广州美术学院2021年面向海内外公开招聘高层次人才公告

为实现学校跨越式发展，我校启动“著名专家学者引进计划”和“中青年教学骨干引进计划”，面向海内外诚聘高层次人才，热忱欢迎优秀人才加盟我校！

一、招聘条件

（一）基本条件：

1.热爱中华人民共和国，学风严谨,为人正派。

2.一般应具有本专业最高学位。年龄一般不超过45周岁,特殊情况可适当放宽。

3.具有良好的团队合作精神和协调能力。

4.具有活跃的研究思想和发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，可承担国家科研项目，可以胜任硕士生导师以上工作。

5.学校学科发展急需，学术成果特别突出的拔尖人才，可以不唯学历、不唯职称，聘任到相应岗位。

（二）“著名专家学者引进计划”具体条件：教育部长江学者特聘教授、广东省珠江学者特聘教授及相当资格的专家学者，在国内外有重大影响，在相关专业领域取得国内外公认的重大成就。

（三）“中青年教学骨干引进计划”分为A和B两类，具体条件为：

A类：在国内外有一定影响，学术水平高，在相关专业领域已取得公认的重要学术成果的知名专家学者，可聘任到正高级岗位。

B类：在相关专业领域有一定影响，具有较高的学术水平，并已取得公认的学术成果的专家学者，可聘任到副高级岗位。

二、招聘学科

美术学、设计学、艺术学理论、戏剧与影视学，及相关、相近学科。

三、工作条件及待遇

(一)聘用方式

学校将为拟聘人员提供丰厚的福利待遇、优越的工作条件和充分的发展空间。根据拟聘人员的学术水平以及业绩成果，由学校与拟聘人员确定聘用方式，拟聘人员与学校签订《聘用合同》或者《劳动合同》，签订《聘用合同》的落实事业编制，签订《劳动合同》的实行协议年薪制。

（二）条件及待遇

注：1.年薪根据人员聘用方式确定，人事关系调入我校的可按国家、省、学校有关政策，根据受聘职务确定工资，也可由学校与受聘方协商确定年薪；人事关系不调入我校的由学校与受聘方协商确定年薪。

2.购房补贴和科研启动费一次性配套提供，具体额度由学校与受聘方协调确定。

3.入选上级部门各类人才项目的还可享受相应资助。

4.特别优秀人员，待遇可另议。

四、选聘程序

高层次人才实行常年招聘，随时接洽，评价考核工作安排相对集中，一般每季度一次。欢迎优秀人才自荐，欢迎各单位推荐优秀人才。

（一）考核

1. 应聘者或推荐单位填写《广州美术学院引进高层次人才候选人推荐表》，并提供以下材料：

（1）各类证书复印件：包括身份证，学历学位证，专业技术资格或职务证书，任现职的证明，各种专利、获奖、荣誉证书等。待进入考核或面试环节后，再提供相应证书原件。

（2）本人代表性论文（论著）3－5篇（部），创作作品3－5幅。对非创作类专业，作品不作要求。

（3）两位同行教授的推荐信。

（注：以上材料请同时提供电子文档）

2. 用人部门组织专家组对应聘者进行资格审查和学术水平、成果的初步审查，有必要时组织面试。

3. 学校组织专家组进行专业审查。

4. 学校审批确定。

（二）体检

按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求进行体检。

（三）考察

按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求组织实施。

（四）公示和聘用

经考核、体检、考察后确定为拟聘用人选，名单公示7个工作日，经公示无异议的办理相关手续。

五、聘期

全职引进人员首聘聘期一般为8年，柔性引进人员首聘聘期由双方协商约定。

六、报名方式：邮寄

报名材料邮寄至广州美术学院人事处，同时发至电子邮箱。

联 系 人：于老师、梁老师

联系电话：+86-20-39362160

邮寄地址：广州市番禺区广州大学城外环西路168号广州美术学院人事处

Division of Personnel,168 Waihuan Xilu,Guangzhou University Town Panyu District Guangzhou 510006 China

电子邮箱：rscgm@126.com

邮政编码：510006

高层次人才长年招聘，随时接洽，欢迎垂询！

附件：广州美术学院2021年高层次人才候选人推荐表.doc

原文出处：

https://zp.gzarts.edu.cn/web/notice/detail?id=1407950481821388802