湖北恩施学院2025年春季招聘公告

一、学校简介

湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）坐落于世界硒都、人间仙境、天然氧吧、美丽如画的湖北恩施，是教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月创办，2021年2月转设更名为湖北恩施学院。现面向全国25个省市招生，全日制在校生1.8万余人。

办学理念

学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，恪守“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”的初心使命，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，坚持地方性、应用型、开放性的办学定位，扎根恩施，立足湖北，面向华中，服务基层，举“数字”旗、打“健康”牌，凸显“民族”特色，走高质量应用型发展之路。

特色培养

学校创建“四个合作“”五位融合“”五链互联“”八双育人”的产业学院办学模式。与华为、腾讯等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、金蝶数智财税学院、中软国际大数据产业学院、达瓦未来数字学院、智能制造学院、讯方5G（ICT）学院、中公教育学院、瑞派宠物医疗产业学院、硒茶学院等9个产业学院，与恩施州卫健委等合作共建4个医学人才定向培养基地，构建了企业为点、行业为线、区域为面、学校为体的产业学院培养体系。创新“前期趋同、后期专化、产教融合、卓越培养、专项实习、精准就业”的“全链条”人才培养模式，培养专业基础扎实，社会责任感强、实践能力强，创新意识高、职业素养高和信息素养高的“一实两强三高一新”新型应用型技术技能人才，突出无音乐不恩施院、无舞蹈不恩施院、无体育不恩施院、无信息不恩施院的人才培养特色。

学习保障

学校现有教师994人，其中专任教师732人，专任教师中硕士研究生学历及以上占比84.83%，副高及以上专业技术职务占比35.05%。建有8个二级学院，开设本、专科专业近50个，形成了以医学为重点，突出艺术、教育特色，工、经、管、文、艺等协调发展的学科专业布局。现有省级一流专业4个、省优势学科和培育学科群2个、省级优秀基层教学组织6个、省级一流本科课程17门；拥有教学科研仪器设备9300余万元，藏书近200万册，资产总值达18.81亿元；建有实习实训基地200多个，附属医院3个，临床学院6个；与长江大学等共建2个硕士生培养协同创新基地。学校还立足国际化发展，与韩国、俄罗斯、意大利、英国等10余所高校开展国际交流与合作。2023年获批国家自然科学基金依托单位、首批省科协校企合作院士（专家）工作站单位。

学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十二类奖学金，开设各类考研班、考公考编班、考证班、名企（华为、中软、金蝶、达瓦等）订单班等，助力学生职业发展。近三年本科毕业生就业率达95%以上，连续两年获选湖北省普通高校院（系）毕业生就业创业工作典型30强。

办学成效

2024年学校获批全国“党建工作样板支部”培育创建单位，先后被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治教育工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进集体”“湖北省高校家庭经济困难学生资助工作先进高校”“湖北省平安校园‘七防工程’建设先进单位”“2023年度湖北省节水型高校”等荣誉称号。办学成果和办学模式先后刊登在湖北省政府内部刊物《政府调研》、国家发改委主管的《中国经贸导刊》，以及《中国教育报》《光明日报》、湖北省教育厅等官方媒体。2023年校友会中国民办大学排名（I类）第36名，并进入“中国民办高水平应用型大学”行列，2024年晋级软科全国百强民办本科高校，名列第92位。

近年来，学生在中国大学生“互联网＋”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励1000余项；涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞、艾志博，湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。办学21年来，累计为国家和社会培养5万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

发展愿景

学校紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”实践创新与乡村振兴发展需求，致力于建设省内知名、国内有影响、特色鲜明的高水平新型应用型大学，做未来新型应用型技术技能人才培养的引航者，成为最以学生为中心的百年大学。

