遵义医科大学珠海校区2024年诚聘高层次人才

校区简介

遵义医科大学珠海校区创办于2001年，是遵义医科大学与珠海市合作共建的珠海唯一的公办医学高等院校，是贵州省高校唯一在省外设立的校区。

校区地处粤港澳大湾区重要枢纽城市——珠海，区位优势得天独厚，为金海湾所环抱，依山傍水，挺秀含章，坐拥医药谷、航空城，临近珠海机场，通过港珠澳大桥，与香港、澳门形成1小时的生活圈。

目前，校区拥有本科—硕士—博士完整的人才培养体系，面向全国招生。本科开设有临床医学、口腔医学、医学影像学、护理学、助产学、生物工程、药学、药物制剂、商务英语、社会体育指导与管理等多个专业，涵盖医学、理学、工学、文学、教育学等5个学科门类。其中，临床医学、口腔医学、护理学是国家级一流本科专业建设点，生物工程、药学、医学影像学是省级一流本科专业建设点；

研究生教育涵盖4个学科门类，现有临床医学专业型博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点7个，二级学科硕士学位授权点35个，专业学位硕士授权点5个。

临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球前1%，其中临床医学是贵州省首个进入ESI全球前1%医学学科；药理学是国家重点（培育）学科，临床医学和药学是贵州省国内一流建设学科。大健康医药学科群入选贵州省国内一流建设学科Ⅰ类学科群。

校区已形成了一支包括享受国务院特殊津贴专家、全国万名优秀创新创业导师、贵州省“十百千”高层次创新型人才、省级教学名师、珠海市特聘学者、珠海市高层次人才等在内的高水平师资队伍。

校区拥有国家级临床技能综合培训中心、国家级实验教学示范中心、省级大学生创新创业训练中心、中药基础及应用研究珠海市重点实验室、珠海人文医学研究基地等一批教学科研平台，同时根据珠海市生物医药产业发展需要，依托学校教育部国际合作联合实验室、教育部重点实验室、省级重点实验室、省级工程中心、省2011协同创新中心、院士工作站等优质资源，建立8个生物医药技术平台，建成了相对完整的生物医药研究开发技术链条。

学校与珠海市金湾区人民政府合作共建“珠海金湾生物医药产业研究院\遵义医科大学珠海生物医药科技创新中心”，为区域生物医药产业整体创新发展提供强有力的科技服务支撑。目前，已有百余家医药企业聚集在校区周围，在金湾区形成一条“医药谷”，校区与周边多家企业建立了产学研战略合作关系，共同从事生物医药、细胞免疫治疗、临床诊断试剂和保健品的研发。

校区下设基础教学部、第五临床学院、医学影像学系、口腔医学系、护理学系、生物工程学院、外语系、人文社会科学公共教学部(马克思主义学院)8个教学院部系。

校区大力推进高层次人才引进工作，着力构建人才工作大格局，现面向海内外引进各类高层次人才。

一、应聘岗位及专业要求

二、应聘基本条件

（一）热爱中华人民共和国，遵纪守法，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。

（二）遵守学术道德规范，具有良好的师德师风，教学科研业绩突出。

（三）身体健康，能胜任教学、科研、医疗一线工作。

（四）具有较高的学术造诣和突出的学术成果，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，能够胜任研究生培养及核心课程讲授任务。

三、高层次人才引进层次

四、引进人才待遇

（一）第一层次至第三层次人才待遇面议。

第四层次人才，人才引进费（税后金额）：80万元。

第五层次人才，人才引进费（税后金额）：40万元。

（二）根据国家、省及学校的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，第四层次人才按专业技术四级岗位标准发放工资（4年），第五层次人才未获得副高职称的，聘专业技术八级岗位，享受专业技术七级岗位工资待遇（4 年）；已获得副高职称的，聘专业技术七级岗位，享受专业技术五级岗位工资待遇（4 年）

（三）科研启动费，第四层次人才20-40万元，第五层次人才5-10万元。

（四）博士试用期满经贵州省主管部门批准后，可申请发放博士津贴800元/月。优待人才享有“优才卡”服务等

（五）可申请办理珠海市户口。

（六）可申请入住校区教师公寓。

（七）可安置配偶工作

1.具有硕士研究生学历学位且不超过 40 周岁或副高职称且不超过 45 周岁的人才配偶，按照贵州省当时的人才政策，以事业编制安置工作。

2.具有本科学历学位且不超过 35 周岁的人才配偶，按校区非编制职工安置工作，并给予非编制职工相应待遇。具有本科以下学历的人才配偶，校区不再安置其工作。如高层次人才入职后业绩突出，以我校为申报单位获批两项国家自然/社会科学基金（地区基金、西部项目或青年项目）或一项面上项目（一般项目）的博士，其配偶具有大专以上学历，符合当年贵州省相关政策的，可以事业编制安置工作。同时协调高层次人才子女义务教育阶段入学问题。

（八）对教学、科研、创新创业、社会服务成绩突出的给予奖励。科研成果根据学校科研评价标准进行评价并兑现奖励。

（九）有公派到国外境外进行科研、访学等深造的机会和平台。

（十）优秀青年人才根据我校“12345”未来人才培养计划项目给予重点资助培养。

五、成长通道

学校高度重视人才培养，在现有国内访学、国外研修等各级各类人才培养路径的基础上，积极搭建人才成长通道。2021年在贵州省率先出台了《“12345”未来人才培养计划》。即由学校及各直属附属医院出资用5—8年时间培养“12345”未来人才，具体情况如下：

100名“临床名医”；

20名“科技菁英”；

30名“教学名师”；

40名“医技名匠”；

50名“管理先锋”。

六、应聘方式

1.应聘者将简历、相关证件（毕业证、学位证、资格证、职称证、身份证、获奖证书等）复印件（扫描件）、学术成果及近期生活照一张发送电子邮件至指定邮箱（为方便查收，请以“姓名+专业+学历+职称+应聘岗位”为邮件标题）。

2.合岗位基本条件者，经试讲和面试合格，双方达成一致就业意愿即可签订就业协议或聘用合同。

3.对于确定录用到校工作的人才，予以报销路费。

七、联系方式

联系地址：广东省珠海市金湾区金湾路368号遵义医科大学珠海校区组织人事办公室

联系电话：0756-7623328；0756-7623201

联系人: 张铮 张宏

招聘邮箱：zuzhirenshiban@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”）

原文出处：

https://www.zmu.gd.cn/info/1076/7530.htm