武汉科技大学2020年面向海内外招聘高层次人才
疫情，阻不断我们爱才的真情！为深入推进学校“双一流”建设，学校急需引进一批能恪守新时代高等学校教师职业行为准则，身心健康，具有良好的团队合作精神，具备一定国际视野的高层次人才。我们诚邀您来武科大，共逐“科大梦”！疫情结束，我们不见不散！
一、招聘学科
工理医类学科包括力学、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、矿业工程、交通运输工程、环境科学与工程，城乡规划学、生物工程、安全科学与工程，数学、物理学、化学、生物学、系统科学、统计学，基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、护理学。其他学科包括哲学、马克思主义理论、心理学、体育学、外国语言文学、管理科学与工程、公共管理、政治学、中国史、美术学、设计学等。
二、设岗单位及引才重点支持领域和方向
| 序号 | 设岗单位 | 引才重点支持领域和方向 |
| 1 | 材料与冶金学院/耐火材料与冶金国家重点实验室 （蒋老师903199447@qq.com） | 陶瓷材料、金属材料、材料化学、先进制造、热工学、纳米材料、计算材料学、冶金物理化学、钢铁冶金、有色冶金、冶金智能制造、冶金环保与资源利用、工程热物理。（急需学科带头人：金属材料、计算材料学、轧制、能源材料与器件、有色冶金、冶金智能制造、燃烧传热） |
| 2 | 城市与建设学院 （袁老师379503183@qq.com） | 道路工程、桥梁工程、结构工程、防灾减灾、岩土工程、地下工程、隧道工程、水科学与工程、环境保护、建筑环境与能源应用工程、供热、供燃气、通风及空调工程、制冷及低温工程、城乡规划与设计建筑设计及其理论、建筑历史及其理论、建筑技术科学。 |
| 3 | 恒大管理学院 （丰老师228588209@qq.com） | 信息管理与信息系统、电子商务技术、工程管理、服务科学与工程。（急需学科带头人：数据资源的开发应用、数字经济和大数据环境下的商务模式创新、工程信息管理技术和国际工程管理、服务信息工程） |
| 4 | 化学与化工学院 （汪老师260497761@qq.com） | 煤化工、能源化工、化学分离工程、资源与环境化工、材料化工与产品工程、化工过程机械、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、系统工程、分析化学、物理化学、无机化学、有机化学、高分子化学、应用化学、工业生物技术、生物化学与分子生物学、微生物学、合成生物学。（急需学科带头人：煤化工、能源化工、工业生物技术、发酵工程） |
| 5 | 机械自动化学院 （喻老师511604144@qq.com） | 机械制造及其自动化（重点引进摩擦学与表面工程研究方向，包括冶金机械轧制摩擦润滑、液压元件表面磨损摩擦，再制造过程中的表面磨损），机械电子工程（重点引进智能材料与健康监测研究方向，包括磁流变技术方向，电流变理论与技术方向），机械设计及理论（绿色制造与生产调度优化方向），精密检测。（急需学科带头人：仪器科学、精密加工与智能制造） |
| 6 | 计算机科学与技术学院 （李老师415767342@qq.com） | 计算机系统结构、大数据计算、机器学习、智能优化、网络及信息安全。（急需学科带头人：机器学习、智能优化、网络空间安全） |
| 7 | 理学院 （朱老师542124279@qq.com） | 凸几何分析、复杂系统控制理论、系统理论、系统优化与控制、概率论与数理统计、应用统计学、经济统计、计算材料学、物理学与材料科学交叉学科、大块非晶合金、理论物理、原子核物理、粒子物理、凝聚态物理、自旋电子学、基础前沿科学研究、先进制造、先进材料、系统工程。（急需学科带头人：复杂系统控制理论、系统理论、材料多尺度模拟、大块非晶、高能物理、原子核物理、自旋电子学、极端力学、固体力学、一般学） |
| 8 | 临床学院 （左老师75757824@qq.com） | 心血管疾病、消化道肿瘤、神经病学、神经介入、神经外科、肝胆胰外科、眼科、妇科肿瘤、产科学、新生儿学。（急需学科带头人：心血管基础研究和介入，内镜下诊疗，神经介入治疗、脑血管疾病、神经免疫疾病、癫痫与睡眠障碍，肝胆胰恶性肿瘤基础与临床，宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌基础与临床，新生儿危重抢救） |
