河南大学生物学“双一流”学科建设诚聘高层次人才

河南大学-麦考瑞大学生物医学联合创新中心诚聘高层次人才 

河南大学-麦考瑞大学生物医学联合创新中心（以下简称：联合中心）主要致力于癌症及神经退行性疾病的早期检测和治疗方面的研究。河南大学分部已建立了现代化的纳米生物创新与诊疗实验室。麦考瑞大学分部则拥有坚实的神经退行性疾病及癌症高精准检测和治疗等研究基础。两部将在博士生和优秀年轻科学家联合培养，联合研究项目申请和管理等方面，资源共享，统一管理（详见该联合研究中心网站http://bs.henu.edu.cn）。为发展成为世界一流的癌症和神经疾病研究中心，本中心制订了系统化的人才培养战略，努力建设一支高素质的科研队伍，现面向海内外诚聘各类优秀人才。招聘对象及待遇如下(特殊情况一事一议) 

一、Tenure track 职位 

1. 教授（研究方向带头人） 

1.1 应聘人员需具备的条件： 

（1）身体健康、品学兼优、治学严谨，在相关研究领域具有一定学术影响力，35周岁以下（特殊情况者另当考虑）。 

（2）具有在著名大学/研发机构三年以上的博士后研究工作经历，具有独立带领科研团队的能力和成为学术领军带头人的潜质。 

（3）在以下相关领域（至少其中一项）具有系统研究经历并获得优秀研究成果：new materials, Blood Brain Barrier, dementia/motor neuron disease diagnostics and therapy or disease model, and plant cell biology or protein。 

1.2 基本待遇： 

年薪40万元(人民币)，一次性安家费30万元，科研启动经费150-200万元，140平米以上住房一套（在本中心工作5年后，考评合格者获永久产权），为配偶提供就业机会，解决子女入学问题。受聘者将被任命为研究方向的带头人，并为其配备1-2名具有高级职称的科研助手，以及博士后和研究生支持其发展。联合中心及河南大学将全力支持其申报“****”青年项目以及“长江学者”青年项目等人才项目。 

2. 副教授

2.1 应聘人员需具备的条件： 

（1）具有博士学位，热爱科研，治学严谨，具有很强团队意识，关注本领域前沿动态，具有较高的科研英语水平。 

（2）具有较大的发展潜力，愿意工作在科研第一线，年龄一般在33周岁以下。 

（3）在以下相关领域（至少其中一项）具有系统研究经历并获得优秀研究成果：new materials, bio-conjugations, bio-nano interfaces, analyticalinstruments, optoelectronic engineering, nanophotonics, Alzheimer’s disease model and therapy, and plant cell biology or protein。 

2.2 基本待遇： 

年收入10-30万元，一次性安家费15万元，科研启动经费20万元，可购买140平米以上福利住房一套，解决子女入学问题。联合中心及麦考瑞大学将全力支持其申报Macquarie University独立研究员，澳洲自然科学基金委及卫生部early-career 研究员等人才项目，为其提供良好的国内外发展空间。 

1.3应聘方式 

有意者请将本人简历和求职信发送至：bs@henu.edu.cn (师冰洋) 或 roger.chung@mq.edu.au (Roger Chung)进行初选(Expressino of Interest)，符合要求者，我们将会安排面试，通过EOI筛选者，我们会根据个人具体情况安排单独面议。 

二、ARC Centre for NanoscaleBioPhotonics (CNBP, Macquarie University）的联合职位

1. 联合博士后 

1.1 应聘人员需具备的条件： 

（1）具有博士学位，热爱科研，治学严谨，具有较强团队意识，了解科研前沿动态。 

（2）具有较大的发展潜力，愿意工作在科研第一线，年龄一般在33周岁以下。 

（3）在以下相关领域（至少其中一项）发表过高水平论文：new materials, bio-conjugations, bio-nano interfaces, analyticalinstruments, optoelectronic engineering, nanophotonics, Alzheimer’s disease model and therapy。 

1.2 基本待遇： 

年收入20-30万元，提供有竞争力住房补贴及相关福利。表现优异者可直接聘为副教授并享受对应的待遇。 

2. ARC Centre for CNBP的全额联合培养博士奖学金 

bio-nano interfaces (experiments and/or computer simulation), nanophotonics, optical instrumentation, disease diagnostics and therapy bio-nano interfaces相关研究方向，三年制博士项目，免学费且每年可获得奖学金26000澳元+top up。 

2.1 应聘人员需具备的条件： 

（1）已完成攻读硕士学位的主要研究课题，本科、硕士学习成绩优秀，成绩排名前30%，拥有高质量的经相关领域专家评审的科研成果，如论文、会议简报、奖学金或竞赛奖项等。 

