湖南工程学院2025年引进高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，结合学校工作需要，面向海内外公开招聘。现将具体方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南工程学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德，学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

(四)适应岗位要求的身心素质及其他条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)法院公布的失信被执行人或政府有关部门备忘录明确的失信情形人员；

(六)定向到基层医疗卫生机构或学校工作，但未有效履约或未满服务期限的毕业生；

(七)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、岗位类别及支持政策

根据学科专业建设与发展需要，学校建立了学科领军人才、学科带头人、学术带头人等人才岗位与培养激励体系，为各类人才提供良好的发展平台。

支持政策补充说明：

1. 需要解决配偶工作的服务期延长2年；

2. 所有人才来校工作后按照学校政策享受医疗保健、配偶安置、子女入学等待遇，同时还可申请由湖南省及湘潭市提供的人才引进待遇，认定为湘潭市高层次人才的，可按《莲城人才行动计划（试行）》规定享受相关优惠政策。

3. 高层次人才引进后的工作任务面议，鼓励引进学科团队。

4. 针对院系战略布局或急需紧缺的特别优秀人才，可一事一议，以“绿色通道”快速引进。

五、引进程序

（一）系统报名

应聘者可通过湖南工程学院人事处公开招聘系统（报名入口http://rszp.hnie.edu.cn/）报名（不接受其他方式报名），按要求填报个人基本信息并将身份证、学历学位证明材料(未毕业需上传学信网教育部学历证书电子注册备案表)、科研成果等相关材料电子档作为附件上传（每名应聘者限报一个岗位，多报或材料不齐，视为报名无效）。

需在最后附件栏上传身份证、毕业证、学位证、职称证件、科研成果、学位论文等电子档。

应聘人员所提供材料须真实有效，学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

招聘时间为即日起至2025年12月31日。

（二）资格审核

根据岗位招聘条件，由湖南工程学院人才工作领导小组办公室协同各二级学院学术委员会核准核实教育背景、工作经历、任职资格、师德师风、学术业绩、学术道德、政治方向和政治立场等，对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。

（三）面试

面试环节主要包括学术陈述答辩、面试等，具体由相应学院组织实施。

（四）体检

考核、考察合格的应聘人员应根据相关规定进行体检。体检要求在学校指定的三甲级医院进行。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。

（五）综合考察

1.思想政治与师德师风考察

坚持政治标准和学术标准相统一，通过查阅档案、座谈等方式，深入考察应聘人员的思想政治状态、师德师风等情况。

2. 从业查询

根据相关文件规定，学校对拟聘教职员工进行准入查询，严格落实从业禁止制度。

（六）学校研究

学校人才工作领导小组审议通过后，报学校校长办公会、党委会审定。

（七）公示与聘用

经学校研究确定拟聘用人员。经审查合格，向社会进行公示，时间为7个工作日。公示无异议后，按程序办理聘用手续。

六、联系方式

政策咨询电话：0731-58683619（人事处刘老师、彭老师）

学校网址：www.hnie.edu.cn

人事处邮箱：rsc@hnie.edu.cn

通讯地址：湖南省湘潭市福星东路88号湖南工程学院人事处

湖南工程学院

2025年3月27日

原文出处：

https://www.hnie.edu.cn/info/1044/11513.htm