| 9 | 马克思主义学院 （胡老师whkjdxmy@163.com） | 马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育、中国近现代史基本问题、马克思主义哲学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史党建。（急需学科带头人：马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育、中国近现代史） |
| 10 | 汽车与交通工程学院 （曾老师840957239@qq.com） | 车辆电动化与智能化、智能驾驶、交通基础设施材料与结构、智能交通、物流工程与管理、供应链管理、智慧物流技术与装备。（急需学科带头人：汽车智能驾驶技术、V2X通信技术、云平台和大数据技术、交通工程、物流与运输） |
| 11 | 生命科学与健康学院 （杜老师uqing@wust.edu.cn） | 分子生物学、细胞生物学、免疫学、生物医学工程。（均急需学科带头人） |
| 12 | 体育学院 （金老师364270313@qq.com) | 课程与教学论（体育）、运动训练学、竞技运动心理学、锻炼心理学、体育公共管理。（急需学科带头人：运动训练学、运动心理学、体育公共管理） |
| 13 | 外国语学院 （肖老师759021912@qq.com） | 翻译学、英语语言文学、德语语言文学、国别区域研究。（急需学科带头人：翻译方向、德语语言文学） |
| 14 | 文法与经济学院 （徐老师15488815@qq.com） | 行政管理（急需学科带头人：政府治理） |
| 15 | 信息科学与工程学院 /人工智能学院 （靳老师357869697@qq.com） | 智能信息处理，计算机视觉，无线通信、移动通信理论与关键技术、智能制造自动化系统、复杂控制系统理论与应用、机器人、人工智能、大数据、智能检测与故障诊断、集成电路设计、电气工程及其自动化、智能电网。（急需学科带头人：通信工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、人工智能、集成电路设计、智能电网） |
| 16 | 医学院 （付老师254604211@qq.com） | 人体解剖与组织胚胎学、病原生物与免疫学、生理学与病理生理学、细胞生物与生物化学、病理学、肠道微生态、益生菌开发、脑功能、神经系统疾病、老年疾病流行病学、药剂学、计算化学、药物生物信息学、中药及天然产物、环境与职业危害评价、护理管理、临床流行病学。（急需学科带头人：生理与病理生理学、细胞生物与生物化学、脑功能、脑环路机制、药剂学、药物生物信息学、人机功效学、职业卫生标准与危害控制、医院感染防护） |
| 17 | 艺术与设计学院 （张老师38698507@qq.com） | 工业设计、产品设计、环境设计、视觉传达设计、信息设计。（急需学科带头人：设计学） |
| 18 | 资源与环境工程学院 （张老师475885220@qq.com） | 矿物加工工程、矿物科学与工程、采矿工程、公共安全、应急救援、废弃物安全处置、颗粒物净化、环境污染控制。（急需学科带头人：矿物功能材料、智能矿山、安全科学与工程、水污染控制和环境污染化学） |
三、招聘对象及引进待遇
| 人才类型 | 招聘对象 | 引进待遇 |
| 国家级杰出人才 | 中国科学院、中国工程院院士，人文社科领域的资深教授和专家，国家高层次人才特殊支持计划杰出人才。 | 面议 |
| 国家级领军人才 | 学术水平和基本条件满足国家海外高层次人才引进计划创新人才长期项目或外专项目、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金的相关要求；已入选上述人才计划的学者，年龄一般不超过 55周岁。 | 薪酬待遇：基本薪酬不低于100万元/年，享受教学科研奖励性绩效。 生活待遇：购房补贴和安家费不低于360万元，协助解决子女入学和配偶工作。工作支持：支持组建团队，按实际需要提供科研经费，理工医类不低于400万元，其他类不低于200万元。 |
