河南师范大学2023年诚聘优秀博士人才

【学校简介】

河南师范大学位于豫北名城新乡市，北依巍巍太行，南濒滔滔黄河，坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。学校是国家中西部高等教育振兴计划重点支持高校，国家“111计划”建设高校，河南省第三所教育部与河南省人民政府共建高校和河南省特色骨干大学，三度蝉联全国文明单位，入选第二届全国文明校园。综合排名始终保持在河南省高校前三名，校友会大学排行榜位列全国高校第97位。

办学历史悠久。学校前身是创立于1923年的中州大学（原国立河南大学前身）理科和新中国成立之初创建的平原师范学院，合并后先后改称河南师范学院、新乡师范学院，1985年始称河南师范大学。经过百年的办学历程，学校已经发展成为拥有25个学院，涵盖11大学科门类的高水平综合性大学。附属幼儿园、附属小学和附属中学办学质量高，附属中学连续七届进入中国百强中学之列。

教学成效突出。学校是国家卓越教师培养计划、国家大学生创新创业训练计划、国家卓越农林人才教育培养计划实施高校。获得国家一流本科专业建设点34个、国家级教学成果奖7项。教育部“东芝杯”中国师范大学理科师范生教学技能创新大赛获奖比例位居全国第一名。获得中国青少年科技创新奖、跆拳道世界杯团体赛冠军以及中国音乐金钟奖、中国戏剧奖·校园戏剧奖、中国舞蹈荷花奖等艺术类三大最高奖项。

学科优势明显。学校现有10个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位类别，7个博士后科研流动站；拥有国家学科创新引智基地（“111计划”）2个、河南省特色骨干A类学科4个、河南省一级重点学科28个，化学、物理学入选河南省“双一流”创建学科，化学、工程学、环境生态学、材料科学、植物与动物科学等5个学科持续进入ESI全球前1%，化学、地球与环境科学、物理学等3个学科持续进入本领域自然指数内地高校百强学科榜单。

创新成果卓著。建有省部共建细胞分化调控国家重点实验室培育基地、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、国家药监局重点实验室等省部级以上科研平台57个。近年来，学校主持承担国家重点研发计划、国家自然科学基金重大重点项目、国家社会科学基金重大重点项目及国家杰出青年基金、国家优秀青年基金、国家星火计划、国家基金、省部级重大重点等科研项目2526项，获得全国创新争先奖、中国专利金奖、国家自然科学奖二等奖、国家科技进步二等奖、教育部自然科学二等奖、河南省社会科学优秀成果奖等省部级以上科研成果奖励209项。曾获全国优博论文，实现了河南省零的突破。

高端人才云集。学校现有双聘院士9人，全国杰出专业技术人才、国家杰青、国家优青、国家万人计划、长江学者、中原学者等高层次人才100余人，教育部科技创新团队2个，国家教学团队1个，黄大年式教学团队1个，河南省认定的A类、B类高层次人才占比居全省前列。近几年的中国大学评价中，我校教师学术水平、教师绩效和办学性价比均位居河南省高校前列。

国际合作广泛。积极服务“一带一路”建设，推进高水平实质性国际合作，与美国、俄罗斯、英国、加拿大、法国、德国、意大利、白俄罗斯、日本、韩国等国家（地区）的70多所高水平院校建立长期友好合作关系，与国内其他7所高校共同发起成立“中俄文化艺术大学联盟”并获得两国政府批准，与美国威斯康星大学绿湾分校、法国佩皮尼昂大学、白俄罗斯国立体育大学等国外高校合作举办4个中外合作办学本科教育项目，与法国佩皮尼昂大学共建“中法联合学院”，与巴基斯坦萨戈达大学共建孔子学院，与巴基斯坦千禧教育集团共建孔子课堂等，标志着我校教育国际化战略迈上新台阶。

诚挚邀请并热切期盼。成绩属于过去，未来需要奋斗。新使命新征程新作为，我们提供各类岗位及相应待遇，诚挚邀请您的加盟，热切期盼您的到来。

【招聘条件】

    1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（3）具有正常履职所需的身体条件。

（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。

（5）年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。

2.有下列情形之一的不得报名应聘

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。

【引进待遇】

教学科研岗位博士区分为A、B两个层次。学校为A类博士提供最高可达100万元的各类支持，为B类博士提供最高可达80万元的各类支持。具体如下。

（一）安家费

1.待遇标准

A类博士：30万元。

B类博士：20万元。

2.拨付方式

根据引进博士的意愿，一次或者不超过8次拨付。

（二）科研启动费

1.支持标准

A类博士：理工科20万元，文科10万元。

B类博士：理工科10万元，文科5万元。

2.支持方式

以项目申报立项形式支持。

（三）博士奖励绩效

学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核。在此基础上，享受为期5年的博士奖励绩效，标准为3000元/月。

（四）子女上学

博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校（幼儿园、小学、初中）上学的待遇。

（五）配偶安置

博士来校工作时达到A类条件标准，或者入职5年内达到A类博士岗位职责业绩要求，且配偶符合以下条件的，可申请以人事代理方式安置到学校工作。

1.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位。

2.配偶在新乡市内无固定正式工作。

（六）直聘为硕导

博士来校工作时达到A类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师，招生指标单列。

（七）其他说明。学校为破格引进的博士提供15万元安家费，其他待遇参同B类博士。新引进博士辅导员、管理人员和教学辅助等非教学科研岗位人员不享受科研启动费待遇，其他待遇参同B类博士。

【应聘方法】

招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱或学校人力资源部邮箱，提交的简历应命名为：“应聘单位+专业+毕业院校”。

简历内容应包括：

个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。

科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

【招聘单位及联系方式】

 【人力资源部联系方式】

联 系 人：冯老师 马老师

联系电话：0373-3326201

电子邮箱：hsd_zhaopin@163.com

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号河南师范大学勤政楼308室人力资源部人事科

邮政编码：453007

原文出自：https://www.htu.edu.cn/rsc/2022/0301/c1595a235517/page.htm