（2）若申请者所在国家的官方语言为非英语，需提供雅思（IELTS）或托福（TOEFL）成绩单。成绩需满足如下要求之一： 

♦ 雅思总分不低与6.5分，且单项不低于6分。 

♦ 托福网络考试（iBT）总分不低于92分，且Speaking得分不低于23分，Listening得分不低于18分，Reading得分不低于17分，Writing得分不低于22分。 

♦ 托福机考总分不低于237分，且Listening得分不低于19分，Reading得分不低于19分，Structure/Writing得分不低于25分，Test of Written English得分不低于5分。 

♦ 托福纸考总分不低于580分，且Listening得分不低于53分，Reading得分不低于52分，Structure/Writing得分不低于59分，Test of Written English得分不低于5分。 

2.2申请方式 

有意者请将本人简历和求职信发送至：bs@henu.edu.cn (师冰洋) 或yiqing.lu@mq.edu.au (Yiqing Lu)进行初选(Expressino of Interest)，符合要求者，我们将会安排面试进，通过EOI筛选者，我们会根据个人具体情况安排单独面议。 

申请时请注明信息来源于留学人才网-liuxuehr.com

其他信息： 

♦ 联合中心为成员提供中澳双边的工作机会(根据研究需要分配在河南大学分中心和麦考瑞大学分中心的工作时间)。 

♦ 在工作期间取得突出成绩者，除工资外，联合中心会给与额外奖励，并考虑破格提拔。 

♦ 特聘教授，第一个任期为五年，期满考核合格者，待遇不低于第一任期；副教授职位实行tenure track制度。 

♦ 其他个人问题可根据实际情况进行解决。 

三. 河南大学和哥伦比亚大学（美国，纽约）联合博士后 

河南大学师冰洋教师课题组和哥伦比亚大学Kam W. Leong教授课题组联合招募博士后研究员。 

3.1 应聘人员需具备的条件： 

（1）主要从事药物/基因界面治疗和再生医学等方面的研究。申请人在以下相关领域（biomaterials, nanomedicine, bio-nano interfaces, analytical instruments, Alzheimer’s disease model and therapy, or regenerative medicine，至少其中一项）发表过高水平论文 

（2）优先考虑年龄在33周岁以下的申请者，大部分时间在哥伦比亚大学进行研究。 

3.2 基本待遇： 

年收入20-30万元，提供有竞争力住房补贴及相关福利。表现优异者可直接聘为河南大学副教授并享受对应的待遇。 

3.3应聘方式 

有意者请将本人简历和求职信发送至：kwl2121@columbia.edu (Kam W. Leong)和bs@henu.edu.cn (师冰洋)进行筛选，通过筛选者，我们会联系安排面试。 

4. 补充规定 

♦ 受聘者在中期考察时工作成绩满足学校要求，则合同继续生效，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。 

♦ 受聘者在终期考察时工作成绩满足学校要求，将获得一次性奖金（年收入的5%），并重新签订新的合同，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。 

♦ 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。自受聘者与人力资源部签订合同日起，合同开始生效。  

棉花生物学国家重点实验室青年千人团队诚聘高层次人才 

 

实验室简介： 

植物逆境生物学重点实验室（http://cps.henu.edu.cn/）始建于1990年，2005年3月被确定为河南省省级重点实验室，2005年7月成为教育部重点实验室，2011年12月与中国农业科学院棉花研究所联合建设的“棉花生物学国家重点实验室”成功获批，2014年1月顺利通过国家验收。2012年获批“作物逆境生物学河南省协同创新中心”。2016年获批“作物逆境生物学创新引智基地”（高等学校学科创新引智计划，简称“111计划”）。目前，实验室拥有省级第一层次重点学科2个（生物学和生态学），生物学和生态学两个一级学科博士点及其相应的两个博士后流动站，生物学一级硕士授予权点、农学专业作物遗传育种硕士学位授予权点。实验室有双聘院士1人，教育部长江学者特聘教授1人，中原学者2人，省级特聘教授2人，黄河学者和校级特聘教授10人；有国务院特殊津贴获得者4人；有“百千万人才工程”国家级人选2人，国家杰出青年基金获得者3人；973首席科学家1人，国家重大科学研究发展计划项目首席科学家1人；青年千人1人，科技部“中青年科技创新领军人才”1人、全国优秀科技工作者1人，全国杰出专业技术人才1人。一些学科带头人已成为本领域有影响的专家，担任国际著名期刊编辑和专业学会的负责人。根据河南大学以及重点实验室的发展规划，现向海内外诚聘各类优秀人才。应聘者应在以下一个或几个研究领域取得过优异的成绩： 

