广东工业大学外国语学院2024年人才招聘
为大力推进学院学科建设,集聚专业人才,提升师资队伍的教学科研实力,现面向海内外诚聘高素质学术带头人及教科研骨干。
一、招聘领域
(一)外国文学、外国语言学、翻译学、区域国别学领域学术带头人(教授)。
(二)外国文学、外国语言学、翻译学、区域国别学领域,英语、翻译、日语、西班牙语专业教科研骨干(博士)。
二、应聘条件及相关待遇
(一)学术带头人(教授):
应聘条件:
1.基本条件:遵纪守法,爱岗敬业,严谨治学,恪守学术规范,团结合作,自觉维护学校声誉。
2.职称和学历条件:教授,具有博士学位(学术成果优异者可放宽到硕士学位)。
3.年龄:身心健康,年龄一般不超过50岁(科研成果突出者,年龄可适当放宽)。
4.学术科研能力:应聘者应具备以下工作业绩条件。
(1)主持国家级科研项目1项或省部级科研项目2项。
(2)近5年在国内外权威学术期刊上独立或以第一(通讯)作者发表高质量学术论文2篇以上。
(3)具有明确的研究方向及研究重点,在本研究领域有较大学术影响力;学术思想活跃,具有学术团队组织协调能力。
获部省级教学、科研成果奖者优先考虑。
相关待遇:购房补贴、安家费和科研启动费,具体面议。
(二)教科研骨干(博士)
1.基本条件:遵纪守法,爱岗敬业,严谨治学,恪守学术规范,团结合作,自觉维护学校声誉。
2.学历条件:获国内外高校博士学位。
3.年龄:身心健康,年龄一般在35周岁以下(科研成果突出者,年龄可适度放宽)。
4.学术科研能力:应聘者应符合以下任一条件。
(1)近5年主持省部级以上教科研项目1项。
(2)近5年在国内外权威学术期刊上独立或以第一(通讯)作者发表高质量教科研论文2篇以上。
相关待遇:
1.纳入广东省事业单位正式编制,执行政策规定的薪酬待遇;
2.提供校内周转住房;
3.优先考虑子女的入学问题;协助符合条件者办理广东省人才优粤卡等相关优惠政策,符合条件者可享受落户、社保、医疗、出行、出入境等多项优惠政策。
除此之外,教科研骨干如以学校“青年百人计划”身份引进,分A+、A、B三个层次,将按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费(含购房补贴)、科研启动经费、配套校内学术待遇,提供硕士研究生招生指标等。
三、报名时间
长期招聘。
四、招聘程序
1.有意应聘者请将个人简历及其他应聘材料扫描件或照片发送至邮箱wyxy@gdut.edu.cn。
个人简历(从大学开始)1份;学历学位证书、职称证书、教师资格证书、身份证、近5年来以第一作者发表论文代表作、个人著作、科研项目主持(结题)证明、获奖证书、应届博士毕业生就业推荐表(导师推荐信)、成绩单等材料的复印件。个人免冠近照1张。经筛选合格者通知面试,面试时须提供所有证明材料的原件。
2.经学院招聘小组初审合格者,将通知面试,按学校有关人才引进政策与程序择优录用;应聘者资料保密,但未录用者,应聘材料恕不退还。
联系人:谭老师
联系电话:(86)020-39322187
联系邮箱:wyxy@gdut.edu.cn
内容出自:https://wgyxy.gdut.edu.cn/info/1086/3134.htm
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