进创新领军人才、广东省引进创新团队带头人，以及其他具同等条件者：提供有国际竞争力的薪酬待遇，年薪可达到120万元；学校提供周转住房一套和租房津贴；提供安家费（含购房补贴）最高可达到300万元；学校安排适当的实验场地，并提供实验室建设与科研启动经费最高可达到1000万元；提供博士、硕士研究生招生指标；解决配偶工作、子女入学等。 

2、B层次：中组部“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者”奖励计划青年学者和国家优秀青年基金项目获得者，以及其他具同等条件者：提供具有国际竞争力的薪酬待遇，税前年薪可达70万元；提供周转住房一套和租房津贴；安家费（含购房补贴）最高可达150万元；科研启动经费300万元；提供博士、硕士研究生招生指标；解决配偶工作、子女入学等。 

3、C层次及D层次：具备“百人计划”特聘教授B类同等条件：提供具有国际竞争力的薪酬待遇，税前年薪40-60万元；提供周转住房一套和租房津贴；安家费（含购房补贴）60-100万元；科研启动经费300万元；提供博士、硕士研究生招生指标；聘期内如获批A、B层次的各项人才项目，在待遇方面将对应进行调整。 

（二）“青年百人计划”A层次（特聘副教授） 

1、应聘条件：年龄在35岁以下，毕业于海外著名大学或国内重点大学，获博士学位，有良好的学历背景。具有在海外知名实验室、知名研究机构、知名企业，或国内国家重点学科、国家重点实验室从事前沿科学研究的经历，并取得较好的阶段性研究成果。近五年以第一作者取得学术成果五项以上。学术成果包括在本学科高水平杂志发表高水平学术论文、申请并获得海内外高水平发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等。 

2、相关待遇：聘用后享受副教授学术待遇，除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年；提供周转住房一套和租房津贴，安家费2万元、购房补贴25万元；科研启动经费20万元，并配备相应的实验室条件建设和科研用房等；研究院与国外院校有密切的合作与交流，可申请带薪赴国（境）外机构进行培训与交流。 

（三）“青年百人计划”B层次（特聘讲师） 

1、应聘条件：年龄在35岁以下，原则上应为毕业于海外知名大学、著名研究机构应届博士生，师从国外著名学者，具有良好的学历背景。博士阶段所从事的研究是该领域国际研究热点和学术前沿问题，在读期间已表现出优秀的研究潜质和科研能力，有已录用或在投的高水平论文或其它成果3篇/项以上。 

2、相关待遇：聘用后享受讲师待遇，除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴6万元/年；提供周转房一套和租房津贴，安家费2万元、购房补贴15万元；科研启动经费10万元，配备相应的实验室条件建设和科研用房等；研究院与国外院校有密切的合作与交流，可申请带薪赴国（境）外机构进行培训与交流。 

二、应聘方式 

长期面向国内外公开招聘，请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至ieee@gdut.edu.cn邮箱。请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com

联系人：马老师 

联系电话：020-39322141 

环境生态工程研究院 

2018年12月23日