 

图片：重点实验室主任、河南大学校长宋纯鹏教授 

招聘方向及职位： 

 

招聘方向： 

1： 研发高灵敏度的纳米探针，同时辅以自主研发的高通量检测平台，对植物关键抗体或受体蛋白和信号通路的激酶进行高通量检测及筛选； 

2： 研发高效纳米输送系统，用于输送基因编辑蛋白，基因干扰siRNA，或靶向性治疗药物。从而提高育种效率及品质，改善农药使用率，降低残余； 

3：研究功能纳米颗粒在植物体中的吸收，运输，毒性及对植物生长和功能调节的作用。 

 

图片：实验室部分仪器 

左上：傅立叶近红外分光光谱仪 右上：高速基因分析仪 

左下：透射电子显微镜 右下：倒置荧光显微镜 

职位： 

一、Tenure track 职位 

1. 教授（研究方向带头人） 

1.1 应聘人员需具备的条件： 

（1）身体健康、品学兼优、治学严谨，在相关研究方向或领域（前文已列出，下同）具有一定学术影响力，35周岁以下（特殊情况者另当考虑）。 

（2）具有在著名大学/研发机构三年以上的博士后研究工作经历，具有独立带领科研团队的能力和成为学术领军带头人的潜质。 

1.2基本待遇： 

年薪40万元(人民币)，一次性安家费30万元，科研启动经费150-200万元，140平米以上住房一套（在本中心工作5年后，考评合格者获永久产权），为配偶提供就业机会，解决子女入学问题。受聘者将被任命为研究方向的带头人，并为其配备1-2名具有高级职称的科研助手，以及博士后和研究生支持其发展。重点实验室及河南大学将全力支持其申报“****”青年项目以及“长江学者”青年项目等人才项目。 

2. 副教授 

2.1应聘人员需具备的条件： 

（1）具有博士学位，热爱科研，治学严谨，具有很强团队意识，关注本领域前沿动态，具有较高的科研英语水平。 

（2）具有较大的发展潜力，愿意工作在科研第一线，年龄一般在33周岁以下。 

2.2基本待遇： 

年收入10-30万元，一次性安家费15万元，科研启动经费20万元，可购买140平米以上福利住房一套，解决子女入学问题。 

1.3应聘方式 

有意者请将本人简历和求职信发送至师冰洋老师：bs@henu.edu.cn，符合要求者，我们将会安排面试，通过EOI筛选者，我们会根据个人具体情况安排单独面议。 

3. 补充规定 

♦ 受聘者在中期考察时工作成绩满足学校要求，则合同继续生效，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。 

♦ 受聘者在终期考察时工作成绩满足学校要求，将获得一次性奖金（年收入的5%），并重新签订新的合同，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。 

♦ 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。自受聘者与人力资源部签订合同日起，合同开始生效。 

图片：实验室部分成果 

附：招聘方向相关参考文献 

1. Parisi, C. et al. Agricultural Nanotechnologies: What are the current possibilities? Nano Today 2015,10, 2, 124-127. 

2. Wong, M., et al. Nitroaromatic detection and infrared communication from wild-type plants using plant nanobionics. Nature Materials 2017, 16, 264-272. 

3. Wei, S. et al. Stochastic sensing of proteins with receptor-modified solid-state nanopores. Nature Nanotechnology 2012, 7,257–263. 

4. Zuris, J. et al. Cationic lipid-mediated delivery of proteins enables efficient protein-based genome editing in vitro and in vivo. Nature Biotechnology 2015, 33, 1, 73-80. 

5. Neena, M. et al. Clay nanosheets for topical delivery of RNAi for sustained protection against plant viruses. Nature Plant 3, Article number: 16207 (2017). 

6. Torney, F. et al. Mesoporous silica nanoparticles deliver DNA and chemicals into plants. Nature Nanotechnology,2007, 2, 29 –300. 

7. Paul L. Chariouet al. Delivery of Pesticides to Plant Parasitic Nematodes Using Tobacco Mild Green Mosaic Virus as a Nanocarrier. ACS Nano, 2017, 11 (5), 4719–4730. 

8. Conway, J. et al. Environmental Stresses Increase Photosynthetic Disruption by Metal Oxide Nanomaterials in a Soil-Grown Plant. ACS Nano, 2015, 9 (12), 11737–11749. 

9. Giraldo, J. et al. Plant nanobionics approach to augment photosynthesis and biochemical sensing. Nature Materials 2014, 13, 400–408. 

10. Huang, Y., et al. Nanosphericalarabinogalactan proteins are a key component of the high-strength adhesive secreted by English ivy. Proc. Natl Acad. Sci. USA. 2016, 113, 3193–3202.