广西民族大学2019年度人才招聘公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘一批相关岗位的专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员。具体招聘事项如下：

一、学校简介

广西民族大学坐落于广西首府南宁市风景秀丽的相思湖畔，是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程建设高校、广西壮族自治区重点建设高校。学校入选《环球人文地理》中国九所最富有诗情画意的大学之一。

学校现有教职工2322人，其中正高职称226人，副高职称373人；具有博士学位的385人，具有硕士学位的759人，具有博士生导师资格75人。国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，欧洲科学院院士1人，中国首届鲁迅文学奖获得者1人，全国知识产权领军人才1人，中宣部文化名家暨“四个一批”人才1人，国家社会科学基金重大项目首席专家6人，享受国务院特殊津贴专家13人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，文化部优秀专家1人，自治区“八桂学者”7人（含八桂青年1人），自治区“特聘专家”3人，自治区优秀专家17人，广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选16人，广西文化名家暨“四个一批”人才8人，广西有突出贡献科技人员3人，广西高等学校卓越学者6人，广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选4人，“广西高校百名中青年学科带头人资助计划”人选7人，“广西高校百名中青年骨干教师资助计划”人选5人，“广西高等学校优秀中青年骨干教师培养工程”人选10人，“广西高等学校优秀人才资助计划”人选17人，“广西高校千名中青年骨干教师培育计划”人选20人，自治区级教学名师5人。设有自治区人才小高地1个，广西高等学校高水平创新团队7个。

现有一级学科博士学位授权点4个，一级学科硕士学位授权点16个，专业学位授权领域11个，全日制普通本科专业81个，省部级重点学科24个，博士后科研流动站1个，博士后流动站科研基地2个。构成了学士—硕士—博士—博士后完整的人才培养体系。现有全日制在校生21563人，其中普通本科生17720人，专科生824人，硕士生1676人，博士生84人，留学生902人，预科生357人。在长期的办学过程中，学校砥砺出“厚德博学、和而不同”的校训，形成了“民族性、区域性、国际性”的办学特色。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制人员46人，非实名控制数人员186人，具体岗位及要求见《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；

（三）热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

（四）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；

（五）具备《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中岗位所需的专业以及各项条件；

（六）身体健康，能适应岗位要求。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（http://www.gxrc.com/）、广西民族大学网站（http://www.gxun.edu.cn/）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西民族大学网站（http://www.gxun.edu.cn/）发布。

五、待遇

按照所报考岗位注明的用人方式享受相关待遇。符合我校高层次人才引进条件的享受相应引进人才层次安家费，提供科研启动费，安排人才住房或住房补贴（1000元/月以上）。

六、报名及缴费　

（一）报名方式

只接受现场报名，不接受电话、电子邮件或者邮寄报名等其他形式报名。（全年接收报名的博士岗位除外）

现场报名时间为2019年6月24日至25日（地点：东校区逸夫楼107室，每天早上8点到12点，下午2点30分到5点30分），共2天，同时将进行资格审查，资格审查合格的，方可缴纳考试费用。考试费50元/科。

（二）报名材料

报名时应提供以下材料：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2）、《广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表》（附件3）；2.身份证、毕业证、学位证的原件（验证后交回应聘者）及复印件、求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料）；3.应聘岗位要求具有相关工作经历的，须提供单位人事部门开具的工作证明。应聘岗位要求具有学生干部工作经历的，须提供二级学院党委开具的任职证明；4应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。

应聘者是应届毕业生应提供以下材料：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2）、《广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表》（附件3）；2.身份证、学生证原件（验证后交回应聘者）及复印件、求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料），如进入综合考核阶段，则须提供学历、学位证的原件核验。应届毕业生须在2019年7月31日之前取得学历、学位证及学历认证书的原件，否则不予聘用。（全年接收报名的博士岗位除外）；3.应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。

应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。

应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

七、报名截止时间

学历学位需求注明是博士的应聘岗位全年接收报名，其余岗位的报名截止时间为2019年6月25日。

八、资格审查

应聘专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查，确定参加笔试、技能考核、面试人员名单。

年龄计算截止时间：2019年6月17日

工作经历计算截止时间：2019年9月30日。

九、考试程序

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的人员，可以采取直接面试的方式进行考试。

（一）专任教师一类（要求具有博士学位或副高及以上职称的专任教师岗位）

专任教师一类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。

1.试讲

试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。

2.面试

面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。应聘人员试讲结束后，当场进行面试。面试从教学设想、科研发展设想等方面进行考核。

3.综合考核

根据总成绩＝试讲成绩×50%＋面试成绩×50%。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

4.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

（二）专任教师二类

专任教师二类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。

1.试讲

试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。试讲成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（试讲开考比例达不到1:3的，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。

2.面试

进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据试讲成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

3.综合考核

根据总成绩＝试讲成绩×50%＋面试成绩×50%，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

4.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

（三）专职辅导员

1.专职辅导员岗位1

（1）面试

应聘专职辅导员岗位1的人员不需要参加笔试，进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

（2）综合考核

根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

（3）体检

经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

2.专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3

（1）笔试

应聘专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3的人员需要参加笔试，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后的应聘人员进入笔试考核程序。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。

（2）面试

进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

（3）综合考核

根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

（4）体检

经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

（四）管理岗

1.笔试

需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。

2.面试

进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员；不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

3.综合考核

根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

4.体检

经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用

（五）辅助岗

1.笔试

需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员，笔试成绩仅作为进入技能考核程序的依据，不计入总成绩。

2.技能考核

进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院（部门）负责通知应聘者。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员；不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入技能考核程序。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。每个辅助岗位技能考核结束后，当场公布技能考核成绩。全部辅助岗位的技能考核结束后，所有技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布，应聘者自行在网上查阅。

3.面试

进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

4.综合考核

根据总成绩（总成绩＝技能考核成绩×50%＋面试成绩×50%）由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

5.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

十、笔试、试讲、技能考核和面试时间

（一）应聘专任教师的试讲时间由二级学院负责通知；面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。

（二）应聘专职辅导员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布；面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。

（三）应聘管理岗的笔试时间和地点、面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。

（四）应聘辅助岗人员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布；技能考核时间和地点由二级学院（部门）负责通知；面试时间和面试具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。

上述所有笔试、试讲、技能考核和面试时间及地点不另行电话通知，凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。

十一、公示

拟聘人员名单经学校校长办公会审定，并将在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。

十二、聘用

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。按照所报考岗位注明的用人方式聘用，签订聘用合同，实行合同管理。根据所报考岗位注明的用人方式享受相应工资福利等待遇。

十三、纪律

（一）在面试、试讲、技能考核和笔试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。

（二）各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。

（三）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。

（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

十四、学校地址

广西南宁市大学东路188号广西民族大学相思湖校区人事处人事科，

联系人：吴老师、谭老师，电话：0771-3260113（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com。）。

附件1：广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2：广西民族大学公开招聘人员报名登记表.xls

附件3：广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表.xlsx

附件4：报名注意事项.doc

诚挚欢迎各类人才踊跃报名！

广西民族大学

2019年6月17日

原文出处：

http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/101561