二、招聘计划

1.高层次人才

学科专业带头人

专业：医学类相关专业、舞蹈学、音乐学、法学、会计学等

要求：年龄不超过65周岁，原则上需具备教授职称或取得博士学位的副教授职称

博士研究生

专业：临床医学（10人）、计算机、法学、土木工程、环境设计、汉语言文学、音乐学、会计学等

要求：40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁

2.行政岗

部门	岗位	岗位职责	资格条件
继续教育学院	社会化考培专员（1人）	1.负责培训项目政策解读，做好对外拓展项目的信息（培训计划、招标公告）收集； 2.负责拓展市场，公关企事业单位，建立合作关系； 3.负责各级各类培训市场的开拓、项目开发和宣传推广； 4.负责部门接待、会议准备、组织、记录工作； 5.负责各级各类培训项目申报、组织、结业证书、结算、归档等工作。	1.硕士研究生学历及以上，35周岁及以下； 2.具有企事业单位工作经验、社会化培训项目经验、有一定的社会关系及资源者优先； 3.具有一定的沟通能力、抗压能力、创新意识。
财务处	预算专员（1人）	1.协助预算编制、预算日常管理、预算执行分析； 2.负责预算分析基础数据的整理和提供； 3.负责日常预算调整和预算控制 ； 4.协助出具月度经营分析报告，指出预算管理问题并提出改进建议 ； 5.完成上级领导交办的其它管理工作。	1.本科学历及以上，35周岁及以下； 2.会计、财管等财务相关专业； 3.具有中级及以上职称、注册会计师、注册税务师者优先考虑； 4.具有上市公司相关财务管理工作经验者优先录用； 5.熟练使用 NCC 等财务系统、运用各类办公软件和数据分析工具； 6.具有较强的沟通、组织协调和抗压能力。
监察审计处	纪律监察主管（1人）	1.负责学校纪检监察工作，包括：负责受理各类违规违纪举报和问题线索，组织开展学校内部案件的调查、立案、审理，提出处理意见等； 2.负责学校廉政建设和反腐败工作，包括：负责组织廉政工作督查、工作纪律检查，组织廉政宣传和警示教育工作等； 3.负责制修订学校纪检监察管理制度、工作规则等； 4.协助部门负责人开展对管理干部及重要岗位人员的廉政谈话，对相关人员进行考察 ； 5.参与集团对下属单位开展的廉政建设工作巡察及风险防控工作； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。	1.本科学历及以上，侦查学、法学专业优先 ； 2.具备5年以上纪检监察、反舞弊、企业内外部合规调查工作经验，教育类行业优先； 3.具有公安经侦、刑侦，检察院反贪反渎，纪委监委审查调查等相关部门工作经验者优先； 4.具有较强的抗压能力、执行能力和适应能力，服从工作调配，适应短期出差； 5.具有较强的报告形成能力、线索发现能力、数据分析能力、逻辑推理能力、文字表达能力和口头沟通能力； 6.为人正直、具有较强的原则性和保密意识。
监察审计处	经营审计主管（1人）	1.负责学校经营审计工作，跟踪审计发现问题的整改落实，包括财务管理、绩效管理、合同履约、资产管理、内部控制等审计工作； 2.负责学校重点领域日常监督工作，包括招商、招投标、物资设备验收等监督工作； 3.负责学校内外部投诉举报处理或其他专项调查工作； 4.参与集团专项审计工作 ； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。	1.本科学历及以上，中级会计师/审计师，具有中国注册会计师或国际注册内部审计师证书优先 ； 2.财务、会计、审计、法律等相关专业，5年及以上会计师事务所、税务师事务所或者大中型企业内部审计工作经验，能适应短期出差； 3.熟练掌握企业内部审计、风险管理相关理论与工作方法； 4.具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力、口头沟通能力和学习能力； 5.具有良好的风险管理意识和优秀的职业判断能力，善于发现问题； 6.具有良好的纪律性和团队合作及开拓创新精神。
采供处	采供专员（1人）	1.承接完成学年采购项目采购，包括统筹各部门编制招采计划的编制、组织、实施、合同会签等； 2.负责项目采购，项目台账管理及结算工作； 3.负责招标过程档案、合同台账管理理等工作； 4.开评标中心管理等工作 ； 5.完成上级领导交办的其它任务。	1.硕士研究生学历及以上，特别优秀者学历可放宽至本科 ； 2.具有招标文件编制及开评标组织工作经验者优先； 3.具有教育行业采购领域工作或招标代理行业工作经验1年以上者优先考虑。
