河南大学2024年诚聘海内外英才

一、学校简介

河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。

学校创立于1912年，现有文、理、工、医、农等13个学科门类，41个学院（教研部），92个本科专业，45个硕士学位授权一级学科，35种硕士专业学位授权类别，21个博士学位授权一级学科，20个博士后科研流动站，生物学入选国家一流建设学科，化学等11个学科进入ESI世界排名前1%，82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。有全日制在校生5万余人、教职工4700余人。拥有3个国家重点实验室，1个国家野外科学观测研究站，2个国家重点社科研究平台，3个国家地方联合工程研究中心（工程实验室），4个河南省实验室（研究院），5个教育部和农业部重点实验室（中心），以及一批国家级教育、研究、培训基地。目前，学校有郑州龙子湖校区和开封明伦校区、金明校区，总占地面积5500余亩。2022年2月，学校再次入选国家“双一流”建设高校。113年来，学校恪守“明德新民，止于至善”的校训，形成“团结、勤奋、严谨、朴实”的校风和“自信、拼搏、开放、创新”的大学精神，培养70多万名各类人才，为教育振兴、科技创新、文化传承、社会进步和人类文明作出突出贡献。

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，担当建设国家创新高地和全国重要人才中心的大学使命，坚持“中国特色、世界一流、中原风格”的发展定位，建设研究型、综合性、国际化一流大学，努力实现在中原大地起高峰。

我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌！

二、招聘学科及专业

文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、医学、农学、教育学、艺术学、交叉学科等13个学科门类相关专业。

三、招聘岗位及条件

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件：

（一）高层次人才

1.卓越人才：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

2.领军人才：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。

3.拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；人文社科类原则上年龄不超过55周岁，自然工程类原则上年龄不超过50周岁。

（二）优秀青年人才

1.百人计划

百人计划A岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；自然工程类原则上年龄不超过38周岁，人文社科类原则上年龄不超过40周岁。

百人计划B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；自然工程类原则上年龄不超过35周岁，人文社科类原则上年龄不超过37周岁。

2.青年教师：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。急需学科专业且具有正高级职称或突出代表性成果可适当放宽年龄。

3.博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。

四、待遇及支持条件

（一）高层次人才

1.卓越人才、领军人才：享受有竞争力的年薪；提供住房及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

2.拔尖人才：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（二）优秀青年人才

1.百人计划

百人计划A岗：年薪不低于50万；提供安家费、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。

百人计划B岗：年薪不低于30万；提供安家费、充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。

2.青年教师：纳入事业编制；实行年薪制，年薪17-24万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。

3.博士后研究人员

实行年薪15或20万元/年，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。

（三）郑州市人才补贴待遇：对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月；对符合条件的博士毕业生，给予10万元首次购房补贴（符合条件者须个人自行申请）。

各岗位具体应聘条件及待遇，可联系用人单位和人事处进行详细了解，特殊情况可一事一议。

五、应聘方式

应聘者可联系招聘单位负责老师，并将简历发送至相应邮箱。简历内容应包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。各招聘单位联系方式：

六、人事部门联系方式

高层次人才、百人计划

联系人：张老师 韩老师 滕老师

联系电话：0371-66598556

邮箱：gccrcb@henu.edu.cn

青年教师

联系人：张老师

联系电话：0371-22822703

邮箱：hdrsk@henu.edu.cn

博士后研究人员

联系人：彭老师

联系电话：0371-22199595

邮箱：hdbhb@henu.edu.cn

原文出处：

https://rsc.henu.edu.cn/info/1017/3888.htm