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广西大学林学院2025年招聘海内外人才公告

2025-03-03 08:37 来源: 广西大学林学院 作者: liuxuehr

一、学院介绍

历史沿革:广西大学林学院创办于1932年,是广西大学办学历史最悠久的学院之一,著名林学家、林业教育家陈焕镛、马大浦等教授是主要的学科奠基人。建院90多年来,学院历尽艰辛,经历了“东源梧州,西走贵州,北上桂林,南下明阳,‘客居’来宾,三顾柳州,三返南宁”的12次搬迁和6次更名的办学历程,林院人在任何艰苦的条件下,始终保持着积极向上的精神风貌,克服困难,顽强拼搏,不断开创教学与科研工作新局面,推动学院各项事业全面发展。随着广西大学先后步入国家“211工程”建设高校、一流学科建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校行列,林学院也得到了长足的发展。

师资条件:学院现有在编教职工近70人,其中包括国家级高层次人才2人,国务院政府特殊津贴获得者1人,教育部教学指导委员会委员2人,全国林业和草原教学名师1人、广西八桂青年学者1人;具有博士学位教师100%,副高以上职称教师占60%以上,博士、硕士生导师占100%。

科学研究:学院拥有国家林草局中南速生材繁育重点实验室、广西林业实验室、广西森林生态与保育重点实验室、广西高校亚热带人工林培育与利用重点实验室、林业科学与工程自治区级实验教学中心、林业科学与工程自治区级虚拟仿真实验教学中心、广西大学林业与生态规划设计研究院、广西大学热带人工林生态系统定位观测研究站、广西十万大山森林生态系统定位研究站等教学、研究平台。实验教学与科研用房约8300平方米,有10万元以上的仪器设备87台(套),仪器设备总值7340多万元;建有校内科研与实践教学基地1处,校外科研与实践教学基地21处。近5年承担国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目等38项,省部级科研项目59项,到校科研经费超过7500万元;获得省部级科研成果奖励6项(其中一等奖1项,二等奖2项),授权专利43项(其中发明专利22项);出版著作20多部,在国内外重要刊物上发表学术论文1079篇,其中SCI收录的Science、Biological Reviews、Global environmental Change、New Phytologist等国际著名期刊论文323篇,我院有6篇论文进入ESI高被引论文。

学科与学位点建设:学院现有生态学一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站,生态学、林学2个一级学科硕士学位授权点,林业、风景园林2个专业学位硕士授权点。在全国第四和第五轮学科评估中,生态学一级学科博士点获B-等级的较好成绩,环境科学/生态学学科入选ESI全球排名前1%。

教育教学改革与人才培养:学院设有林学、生态学2个本科专业,在校本科生581人,研究生548人,至今已为国家输送各类高级专门人才3万余名。林学为国家一流专业本科专业建设点、国家卓越农林人才培养计划专业、国家特色专业、广西高校优势特色专业、广西创新创业教育改革示范专业;生态学为广西优势特色专业。近年来学生团队荣获创新创业赛事自治区级及以上奖励共38项,其中国家级18项,自治区特等(金)奖6项。坚持以教学为中心、全面深化教学改革,不断完善人才培养方案,释放学生创新活力,产学研用协同育人,提升了人才培养质量,取得了显著的教学改革标志性成果,如国家一流课程、广西教学成果奖特等奖、一等奖等系列成果。

详情请见:广西大学林学院概况(链接至https://lxy.gxu.edu.cn/index.htm)

二、2025年各层次人才需求表

岗位名称 岗位需求  拟招聘类型
林学系 从事林木遗传育种、森林培育、森林经理、森林保护等方向的教学科研人员,达到相应层次的人才基本条件。 领军团队带头人
学科带头人
学术带头人
优秀青年人才
教授
副教授
助理教授
生态系 从事森林生态、恢复生态、动物生态、植物生态等方向的教学科研人员,达到相应层次的人才基本条件。 领军团队带头人
学科带头人
学术带头人
优秀青年人才
教授
副教授
助理教授

三、招聘岗位类别及支持政策

按照广西大学人才岗位设置类别和相关政策,建立了领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才等人才岗位与培养激励体系,衔接国家、自治区人才计划项目,为各类人才提供良好的发展平台。引进人才均办理实名事业编制。

