华南师范大学经济与管理学院2023年诚聘海内外优秀人才

一、华南师范大学经济与管理学院简介

华南师范大学始建于1933年，前身是广东省立勷勤大学师范学院。学校1996年进入国家“211工程”重点建设大学行列，2015年成为广东省人民政府和教育部共建高校，同年进入广东省高水平大学整体建设高校行列，2017年学校进入国家“世界一流学科”建设行列。

华南师范大学经济与管理学院自创建以来，抓住国家“211工程”、国家“双一流”和广东省高水平大学建设契机，开拓创新，锐意进取，不懈努力，在学科建设、人才培养、科学研究和社会服务等方面均取得可喜成绩，办学水平和规模实现跨越式提升，已具备高水平发展基础。

学院拥有理论经济和应用经济两个博士后流动站；应用经济学一级学科博士学位授权点；理论经济学、应用经济学、工商管理、图书情报与档案管理四个一级学科硕士学位授权点；工商管理（MBA）、会计（MPAcc）、金融（MF）、国际商务（MIB）和教育硕士（财经职业教育方向）五个专业硕士学位授权点；11个本科专业、3个中外合作办学专业和1个全英专业。

学院先后建成广东省高校人文社科重点研究基地（华南市场经济研究中心）、广东省哲学社会科学重点实验室（经济行为科学重点实验室）、广东省决策咨询研究基地（区域经济研究中心）、广州市人文社科重点研究基地（广州流动人口和人才服务研究中心）等一系列学科平台和研究平台；“经济学”国家特色专业；经济学、金融学、人力资源管理、会计学、财务管理、信息管理与信息系统、物流管理、电子商务八个国家一流本科专业；“理论经济学”广东省优势重点学科，以及四个省级实验教学示范中心。在这些平台的有力支撑下，学院实现了办学水平和办学层次跃升，已成为华南地区乃至全国经济管理人才培养和科学研究的重要基地。

学院师资力量雄厚，有专任教130多人，研究团队注重立足中国特别是先行一步的广东改革发展实践开展研究，在多个专业领域内取得了丰硕的研究成果。全院师生目前正以满腔的热情、严谨务实的态度和不断创新的精神，积极抓住国家“双一流”大学建设和广东省高水平大学建设机遇，努力在“十四五”时期实现学院发展再上新水平。

二、招聘人才类别及申请条件

（一）杰出人才

原则上年龄不超过55周岁。拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国际同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科带头人。如国家重大人才项目入选者或学术水平与之相当者。

（二）领军人才

原则上年龄不超过50周岁。拥有良好的学术领导能力，已取得国内同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科或方向带头人。

（三）青年拔尖人才

自然科学学科申请者原则上年龄不超过40周岁，艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者原则上年龄不超过45周岁，已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具备冲击国家人才的能力。

（四）一类青年英才

年龄不超过35周岁，具有优良的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力。

（五）二类青年英才

原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。

（六）博士后

原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的学术发展潜力，取得博士学历学位。

（七）骨干教师

1.高级专业技术岗位骨干教师。原则上不超过50周岁，具有博士学历学位，在排名不低于我校或所在学科不低于我校同学科排名的高校取得正高级或副高级职称，或取得上一级别职称以来获得的科研业绩达到我校教授或副教授聘岗条件。近五年教学科研成果丰富，教学和科研水平在学校相关学科领域教师中位于前列。

2.中级及以下专业技术岗位骨干教师。原则上不超过35周岁，具有博士学历学位，近五年教学科研成果丰富，教学科研水平在学校相关学科领域同年龄段教师中具有明显优势且显著高于现聘青年英才的水平。

三、各层次人才引进待遇

（一）聘用待遇

1.杰出人才、领军人才。

入编，聘任教授或研究员职务，提供有竞争力的年薪和房补，根据学科基础和实际需要研究确定科研启动经费，帮助组建团队。

2.青年拔尖人才

入编，聘任或优先聘任副高或正高级职务，年薪税前30-60万元，房补最高可达税前200万元，按学科基础和实际需要研究确定科研启动经费。

3.一类青年英才、二类青年英才、博士后

（1）聘期及薪金待遇

一类青年英才：聘特聘研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计32万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计34.4万元/年。

二类青年英才：聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计27万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计29.4万元/年。

博士后：聘特聘副研究员，聘期两年，基本工资和年度奖励绩效合计22万元/年，合作导师另须提供绩效工资不低于3万元/年，三项合计不低于25万元/年。聘期（两年）内取得重要科研进展的优秀博士后，可申请延期一年并根据所获业绩成果提高薪金待遇。

（二）其他福利

1.杰出人才、领军人才和青年拔尖人才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学和初中；一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。

2.在房源许可的情况下，办理博士后进站手续的二类青年英才和博士后可申请租住校内博士后公寓。

五、重点招聘以下领域和方向人才：

政治经济、劳动经济、金融、会计、战略与组织（含人力资源管理）、大数据及经济管理应用。经济和管理其他领域优秀人才也可投递简历。

六、应聘材料

请将申请材料打包发送至华南师范大学经济与管理学院人才引进专用邮箱gw_scnuemzp@m.scnu.edu.cn，邮件主题命名为“姓名+学科（理论经济学、应用经济学、工商管理、信息资源管理）+申请岗位+留学人才网”。申请材料包括：

·（必须）个人简历一份，应包括完整的教育简历（自本科以来）和工作简历，研究经历和成果清单。请注明拟申请的人才类别。

·（必须）至少一篇代表作全文（已发表或未发表均可）。

·（可选）欢迎提供其他能够证明申请人资质或潜力的“信号”材料（比如但不限于推荐信、其他代表作信息、获奖成果和证书等）。

联系人：黎老师

电话：020-39310072

电子邮箱：gw_scnuemzp@m.scnu.edu.cn

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原文出处：

http://em.scnu.edu.cn/a/20230504/9348.html