新乡医学院2025年诚聘海内外优秀人才公告
一、学校简介
新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的公办西医本科院校,医学教育始于1922年,1982年定名新乡医学院,河南省博士学位授予单位重点立项建设单位,获批国家高等学校学科创新引智基地(“111计划”)、国家精神区域医疗中心,是“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省特色骨干学科和博士学位重点立项建设高校。
学校占地2000余亩,建筑总面积近90万平方米,现有教职工数15000余人(含5所临床学院),各类在校生3万余人,附属医院13所,创办有国内外公开发行刊物4种,其中2种为全国中文核心期刊。
学科涵盖医学、理学、管理学、工学、文学、法学和教育学等7个门类,本科专业37个,其中国家和省级特色专业15个、一流本科专业建设点23个。是首批国家临床医学专业综合改革试点单位、国家卓越医生培养计划试点单位、国家临床教学培训示范中心。先后培养了25万余名优秀学子遍及海内外,五年制医学类专业招生人数占全省一半以上。学校一级学科等硕士学位授权点24个,已培养23届硕士研究生;2008年开始与国内外高校联合培养博士研究生。现有国家临床、中医重点专科4个,河南省重点学科12个;临床医学学科、药理学与毒理学、生物学与生物化学、化学学科等4个学科进入ESI全球排名前1%。获批国家人体生物监测项目重点实验室等省部级以上科技创新平台59个。
二、高层次人才引进条件及待遇
主要引进以下学科(专业)的高层次人才:基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、药学、医学技术、口腔医学、法医学、生物学、生物医学工程、马克思主义理论、管理学、心理学、英语、体育学、哲学、艺术学、史学等。
引进的高层次人才分为四个类别,分别是顶尖人才、科技领军人才、中青年拔尖人才和学科特聘教授。
(一)顶尖人才
两院院士等在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力,具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究,并取得国际领先创新成果的国际一流人才。
(二)科技领军人才
在本领域取得国内外公认学术成就,有较大学术影响力,具有带领所在学科团队协同攻关,赶超国内先进水平,并有望取得重大突破的国内一流人才。
(三)中青年拔尖人才
在本学科领域取得创新性的学术成果,具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力,有望取得重要标志性成果的省内外一流人才。
(四)学科特聘教授
设置医学学科带头人、学术骨干和临床医学骨干教师等三个类型。具有境外知名高校、科研机构助理教授以上,海外优秀博士后,国内一流高校或学科正高职位的人才。原则上年龄不超过45周岁,特别优秀者不超过50周岁。
高层次人才实行一人一议,同时选配学术团队,提供校内周转住房一套,解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队(团队成员符合学校Ⅱ类博士以上引进条件)到校工作,团队成员符合相应人才层次标准的,给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队,结合相关学科建设要求,根据整体学术业绩、学术水平等,给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制,支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩,结合个人意愿,择优选聘二级学院院长及副院长。
三、博士引进条件及待遇
(一)基本条件
第一学历为普通高等教育全日制本科,研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近;政治坚定,德才兼备,遵纪守法,身心健康;年龄一般不超过35周岁,具有高级职称的,年龄一般不超过40周岁,须有社保证明。
(二)业绩条件
有扎实的理论基础和专业知识,通过校学术委员会论证,有稳定的研究方向和良好的发展潜质。
(三)相关待遇
学校对优秀博士实行分类(I类、Ⅱ类、Ⅲ类)引进政策,三年考核合格后兑现相应待遇。
1.科研启动金:I类人才,自然科学类提供科研启动金80万元,人文社科类提供科研启动金40万元;Ⅱ类人才,自然科学类提供科研启动金30万元,人文社科类提供科研启动金15万元。
2.享受三年低职高聘待遇:Ⅰ类人才实行年薪制,享受年薪50万元;Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇。
3.博士学位津贴1000元/月。
4.可自由选择人才住房或安家费其中1项。若选择人才住房,服务期满8年并在校工作,拥有人才住房的使用权,夫妻双方只享受一套房源。若选择安家费,Ⅰ类博士学校给予30万元(税前),Ⅱ类博士学校给予20万元(税前)。
5.博士配偶夫妻两地分居的,学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。
6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格。
Ⅲ类人才不享受校内房源、低职高聘待遇。免费提供一年临时周转房。经个人申报、竞争性评审,分别给予自然科学类6万元、人文社科类3万元的科研培育基金支持经费。
学校各类引进人才来校三年内工作成果中有重大贡献或突破的,经学科带头人等团队负责人书面推荐,并通过学校学术委员会专家论证,达到相应人才分类水平,可按照对应人才享受待遇。
四、应聘方式
高层次人才请将应聘材料发送至各学院邮箱或liurongxun@xxmu.edu.cn,优秀博士请将应聘材料发送至各学院邮箱或rsk3029163@163.com,邮件标题注明:应聘学院+应聘层次+本人姓名。
应聘材料应包括:
1.填写好的《新乡医学院全球招聘高层次人才报名表》(点击下载)、《新乡医学院公开招聘博士报名表》(点击下载);
2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件(PDF格式);
3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式);
4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。
联 系 人:刘老师(高层次人才),0373—3831268
黄老师(青年博士人才),0373-3029163
通信地址:河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮政编码:453003
附件:1.新乡医学院全球招聘高层次人才报名表
2.新乡医学院公开招聘博士报名表
3.新乡医学院2025年各学院博士引进计划
4.新乡医学院2025年科研团队引进计划
5.新乡医学院麦利森院士团队等12个科研团队招聘简章
人才工作处 人事工作部
2025年3月31日
附件列表:
原文出处:
https://www.xxmu.edu.cn/info/1697/25724.htm
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