广东外语外贸大学2025年公开招聘事业编制工作人员公告

为落实全省高质量发展大会“百万英才汇南粤”行动计划，结合学校事业发展需要，公开招聘33名工作人员，有关事项公告如下:

一、招聘对象

普通高等院校2025年应届毕业生（非在职、非定向）和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.报考岗位所需其他条件，详见《广东外语外贸大学2025年公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件）。

（二）有下列情况之一者，不得报考:

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业编制人员，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报名程序

（一）报名时间

2025年4月14日9:00至4月18日17:00。

（二）报名方式

本次招聘实行网上报名，不设现场报名。请在规定报名时间内登录网上报名系统（https://rsc.gdufs.edu.cn/zpbm.htm）进行报名，提交相关证明材料。

（三）报名确认

1.通过资格初审的应聘人员须登录报名系统进行报名确认。完成报名确认的应聘人员才能参加笔试以及本次招聘后续的各项环节。

2.报名确认时间为2025年4月19日9:00至4月20日17:00，应聘人员未在规定时间内按要求完成报名确认的，视为放弃考试资格。

3.网上确认参加考试的操作方式:登录报名系统，按提示操作确认参加笔试。

（四）打印准考证

报名成功的应聘人员请登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东外语外贸大学人力资源部网页另行公告。

（五）报名材料

除注册填报的基本信息外，应聘人员还应根据报考岗位的要求在系统中提交以下电子信息材料:

1.有效期内的身份证：含个人信息页、国徽页。

2.学历和学位证书：含大专、本科、硕士、博士各学习阶段学历学位等证明材料。

3.报考岗位要求具备的外语水平证书：全国大学英语六级考试成绩425分及以上或全国高等学校英语专业四级考试合格及以上或雅思考试成绩6.5分及以上或托福考试成绩90分及以上相关外语水平证书。

4.报考岗位要求具备的中共党员相关材料：由现党组织关系所在的党委或党总支（党支部）出具并盖章。

5.报考岗位要求具备的学生骨干任职证明：由所在院系、学校学生工作部（处）、团委或研究生院（处）出具。

6.报考岗位要求具备的工作经历证明：由人事部门出具相关证明（属单位劳动派遣工作人员可由派遣工作部门出具相关证明），与个人社保缴纳（单位信息、缴纳年限）记录相符。

7.岗位条件中需要的其他证明材料：岗位条件中如对本科、硕士研究生阶段有专业要求的，还须提交相应学习阶段的学历和学位证书。

（六）注意事项

1.应聘人员可登录广东省人力资源和社会保障厅网页（https://hrss.gd.gov.cn/）或广东外语外贸大学人力资源部网页（http://rsc.gdufs.edu.cn），详细了解招聘岗位及有关条件。

2.普通高等院校2025年应届毕业生应在2025年1月1日至2025年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，报名时未取得毕业证书和学位证书的须提交就业推荐表（个人页及审核盖章页须具备个人详实信息）或在读证明（须加盖相关部门公章）。2025年应届国（境）外留学人员应在2025年1月1日至2025年7月31日期间取得学历学位并取得教育部留学服务中心出具认证报告，报名时未取得毕业证书和学位证书的，须提供中文和外文版本的成绩单和在读证明。其他应聘人员须于报名截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书，其中国（境）外留学人员还须取得相应的教育部学历学位认证书。

3.招聘岗位专业参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》执行，应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。

应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。招聘岗位已明确具体研究方向或领域的，应聘人员须符合具体方向或领域方可报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在报考时提供所学专业课程成绩单（须教务部（处）或研究生院（处）盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

国（境）外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应当保证所填报资料的真实性、准确性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

5.上传的佐证附件须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。因上传附件无效或不符合要求，造成资格审核不合格的，由应聘人员本人负责。

6.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行，其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

（七）资格审查

1.资格初审。根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过资格初审，经个人网上确认，方可参加笔试，参加笔试人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网页进行公布。

2.资格复审。面试前对进入面试阶段的应聘人员进行资格复审，资格复审通过方能进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。对证件（证明）不全且不能在规定时间内补全的、与报考资格条件不相符的、提供虚假材料一经查实的，资格复审不通过，取消面试资格。如因资格复审不通过，取消面试资格导致名额空缺，从笔试合格应聘人员中按本岗位笔试成绩从高至低的顺序依次递补。资格复审须由本人进行，不得委托他人参加。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，取消应聘人员的报考资格或者录用资格。

五、考试

（一）笔试

通过应聘人员信息初审且完成报名确认的应聘人员，均可参加笔试。笔试分为行政职业能力测试和专业技能测试两个科目（各占笔试综合成绩的50%），所有科目均不指定参考书目。笔试采用固定考场闭卷限时的考试方式，具体时间、地点另行通知。笔试综合成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分，笔试综合成绩低于合格分数线的，不能进入下一环节。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内公布。

（二）结构化面试

面试采取结构化形式，共分两轮。

学校根据招聘公告的岗位数量，在笔试合格的应聘人员中，按照各岗位1:5的比例确定入围第一轮面试人员名单，分数相同者同时进入；笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围第一轮面试人员。

第一轮面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、现场应变能力及举止仪表等。第一轮面试结束后，现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。第一轮面试合格分数线为60分，成绩低于60分的，不能进入下一环节。

第二轮面试主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。根据第一轮面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:2的比例从高分到低分确定参加第二轮面试人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。入围第二轮面试人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网页公布。第二轮面试成绩现场公布，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。第二轮面试合格分数线为60分，成绩低于60分的，不能进入下一环节。第二轮面试结果将在面试结束后通过广东外语外贸大学人力资源部网页公布。

（三）综合成绩计算

考试综合成绩满分100分。考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（其中第一轮和第二轮面试成绩均占面试成绩的50%）。根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个岗位按1:1比例确定体检人员名单。综合成绩低于70分的，不进入体检人员名单。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以第一轮面试主评委评分高低顺序确定名次；如第一轮面试主评委评分仍然相同的，则由我校另行组织面试。

六、体检与考察

体检人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网页公布。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。体检结果将以电话方式通知应聘人员。

根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

七、公示和聘用

学校根据应聘人员体检、考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅和广东外语外贸大学人力资源部网页公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理聘用手续。

八、递补

出现下列情形之一的，学校将根据用人需求在7个工作日内决定是否递补:

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。

九、有关事项说明

（一）关于工作经历、年龄、处分期限等时间界限计算至报名截止日期。

（二）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）本次招聘实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。

（四）如因重大突发情况或不可抗力事件须对招聘工作时间和工作安排进行调整的，相关公告将在广东外语外贸大学人力资源部网页公布，请各位应聘人员关注。

（五）本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（六）拟聘用人员应在2025年9月1日前完成办理报到入职手续。

（七）本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）和有关规定执行。

本公告由广东外语外贸大学人力资源部负责解释，招聘工作由广东外语外贸大学纪检监察室负责监督。

公开招聘工作咨询电话：020-36209631（广东外语外贸大学人力资源部）

公开招聘工作监督电话：020-36207065（广东外语外贸大学纪检监察室）

附件：广东外语外贸大学2025年公开招聘事业编制工作人员岗位表.xlsx

广东外语外贸大学

2025年4月9日

原文出处：

https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4694561.html