汕头大学2021年招聘高层次人才

因学校发展需要，我校长期招聘高层次人才，现公告如下：

一、招聘岗位

（一）领军人才：具有国际影响力、具有前瞻战略构想和创新能力、组织管理能力，善于建立创新团队和培养青年人才，能够带领学科或前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家。

（二）杰出人才：具有杰出研究和创新能力，取得国内外同行专家公认的高水平科研或教学业绩，能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家。

（三）拔尖人才：具有较高学术造诣，已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目，具有较大发展潜力的高层次人才。

（四）优秀人才：具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才。

（五）优秀青年人才：具有较大发展潜力的青年教师。

二、招聘条件

（一）爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；

（二）具有海内外知名大学博士学位；

（三）具有较强的科研能力和教学能力；

（四）身心健康，全职工作。

三、招聘学科

四、聘任待遇

（一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇

1.领军人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。

2.杰出人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。

3.拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费理工类（实验）120万元，理工类（理论）75万元，人文社科类50万元；搬迁费5万元。

4.优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。

5.优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。

（二）未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇：

1.教授：年收入45万元以上；房屋补贴费40万元以上；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。

2.副教授：年收入38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。

3.讲师（博士）：年收入35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费理工类（实验）25万元，理工类（理论）15万元，人文社科类10万元；搬迁费5万元。

说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。

五、应聘流程

请应聘者登录汕头大学招聘系统，注册账号并在线提交报名信息及材料（网址：http://job.stu.edu.cn）。

六、联系方式

（一）学院联系方式：

（二）

人事处联系方式：

联系人：吴老师、林老师

联系电话：0754-86502348、0754-86502366

邮箱：recruitment@stu.edu.cn

地址：广东省汕头市大学路243号汕头大学人事处

邮编：515063

本公告自公布之日起施行，各单位岗位招满即止，如遇国家、地方或学校相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。本公告由汕头大学人事处负责解释。

原文出处：

http://job.stu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitNoticeViewNew.jsp?FM_SYS_ID=stdx&entityId=6520E81C731E4BDF990BE07C2DCF423B