教师发展中心	教师发展专员（1人）	1.负责教师成长档案建立和材料归档等工作； 2.负责教师岗前培训； 3.负责协调相关培训及会务工作； 4.负责部门办公室日常工作（如：预算、报销） ； 5.协助上级领导交办的其他工作。	1.硕士研究生学历及以上； 2.专业不限，教育学、心理学、教育技术学、管理学等相关专业优先； 3.具备学生干部经验、高校教师发展相关工作经历者优先； 4.具备较强的部门工作组织能力、协调能力、语言表达能力和文字写作能力。
学生处	心理咨询师（1人）	1.负责开展个体与团体心理咨询； 2.负责中心内外宣传工作； 3.协助参与大学生心理健康教育课程教学； 4.协助参与学生心理危机识别与干预工作 ； 5.协助组织开展大学生心理健康测评及相关统计、筛选、回访工作； 6.协助指导学生组织开展心理健康教育活动。	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.本科或硕士专业为心理学或精神病学； 3.具有心理咨询专业技术的相关培训、实习、实践经历者优先，所学专业培养方案经注册系统注册登记者优先，有心理咨询师证或有中国心理学会注册助理心理师资格者优先 。
基建后勤处	安装工程师（1人）	1.负责学校新建或改造项目安装部分； 2.负责学校水电维修及设备维护（学校高低压设备、线路、电梯、水箱水泵等）的管理； 3.负责学校能源管理，包括水电计量及水电费收缴； 4.参与学校未来建设电力、雨污等规划等 ； 5.完成上级领导交办的其它管理工作。	1.硕士研究生学历及以上（特别优秀者学历可放宽至本科）； 2.给排水科学与工程、建筑电气、建筑环境与设备工程等相关专业； 3.具有建设单位或施工单位经验 。
基建后勤处	处长（1人）	1.全面主持基建后勤处工作； 2.根据学校事业发展规划，编制学校中长期基本建设规划、年度基本建设计质量控制和合同管理； 3.负责组织建设工程各个阶段的验收和竣工验收及工 程质量评定，审核工程进度款的支付； 4.负责组织制订并落实各项管理制度和岗位责任制 ； 5.组织建设工程各个阶段的验收和竣工验收及工程质量评定，审核工程进度款的支付； 6.完成学校领导交办的其他任务。	1.本科及以上学历，年龄不超过 40周岁，工程类等相关专业，具有二级建造师； 2.具有5年以上相关工作经验，至少具有3年建设项目管理工作经验，能够独立管理项目规划、征地、报建、施工、备案等流程从业经验者优先； 3.具有扎实的项目管理功底，熟悉行业相关法律法规 ； 4.具有较强逻辑思维能力、文字表达能力、团队合作能力，风控意识强、原则性强，同时具备抗压能力，能满足高强度工作 。
资产经营处	商业管理专员（1人）	1.负责学校各管理项目的运营工作，包括安排维修、运营、对账及协调工作； 2.负责学校食堂区域的食品安全、卫生、管理等工作； 3.负责学校管理项目数据分析，定期进行学校运营情况分析与评估，提出改进方案，优化学校运营流程。	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下，特别优秀者学历可放宽至本科； 2.具备两年以上高校食堂及高校管理工作经验的优先； 3.具有较强的责任心和执行力，较强的商务谈判能力，一定的应变能力，熟练运用办公软件 ； 4.品行端正、团结、协作、廉洁守信，同时具备抗压能力，能满足高强度工作 。
资产经营处	商业运营主管（1人）	1.负责日常客户拓展、品牌商家开发储备； 2.负责发布招商策划、招商公告，拟定相关合作协议，做好合同存档； 3.负责参与负责区域管理，日常巡检，相关费用催收催缴，同时做好管理区域招商规划、做好业态规划、品类控制、做好商业运营活动等相关工作。	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下，特别优秀者学历可放宽至本科； 2.具备两年以上综合体项目招商工作经营及拥有外部商业资源优势者优先； 3.具有较强的责任心和执行力，较强的商务谈判能力，一定的应变能力，熟练运用办公软件 ； 4.品行端正、团结、协作、廉洁守信，同时具备抗压能力，能满足高强度工作 。
