中南大学航空航天技术研究院2025年招聘启事

一、研究院简介

中南大学是“985工程”重点建设高校、“211工程”首批建设高校、“2011计划”首批牵头高校。学校于2017年9月入选世界一流大学A类建设高校，2022年入选第二轮“双一流”建设高校。2023年，学校在软科世界大学学术排名中位居全球95位，国内第9位；在世界一流学科排名中，矿业工程位居全球第1位，冶金工程位居全球第2位。中南大学航空航天技术研究院（以下简称“研究院”）成立于2022年4月13日，是学校依托湖南省在航空航天领域的产业集群优势，在原中南大学航空航天学院的办学基础上，按照学校优化学科结构统一部署成立的以科研为主的二级科研教学机构。研究院以空天飞行器智能设计、空天先进动力、空天智能导航与控制、多功能一体智能结构为主要研究方向，依托极端服役性能精准制造国家重点实验室，开展飞行器设计、制造和飞行器平台的应用等内容的研究。

研究院承担建设的“航空航天工程”本科专业获批2021年国家一流本科专业建设点，拥有在“机械工程”双一流A类学科下设置的“航空航天工程”二级学科方向硕士和博士授权点。研究院通过发挥多学科协同创新优势，“寓教于研”培养数理基础扎实、专业特色鲜明、创新能力突出的航空航天类专业人才。依托湖南省“三高四新”战略和产业集群优势，以“双一流”学科为基础，突出航空航天特色，积极探

索新型科研机构发展模式。

二、招聘专业方向：

航空宇航科学与技术、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、飞行器导航制导与控制、机械工程、航空宇航制造工程、航空航天材料及结构、空天信息与应用等学科及相关专业。

三、招聘岗位及支持条件

招聘的岗位类型包括战略主导人才、学科领军人才、拔尖青年人才、优秀青年教师和全职博士后，要求具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。岗位条件和聘期待遇如下：

（一）战略主导人才

1.岗位条件

具有战略思维和统筹学科发展、带领学科赶超或引领国际先进水平的能力，年龄不超过70岁。

2.聘期待遇一事一议。

（二）学科领军人才

1.岗位条件

具有创新性思维，学术能力精湛，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，取得国内外同行公认的重要成就，年龄不超过65岁。

2.聘期待遇

提供优厚的薪酬、充足的科研经费，全口径一次性支付购房补贴及安家费；聘期内每年单列博士生招生指标；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

（三）拔尖青年人才

1.岗位条件

具有突出的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得显著的研究成果和重要学术成就，或研究方向具有重要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力，年龄不超过45岁。

2.聘期待遇

（1）稳定的职业保障

以事业编制聘用，直接聘任正高职位，认定博士生导师资格。

（2）优渥的薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等；相关领域优秀者可申请“小米青年学者”项目支持。

（3）充足的科研经费

在国家资助经费基础上，按照学科类别提供充足的科研启动经费。

（4）丰厚的购房补贴

提供具有吸引力的安家费（长沙商品房均价1.2万元/m2左右）；购房前，学校提供一套三年期过渡性住房，可拎包入住；可同时申请国家、湖南省、长沙市等各级生活补助。

（5）强大的团队配置

每年单列博士生招生指标，同时可参与学院博士生计划分配；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

（6）全面的服务保障

可安排子女在长沙市顶尖公办中小学、幼儿园择校就读，或直接就读学校附属中学（雅礼教育集团全面托管）、小学（长沙市知名）、幼儿园（湖南省示范）；学校每年安排高层次人才体检；享受省、市、区为高层次人才提供的医疗保健、交通出行、税费减免等专属服务和优惠政策。

（四）优秀青年教师

1.岗位条件

取得较突出的研究成果，有较大发展潜力，包含特聘教授/特聘研究员（不超过38岁）、特聘副教授/特聘副研究员（不超过35岁）、讲师/助理研究员（不超过32岁，具有博士后经历者不超过35岁）等岗位，人文社科、医学类可放宽2岁。

2.聘期待遇

（1）享受事业编制。完成聘期任务，特聘岗位从入校时认定为教授/副教授。特聘副教授完成聘期任务，最快当年即可直接晋升为教授。

（2）学校提供富有竞争力的薪酬待遇、科研启动费、安家费等，本地无房的可提供一套三年期过渡性住房。学校教师获得感、幸福感强。

（3）学校为所有新进教师配备团队指导老师（学科资深专家），拥有通畅的职业发展通道，助力青年教师尽快融入学校教学科研工作和稳步快速发展。

（4）入校后可申报学校升华学者优秀青年人才岗位，学校为入选者提供博士生招生指标等更加有力的支持。

（五）全职博士后

1.岗位条件

一般不超过35周岁。近三年在海内外高校或科研机构获得博士学位，并在攻读博士期间取得较好的研究成果。

2.聘期待遇

1.薪酬：学校提供极具竞争力的薪酬，设站单位和合作导师可额外资助。另叠加国家、湖南省相关博士后专项资助。

2.福利：享受事业编职工同等的社会保险、极具竞争力的住房公积金和职业年金、职工工会福利、子女入学入托等待遇。学校提供博士后公寓或高额租房补贴。

3.职业发展：国家级平台强力支持、国家级人才精准指导，助力申报国家基金项目（2024年博士后获得国家青年基金数占全校52）和国家级青年人才；优秀博士后出站申请正式教职，优先给予政策倾斜支持；博士后期间成果可作为入职后职称晋升业绩。

四、联系方式

有意垂询请将简历发至邮箱zmj322@csu.edu.cn。简历包括：个人基本信息、学习工作经历、代表性学术成果等，邮件主题标明为“应聘岗位+姓名”。

联系人：周老师

联系邮箱：zmj322@csu.edu.cn

联系电话：0731-88830945/13549688445(微信同号）

原文出处：

https://saa.csu.edu.cn/info/1004/3473.htm