汕头大学文学院外文系英语专业2025年诚聘海内外英才

外国语言文学系是汕头大学建系时间最早和学术传统最为深厚的专业学系之一。目前有英语、西班牙语、泰语本科专业，以及外国语言文学一级硕士学科点，翻译、学科教学（英语）等专业学位硕士研究生项目。本科专业始于建校之初，1983年开始招收英语专业本科生，2019年开始招收西班牙语专业本科生，2022年开始招收泰语专业本科生。研究生项目最早从1993年开始，先后与北京大学、中山大学等著名高校联合培养英语专业硕士研究生，2006年成功申报取得英语语言文学硕士学位授权点，2018年取得教育硕士（学科英语）授权点，2021年取得英语翻译专业硕士MTI授权点，2024年获批外国语言文学一级硕士学科点。目前在读全日制本科生和硕士研究生有400多人。

目前外文系专任教师队伍约30人，其中教授和副教授16人。全体教师中有三分之二以上的人具有博士学位和海外学习与研究经历。近年来，教师团队共获省、部级和国家级教学成果奖近10项，获国家社科基金立项、省部级及横向项目20多项，发表于SSCI、A&HCI、CSSCI等国内外一流与核心期刊论文80多篇，已出版学术专著和译著20多部。英语专业于2022年入选国家一流专业建设点。本学科于2020年、2021年分别进入全国外国语言文学软科排名前50%，2022、2023年进入中国最好学科排名前40%，英语专业在2023、2024年软科中国大学专业排名的评分均为A。

外文系以英语、西班牙语、泰语专业教师为主干，同时联合英语语言中心、全球研究中心、中国语言文学系、新闻学院等教学研究单位，共同开设外语专业课程和组织学生的相关教育教学活动。课程设置系统灵活，教学模式新颖独特，强调从学生出发，以学生为本，为学生服务的教育教学理念，为学生提供自主学习和自我设计的个性化发展条件，提供全人教育，帮助学生找到和发挥自身潜能，提高个人素养和学习、工作与生活能力，为学生毕业时参与就业或升学竞争打好基础。除了本校本专业的学习机会，外文系学生还可以申请参加交换生项目,获得境外学习机会。目前与学院合作的境外大学主要有：爱尔兰都柏林城市大学、爱尔兰国立高威大学、加拿大麦吉尔大学，美国肯塔基大学、美国佩斯大学、澳大利亚南十字星大学、泰国诗纳卡琳威洛大学、西班牙马德里康普顿斯大学、萨拉戈萨大学以及乌拉圭共和国大学。

汕头大学外语专业以语言学、文学、文化与翻译研究三个方向为基础，以整合思维、外国文学、语言学及应用语言学、翻译理论与实践、跨文化交际与国别/区域研究等各项专业知识与能力培养为核心，全力打造具有国际化、精细化特色的外语本科和硕士专业教育。通过基于OBE成果导向（Outcome-BasedEducation）的先进教育理念，培养具有全球文化视野、整合思维能力、深厚人文底蕴和英-汉、西-汉、泰-汉双语听、说、读、写、译能力较强的大批实践型和少量学术型外语专门人才。重点致力于培养学生具有扎实的双语以及多语的能力，具有深厚的中外文化底蕴、现代公民意识和较强的整合思维能力、跨文化交际能力以及终身学习能力。

(一) 招聘岗位

No.1杰出领军人才

重点引进英语文学、语言学（系统功能语言学方向优先）、翻译、区域国别研究等领域的高层次人才。

1.具有博士学位，学科素养深厚，学术视野开阔，已取得较突出的高水平原创性成果，具有较高的国内外知名度和学术影响力。

2.在国内著名高校、科研机构担任教授职务，或在海外知名高校、科研机构担任副教授及以上职务。

3.副教授年龄不超过40岁，教授年龄不超过50岁。

No.2青年高层次人才

在英语文学、语言学（系统功能语言学方向优先）、翻译、区域国别研究等领域内，引进学术成绩和发展潜力突出的优秀青年学术人才。

1.具有博士学位，一般应在海外高校、科研机构获得正式教职，且具有连续三年以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

2.能胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力，创新发展潜力大，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

3.年龄不超过40岁。特别优秀者可放宽。

(二) 聘任待遇

（一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇

1.杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。

2.领军人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。

3.拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费人文社科类50万元；搬迁费5万元。

4.优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费人文社科类35万元；搬迁费5万元。

5.优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费人文社科类15万元；搬迁费5万元。

（二）未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇

1.教授：年收入最高51万元；房屋补贴费40万元以上；科研启动费人文社科类35万元；搬迁费5万元。

2.副教授：年收入最高38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费人文社科类15万元；搬迁费5万元。

3.讲师（博士）：年收入最高35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费人文社科类10万元；搬迁费5万元。

说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。

(三) 联系方式

欢迎符合条件的应聘者，登录汕头大学人才招聘平台http://job.stu.edu.cn/和汕头大学文学院网站http://www.wxy.stu.edu.cn/了解信息。

联系邮箱：o_wxy@stu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/oIxw_t8t4OEY-lcjGm7USw