学生处	综合事务专员（1人）	1.负责国防教育，制定并实施学生国防教育计划，开展军事理论教学和爱国主义教育活动； 2.负责征兵与兵役管理，负责大学生征兵政策宣传、兵役登记、征兵体检及政治考查等工作； 3.负责学术报告厅管理，按照使用部门需求，做好报告厅的使用服务工作；定期检查设备运行情况，及时发现并处理故障；负责报告厅的清洁卫生，保持环境整洁，落实安全防范措施； 4.完成学校及上级部门交办的其他工作任务，如拥军优属工作、协助处理突发事件等。	1.中共党员（含中共预备党员），硕士研究生学历及以上，35周岁以下，特别优秀者学历可放宽至本科； 2.计算机专业、电子信息技术专业的优先考虑； 3.退役军人或具有校级主要学生干部经验者优先考虑。
智能工程学院	教务专员（1人）	1.负责教学运行管理。协助教学秘书完成课程安排与调度，实时监控课程执行情况，组织安排学院内各课程的期末考试、补考、重修考试等考务工作； 2.负责教学质量管理。定期开展日常教学检查工作，协助组织期中、期末教学检查，分类整理、妥善保管学院教学文件资料等； 3.负责师生服务与沟通。为新入职教师提供支持，及时传达学校教学管理部门各类通知要求，解答学生相关疑问，引导学生合理规划学业进程等。	1.硕士研究生学历及以上，35周岁及以下 ； 2.教育类、管理类相关专业者优先考虑； 3.在校期间需有丰富的教学实践活动参与经历 ； 4.熟练使用 Office等办公软件 ； 5.具有一定的责任心与服务意识、沟通协调能力与组织管理能力。
建筑与艺术设计学院	教务专员（1人）	1.负责教学运行管理。协助教学秘书完成课程安排与调度，实时监控课程执行情况，组织安排学院内各课程的期末考试、补考、重修考试等考务工作； 2.负责教学质量管理。定期开展日常教学检查工作，协助组织期中、期末教学检查，分类整理、妥善保管学院教学文件资料等； 3.负责师生服务与沟通。为新入职教师提供支持，及时传达学校教学管理部门各类通知要求，解答学生相关疑问，引导学生合理规划学业进程等。	1.硕士研究生学历及以上，35周岁及以下 ； 2.教育类、管理类相关专业者优先考虑； 3.在校期间需有丰富的教学实践活动参与经历 ； 4.熟练使用 Office等办公软件 ； 5.具有一定的责任心与服务意识、沟通协调能力与组织管理能力。
财经政法学院	教务专员（1人）	1.负责教学运行管理。协助教学秘书完成课程安排与调度，实时监控课程执行情况，组织安排学院内各课程的期末考试、补考、重修考试等考务工作； 2.负责教学质量管理。定期开展日常教学检查工作，协助组织期中、期末教学检查，分类整理、妥善保管学院教学文件资料等； 3.负责师生服务与沟通。为新入职教师提供支持，及时传达学校教学管理部门各类通知要求，解答学生相关疑问，引导学生合理规划学业进程等。	1.硕士研究生学历及以上，35周岁及以下 ； 2.教育类、管理类相关专业者优先考虑； 3.在校期间需有丰富的教学实践活动参与经历 ； 4.熟练使用 Office等办公软件 ； 5.具有一定的责任心与服务意识、沟通协调能力与组织管理能力。
文化与传媒学院	教务专员（1人）	1.负责教学运行管理。协助教学秘书完成课程安排与调度，实时监控课程执行情况，组织安排学院内各课程的期末考试、补考、重修考试等考务工作； 2.负责教学质量管理。定期开展日常教学检查工作，协助组织期中、期末教学检查，分类整理、妥善保管学院教学文件资料等； 3.负责师生服务与沟通。为新入职教师提供支持，及时传达学校教学管理部门各类通知要求，解答学生相关疑问，引导学生合理规划学业进程等。	1.硕士研究生学历及以上，35周岁及以下 ； 2.教育类、管理类相关专业者优先考虑； 3.在校期间需有丰富的教学实践活动参与经历 ； 4.熟练使用 Office等办公软件 ； 5.具有一定的责任心与服务意识、沟通协调能力与组织管理能力。
音乐与体育学院	教务专员（1人）	1.负责教学运行管理。协助教学秘书完成课程安排与调度，实时监控课程执行情况，组织安排学院内各课程的期末考试、补考、重修考试等考务工作； 2.负责教学质量管理。定期开展日常教学检查工作，协助组织期中、期末教学检查，分类整理、妥善保管学院教学文件资料等； 3.负责师生服务与沟通。为新入职教师提供支持，及时传达学校教学管理部门各类通知要求，解答学生相关疑问，引导学生合理规划学业进程等。	1.硕士研究生学历及以上，35周岁及以下 ； 2.教育类、管理类相关专业者优先考虑； 3.在校期间需有丰富的教学实践活动参与经历 ； 4.熟练使用 Office等办公软件 ； 5.具有一定的责任心与服务意识、沟通协调能力与组织管理能力。