| 国家级拔尖人才 | 1.学术水平和基本条件满足国家海外高层次人才引进计划青年项目的相关申报要求，已入选上述人才计划的学者，年龄一般不超过43周岁； 2.中科院“百人计划”、科技部“创新人才推进计划”、人社部“百千万人才工程”国家级人选的入选者，年龄一般不超过50周岁。 | 薪酬待遇：基本薪酬不低于60万元/年，享受教学科研奖励性绩效。 生活待遇：购房补贴和安家费不低于250万元，协助解决子女入学和配偶工作。工作支持：支持组建团队，按实际需要提供科研经费，理工医类不低于300万元，其他类不低于150万元。 |
| 省级杰出人才 | 1.湖北省海外高层次人才引进计划、楚天学者特聘教授等全国各类省级重要人才计划入选者，年龄一般不超过50周岁； 2.在海内外知名高校、科研机构担任正高级职务（海外应聘者担任副高级职务），具有博士学位，有稳定的研究方向，近五年学术成果丰富，取得了国内同行公认的标志性成果，来校后能担任学术带头人，年龄一般不超过45周岁（人文社科类不超过48周岁）。 | 薪酬待遇：基本薪酬不低于48万元/年，享受教学科研奖励性绩效。 生活待遇：购房补贴和安家费不低于70万元，协助解决子女入学和配偶工作。工作支持：支持组建团队，按实际需要提供科研经费，理工医类不低于100万元，其他类不低于50万元。 |
| 学术骨干 | 1.湖北省楚天学子等全国各类省级重要青年人才计划入选者，年龄一般不超过40周岁。 2.在海内外知名高校、科研机构取得博士学位或博士后经历，有稳定的研究方向，近五年的学术成果丰富，有研究领域标志性的成果，具有很好的发展潜力，年龄一般不超过40周岁。国内应聘者原则上应有一年海外经历。 | 薪酬待遇：基本薪酬不低于28万元/年，享受教学科研奖励性绩效。 生活待遇：每月2000元的住房补贴，可优先租赁学校公租房，安家费不低于10万元。协助解决子女入学，视个人业绩协助解决配偶工作。工作支持：按实际需要提供科研经费，理工医类不低于50万元，其他类不低于15万元。 |
| 学科紧缺人才或优秀博士 | 1.在相应学科水平与我校相当的高校担任教授，研究方向是我校相关学科紧缺，近五年主持承担国家级科研项目等工作业绩不低于我校相应学科评聘教授的要求，年龄一般不超过45周岁（人文社科类不超过48周岁）。 2. 在海内外知名高校、科研机构取得博士学位或博士后经历，有很好的科研经历，业绩突出，具有一定培养潜力，年龄一般不超过35周岁。 | 薪酬待遇：岗位绩效工资制度，根据学术水平可享受校聘3-7级岗位的待遇，享受教学科研奖励性绩效。 生活待遇：每月2000元的住房补贴，可优先租赁学校公租房，安家费5-10万元。协助解决子女入学。工作支持：理工医类10万元，其他类5万元。 |
备注：
1.引进待遇按照“一人一议”的原则，结合申请者的经历背景、创新水平、发展潜力、工作目标任务以及我校相关学科人才紧缺程度等因素综合确定。
2.基本薪酬包含国家规定的工资、福利、津补贴和学校岗位绩效工资、高层次人才岗位津贴，以及公积金、社保由学校承担缴纳部分的全口径统计总和。
3.具备冲击国家级青年人才计划潜力的优秀人才，学校将重点支持。凡依托我校申报国家级青年人才项目，进入会评阶段但最终未入选者，将比照国家级青年人才部分待遇引进。
4.入选国家级、省级人才计划的高层次人才可绿色通道申报高级职称。
5.长期在国内知名企业从事研发工作的优秀人才，如拥有博士学历学位，掌握关键技术，主持过省级以上重大产业技术开发、成果转化及产业化项目，或为省级以上工程（技术）研究中心等平台主要技术负责人，研发成果对产业技术进步贡献突出，研发领域符合相关产业创新发展趋势，满足我校学科发展所需，年龄一般不超过45周岁，可比照相近类别人才待遇引进。
6.业绩特别突出的优秀人才，可适当放宽海外经历、职称、年龄要求。
四、应聘方式
应聘者请将个人简历（主要包括个人基本信息、经历背景、研究方向、主要学术成果及影响等）发送至相关学院邮箱和学校人才工作办公室邮箱wustrcb@wust.edu.cn，邮件主题命名为“姓名+专业+学校或现单位+申请岗位（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com）”，人才工作办公室会同相关学院综合评估后，再将相关信息反馈给应聘者。全球疫情防控时期，学校将通过第三方平台开展云招聘考核，考核通过后可网上签约。
武汉科技大学人才工作办公室
二0二0年三月二十六日
原文出处：
http://www.wust.edu.cn/2020/0327/c38a214380/page.htm
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