(一)高层次人才

岗位名称 基本条件 学校支持政策
领军团队带头人 1.年龄一般不超过58周岁
2.具有正高级职称,具有博士学位。
3.具备战略科学家的能力素质,在国内外学术领域有重大影响力;视野开阔,具有高深的学术造诣和深厚科学素养,前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力,能够带领团队赶超一流水平。
1.按事业编制聘用,提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障,一事一议,提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房,配建专用实验室、研究生和助理。
2.学校提供租赁住房约110平方米,或提供优厚租房补贴(按学校最新住房管理政策文件执行)。
3.安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学,提供优质中小幼教育资源。
 学科带头人 1.年龄一般不超过55周岁。
2.具有正高级职称,具有博士学位。
3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关,取得重要标志性成果,或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献,能够带领学科进入国内一流行列。
1.按事业编制聘用,提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障,一事一议,提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房,配建专用实验室、研究生和助理。
2.学校提供租赁住房约110平方米,或提供优厚租房补贴(按学校最新住房管理政策文件执行)。
3.安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学,提供优质中小幼教育资源。
 学术带头人 1.年龄一般不超过50周岁,具有博士学位。
2.在本学科研究领域具有较高学术影响力,能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。
1.按事业编制聘用,提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障,一事一议,提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房,配建专用实验室、研究生和助理。
2.学校提供租赁住房约110平方米,或提供优厚租房补贴(按学校最新住房管理政策文件执行)。
3.安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学,提供优质中小幼教育资源。
5.未取得正高级职称的,直接聘为教授职称。
 优秀青年人才 1.年龄一般不超过40周岁,具有博士学位。
2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,能够取得高水平、创新性的学术业绩。
1.按事业编制聘用,提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障,一事一议,提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房,配建专用实验室、研究生和助理。
2.学校提供租赁住房约90平方米,或提供优厚租房补贴(按学校最新住房管理政策文件执行)。
3.安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学,提供优质中小幼教育资源。
5.未取得正高级职称的,直接聘为教授职称。

(二)教学科研人才

岗位名称  基本条件 学校支持政策
教授(含预聘) 1.具有博士学位。
2.教授年龄不超过45周岁,预聘教授不超过38周岁。
3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历,创新能力较强,发展潜力突出,能够取得创新性高水平业绩,通过学校教授职称评审。
4.预聘教授需先通过学校副教授评审,再评审预聘教授。
1.按事业编制聘用,提供具有竞争力的优厚薪酬待遇,提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房,配备研究生。
2.学校提供租赁住房约80平方米,或提供优厚租房补贴(按学校最新住房管理政策文件执行)。
3.安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学,提供优质中小幼教育资源。
副教授(含预聘) 1.具有博士学位。
2.副教授年龄不超过40周岁,预聘副教授不超过32周岁。
3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历,创新思维活跃,通过学校副教授职称评审。
4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审,再评审预聘副教授。
1.按事业编制聘用,提供具有竞争力的优厚薪酬待遇,提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房,配备研究生。
2.学校提供租赁住房约60平方米,或提供优厚租房补贴(按学校最新住房管理政策文件执行)。
3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学,提供优质中小幼教育资源。
助理教授 1.具有博士学位。
2.年龄不超过35周岁。
3.专业基础扎实、创新潜力较强,通过学校助理教授评审。
1.按事业编制聘用,提供具有竞争力的优厚薪酬待遇,提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房,配备研究生。
2.学校提供租赁住房约40平方米,或提供优厚租房补贴(按学校最新住房管理政策文件执行)。
3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学,提供优质中小幼教育资源。

四、其他支持政策

1.自治区重大人才项目:如入选广西壮族自治区重大人才项目,另享受自治区支持政策。相关政策详见:https://www.gxrc.org/TalentProject

2.自治区高层次人才认定:如获认定广西壮族自治区高层次人才(每半年认定一批),另享受自治区支持政策。相关政策详见:https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824

3.自治区青苗人才普惠性资助:取得博士学位后首次来(留)桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上(含)工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才,自治区给予生活补助和科研启动经费。相关政策详见:广西引进博士人才有关政策(http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml)。

4.招生资格:引进人才均认定硕士研究生招生资格。高层次人才、教授具有博士研究生招生资格。

五、招聘流程

广西大学常年受理人才岗位申请,根据工作进度每月组织一次集中面试评审(寒暑假除外)。

(1)个人申请。请将个人简历、广西大学岗位申请表(详见广西大学官网招聘公告链接,以“姓名+学院+学科+岗位”命名)同时发送到学院联系邮箱(lxy1932@gxu.edu.cn)和学校人力资源处邮箱(tpk@gxu.edu.cn)。

(2)学院推荐。甄选和审查-课程试讲和学术报告考核-学院人事评审委员会面试评议-党政联席会议决议推荐。

(3)学校评审。校外同行专家学术评价(副教授、教授岗位)-学科群面试评议(每人20分钟)-学校人事评审委员会评审。

(4)办理入职入编手续,签订聘用合同。

六、联系方式

联系人:谢老师

电子邮箱:lxy1932@gxu.edu.cn

电话:0771-3271428

通讯地址:广西南宁市大学东路100号广西大学林学院办公室

邮政编码:530004

原文出处:

https://lxy.gxu.edu.cn/info/1082/2851.htm

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