3.教师岗

学院	岗位	人数	资格条件
医学部	基础医学专职教师	12	1.硕士研究生学历及以上或规培结业，35周岁及以下； 2.临床医学专业毕业； 3.具有执业医师资格证； 4.具有医疗中级及以上职称者优先考虑：中级职称可放宽年龄限制，高级职称（含副高）可放宽学历条件、年龄条件。
医学部	预防医学专职教师	2	1.硕士研究生学历及以上，35周岁及以下，特别优秀者可放宽年龄、学历或证书条件； 2.预防医学或相关专业毕业； 3.具有公卫执业医师资格证。
医学部	临床医学专职教师	12	1.硕士研究生学历及以上或规培结业，35周岁及以下； 2.临床医学专业毕业； 3.具有执业医师资格证； 4.医疗中级及以上职称优先考虑：中级职称可放宽年龄限制，高级职称（含副高）可放宽学历条件、年龄条件。
医学部	口腔医学专职教师	6	1.硕士研究生学历及以上或规培结业，35周岁及以下，特别优秀者学历可放宽至本科； 2.口腔医学专业毕业； 3.具有执业医师资格证。
医学部	护理学专职教师	4	1.硕士研究生学历及以上，35周岁及以下； 2.护理学专业毕业； 3.具有护士资格证； 4.具有医疗中级及以上职称者优先考虑：中级职称（主管护师）可放宽年龄限制，高级职称（含副高）可放宽学历条件、年龄条件。
医学部	医学检验技术专职教师	4	1.硕士研究生学历及以上，35周岁及以下； 2.医学检验技术专业毕业； 3. 具有医学检验师证或者医学检验技术专业相关职称中级及以上职称者优先考虑；中级职称可放宽年龄限制，高级职称(含副高)可放宽学历条件、年龄条件。
医学部	口腔医学实验岗	1	1.本科学历及以上，35周岁及以下； 2.口腔医学专业毕业； 3.具有口腔医学规培经历或口腔执业医师资格证者优先考虑。
医学部	中药/康复实验岗	1	1.本科学历及以上，35周岁及以下； 2.中药学、康复治疗学或相关专业毕业； 3.具有行业资格证者优先考虑。
医学部	临床实验岗	2	1.本科学历及以上，35周岁及以下； 2.临床医学专业毕业； 3.具有执业医师资格证、规培结业等优先考虑。
智能工程学院	电气类专职教师	6	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.本科为电气工程及其自动化专业，硕士研究生为电气工程及其自动化相关专业或电气工程学硕、能源动力专硕； 3.能够熟练掌握电气工程及其自动化相关知识。
智能工程学院	计算机专职教师	6	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.本科为计算机科学与技术或软件工程专业，研究生为计算机类相关专业； 3.能够熟练掌握计算机类专业本科相关课程，具有互联网开发经验者优先。
智能工程学院	人工智能专职教师	6	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.本科为计算机类专业或数学类专业，研究生研究方向为人工智能算法； 3.能够熟练掌握人工智能专业本科相关课程，具有算法开发工作经验者优先。
智能工程学院	通信工程专职教师	6	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.本科为通信工程专业，研究生为通信工程相关专业； 3.能够熟练掌握通信工程本科相关课程，具有相关工作经验者优先。
音乐与体育学院	学前教育专职教师	2	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.学前教育、教育学、心理学等相关专业； 3.具有高校工作经验者、科研能力出众者优先 。
音乐与体育学院	足球专职教师	1	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.体育教育、运动训练、民族传统体育、体育教育训练学相关专业，能够承担体育系日常教学及科研工作； 3.具有高校工作经验者、科研能力出众者优先 。
音乐与体育学院	乒乓球专职教师	1	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.体育教育、运动训练、民族传统体育、体育教育训练学相关专业，能够承担体育系日常教学及科研工作； 3.具有高校工作经验者、科研能力出众者优先 。
音乐与体育学院	网球专职教师	1	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.体育教育、运动训练、民族传统体育、体育教育训练学相关专业，能够承担体育系日常教学及科研工作； 3.具有高校工作经验者、科研能力出众者优先 。
音乐与体育学院	排球专职教师	1	1.硕士研究生学历及以上，35周岁以下； 2.体育教育、运动训练、民族传统体育、体育教育训练学相关专业，能够承担体育系日常教学及科研工作； 3.具有高校工作经验者、科研能力出众者优先 。

