中山大学中山医学院诚聘海内外英才

一、单位介绍

中山大学中山医学院历史悠久，为国内最早的西医学堂，孙中山先生曾在此求学和从事革命活动。学院位于广州市越秀区，四周毗邻多家高水平直属附属医院，临床资源丰富，已联合临床医院建成高端转化医学研究平台。学院建有设备先进、高度共享的医学公共技术平台，全面服务于医学前沿科学研究和卓越人才培养。2023年培育国家杰出青年科学基金3项，引育国家级青年人才项目2项、广东省卓越青年团队项目和杰出青年项目4项，承担各类科研项目2.13亿元，一批高水平研究成果发表在Nature、Nature Immunology、Nature Cell Biology、Circulation、Cell Metabolism、Neuron等顶级学术期刊；经过多年的建设，学院的科研仪器中心提升为校级平台，近2年新增1.8亿元的高端科研仪器设备，科研平台水平不断提升，着力打造科技创新高地。所在校园多栋新建科研大楼陆续投入使用，实验空间得到大幅拓展，诚邀海内外英才的加盟！

二、学科现状

★基础医学进入“双一流”学科建设第二周期

★基础医学上海软科排名全国第4，法医学排名第3

★基础医学和法医学入选教育部“双万计划”

★基础医学入选教育部首批强基计划和拔尖学生2.0基地

★第五轮学科评估基础医学继续保持优势。

三、科研平台

科研平台明细表（请点击链接查看详情）

四、师资队伍

学院下设病原生物学与生物安全学系、组织胚胎学与细胞生物学系、人体解剖学与生理学系、药理学与病理生理学系、免疫学与微生物学系、生物化学与分子生物学系、遗传学与生物医学信息学系、法医学系等八个基础医学系。汇聚了一批高水平师资和研究队伍，其中获得国家级人才项目等59人次，部省级等人才项目53人次。

五、招聘学科方向

★病原生物学与热带病防治

★生物安全

★干细胞生物学与组织再生

★脑科学

★基础免疫学与免疫治疗

★心血管疾病病理生理学基础

★慢性炎症与代谢性疾病研究

★组学与医学信息大数据分析

六、招聘岗位

1、教研岗教师长聘教授(教授二级/三级岗位)

具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。

01长聘副教授（教授三级/四级岗位）

具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

02预聘副教授(副教授一级/二级岗位)

具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

03预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）

具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

2、博士后

年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。优秀者可推荐申请中山大学逸仙博士后项目或其他各类人才项目。

逸仙博士后介绍：“逸仙博士后”共设置博新博士后项目和博优博士后项目两类资助项目，入选者应为中山大学拟进站博士后申请人员或中山大学新近进站博士后。其中博新博士后项目人选为入选国家“博士后创新人才支持计划”者。博优博士后：申请人博士毕业学校应为世界排名前100名的高校，或其博士学位所属学科世界排名前100名（以申请当年最新上海软科、泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S.News世界大学排名等为参考）。

七、支持条件

1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬。

2.科研配套：除学校提供科研配套经费外，学院提供专门的科研配套支持，助力人才的成长和发展。

3.团队建设：提供研究生招生和博士后招聘的倾斜支持。

4.其他支持

（1）为教研岗教师提供相应的安家费支持，并安排有人才公寓可供租住。

（2）拥有优质的教育资源，人才子女可以申请入读中山大学附属幼儿园和中小学。

（3）强大的医院系统可提供高水准的医疗保障。

八、联系方式

学院网站：https://zssom.sysu.edu.cn

联 系 人：陈老师、朱老师

电话：86-20-87332129

邮箱：zsyrs@mail.sysu.edu.cn

原文出处：

https://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/10742