华南师范大学法学院2023年诚聘海内外优秀人才

一、华南师范大学法学院简介

华南师范大学始建于1933年，前身是广东省立勷勤大学师范学院。学校1996年进入国家“211工程”重点建设大学行列，2015年成为广东省人民政府和教育部共建高校，同年进入广东省高水平大学整体建设高校行列，2017年学校进入国家“世界一流学科”建设行列。

华南师范大学法学院是华南地区具有较大影响力的法学教育和研究重镇，本科招生历史可追溯至1988年。2004年12月15日，华南师范大学法学院成立；2010年获批法学一级学科硕士学位授权点、法律硕士（J.M）专业学位授权点；2012年法学学科获批广东省优势重点学科；2017年党内法规研究中心获批广东省普通高校人文社会科学重点研究基地；2018年获批广东省社科联“法治广东”中心；2019年获批教育部政法司教育立法基地；2020年，法学专业进入国家级一流本科专业建设行列；2023年第五轮学科评估实现跨越式发展（从C-上升为C+)，软科排名70位（B+）。

二、招聘人才类别

（一）青年拔尖人才

原则上年龄不超过45周岁，已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具备冲击国家人才的潜力。

（二）一类青年英才

原则上年龄不超过35周岁，具有优秀的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有优势，取得博士学历学位。

（三）二类青年英才

原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景和学术发展潜力，取得优秀的科研成果，取得博士学历学位。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。

（四）博士后

原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的科研成果和发展潜力，取得博士学历学位。

三、聘用待遇

（一）聘用待遇

1.青年拔尖人才

入编，聘任或优先聘任高级职务，提供有竞争力的年薪和房补，根据学科基础和实际研究确定科研启动经费。

2.一类青年英才、二类青年英才、博士后

一类青年英才：聘特聘研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计32万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计34.4万元/年。

二类青年英才：聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计27万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计29.4万元/年。

博士后：聘特聘副研究员，聘期两年，基本工资和年度奖励绩效合计22万元/年，合作导师另须提供绩效工资不低于3万元/年，三项合计不低于25万元/年。聘期（两年）内取得重要科研进展的优秀博士后，可申请延期一年并根据所获业绩成果提高薪金待遇。

（二）其他福利

1.青年拔尖人才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学和初中；一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学。

2.青年人才聘期内取得的业绩成果，纳入我校高端代表性业绩成果奖励范围。

3.青年英才和博士后聘期内纳入学校“预聘-长聘”管理，根据相关规定可以申请长聘和入编。

四、招聘学科和专业方向

民商法学、诉讼法学、刑法学

五、应聘材料

请将申请材料打包发送至法学院邮箱fxy@scnu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。申请材料包括：

（必须）个人简历一份，应包括完整的教育简历（自本科以来）和工作简历，研究经历和成果清单。请注明拟申请的人才类别。

（必须）至少一篇代表作全文（已发表或未发表均可）。

（可选）欢迎提供其他能够证明申请人资质或潜力的“信号”材料（比如但不限于推荐信、其他代表作信息、获奖成果和证书等）。

联系人：肖老师

电话：020-39312156

原文出处：

http://fxy.scnu.edu.cn/a/20231115/1594.html