4.思想政治辅导员

部门	人数	资格条件
学生处	10	1.中共党员，硕士研究生学历及以上，38周岁及以下； 2.硕士学历专业不限，具有医学专业背景者优先； 3.在校学习期间担任过班级、院系或学校主要学生干部 ； 4.具有辅导员经历者优先； 5.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，热爱民办高等教育事业； 6.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通能力，能够开展思想教育和价值引领工作 。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。

2.具有岗位所需的专业知识和业务能力，具备良好的职业道德。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读的非应届毕业生；

4.现役军人；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、拟录用条件

拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查，被发现以下情形的，将取消录用资格：

1.隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求；

2.提供虚假材料的人员。

五、招聘流程

（一）应聘报名和综合面试

组织人事处通过学校官网、招聘网站、电子邮箱、现场或委托他人递交纸质材料等渠道接收应聘报名材料，相关用人单位根据岗位需求组织面试工作，专职教师岗位面试内容包括但不限于笔试、试讲。

（二）拟录用资格复审

组织人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。

（三）书面录用通知

组织人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间，由组织人事处正式发出《录用通知书》。

六、应聘报名

1.应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘XX岗位-本人姓名-202X年X月”命名发送至电子邮箱：

（1）《湖北恩施学院招聘报名登记表》（含照片））《湖北恩施学院应聘诚信承诺书》；

（2）身份证扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名）；

（3）毕业证、学位证，及其教育部认证报告（含学历、学籍、学位认证报告）；

1.湖北恩施学院应聘报名登记表.doc

2.湖北恩施学院应聘诚信承诺书.doc

网址：http://www.chsi.com.cn

网址：http://www.chinadegrees.cn

（4）应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。

2.学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。组织人事处组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。组织人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员开具无犯罪记录证明，协同校内相关部门开展体检、心理测试、政治审查等工作。

3.简历投递时间

发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。

4.联系方式

地址：湖北省恩施市湖北恩施学院组织人事处

邮编：445000

电话：0718-8986219

联系人：徐老师、杨老师

网址：https://www.hbesxy.edu.cn/

邮箱：hr@hbesxy.edu.cn

湖北恩施学院组织人事处

2025年2月17日

原文出处：

https://rsc.hbesxy.edu.cn/info/1074/3122.htm