苏州大学人工智能研究院面向海内外诚聘高层次人才

一、研究院介绍 

苏州大学人工智能研究院于2017年11月19日正式成立，现邀请到凌晓峰院士为研究院院长，高文院士为研究院首席顾问，香港科技大学杨强教授为研究院学术委员会主任。研究院将侧重于学科建设，人工智能教育以及人工智能产业化。 

二、研究方向 

研究方向包括但不限于以下研究课题： 

（1）大数据健康和医疗； 

（2）机器学习 / 深度学习及应用； 

（3）人工智能教育； 

（4） 数据科学和数据分析及在各行业中的应用； 

（5）智能交互； 

（6）机器人； 

（7）人工智能产业 

（8）人工智能在通信，5G, VR，AR中的应用 

三、招聘岗位 

1 特聘教授 

职责：把握学科和产业发展方向，大力引进和培养学科梯队成员及其他人才；开展原创性重大理论与实践问题研究，或国家（地区）重大战略需求领域的科学研究和开发，取得重大标志性成果；承担高质量的本科或研究生课程教学任务；扩大国际交流与合作，提高国际影响力。 

特聘教授(“卓越人才”)应聘条件：在本学科领域取得国内外公认的突出学术或产业化成就，国际上具有较大的影响力，具有较强的组织管理能力，能带领青年团队推动相关领域发展，且符合下列条件之一： 

（1）“****”入选者（创新/创业人才长期项目）； 

（2）“万人计划”入选者（杰出人才、领军人才）； 

（3）“长江学者”特聘教授 

（4）国家杰出青年基金获得者； 

（5）国家科学技术三大奖二等奖以上获得者或省部级科学技术一等奖或教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖获得者（排名第一） 

（6）国家级重大项目负责人 

（7）在海外高水平大学、研究机构担任教授、副教授或相当职务，以及著名跨国公司研发部门负责人； 

（8）其他与上述条件、水平相当的高端人才 

特聘教授(“杰出人才”)应聘条件：在国内外本学科领域获得较高学术或产业化成就，具有较好的创新发展潜力，有一定社会影响，且符合下列条件之一： 

（1）“****”入选者（青年人才项目）； 

（2）“万人计划”入选者（青年拔尖人才）； 

（3）“长江学者”特聘教授（青年项目）； 

（4）国家优秀青年基金获得者； 

（5）科技部中青年科技创新领军人才； 

（6）国家级重大项目（青年项目）或国家级重点项目负责人； 

（7）入围“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金会评者； 

（8）在海外高水平大学、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者； 

（9）其他与上述条件、水平相当的高端人才 

特聘教授(“精英人才”)应聘条件：在本学科领域取得较好学术或产业化成果，有发展潜力，年龄不超过38岁，且符合下列条件之一： 

（1）入围“****”入选者（青年人才项目）、“万人计划”入选者（青年拔尖人才）、“长江学者”特聘教授（青年项目）、国家优秀青年基金会评者； 

（2）在海外高水平大学、研究机构担任助理教授或相当职务者； 

（3）其他与上述条件、水平相当的高端人才 

待遇：学校为特聘教授提供国内极具竞争力的协议年薪、安家补贴、学术启动经费。年薪可以商议，上不封顶。对于创业型和产业化项目，研究院将协助引入风险投资，并实施股份激励。 

2 特聘研究员 

应聘条件：国家级重点、重大项目负责人，或海外高水平大学、科研机构助理教授以及以上相当职位人员，具有团队领导能力。 

待遇：学校为特聘研究员提供协议年薪，一般为50-60万元。对于特别优秀的，其年薪可以商议，上不封顶。对于创业型和产业化项目，研究院将协助引入风险投资，并实施股份激励。 

3 研究员/副研究员 

应聘条件：具有副高级以上专业技术职务人员，或海内外高水平大学、科研机院所的优秀博士、博士后。 

待遇：基础年薪一般为，研究员20-25万元、副研究员15-18万元。对于特别优秀的，其年薪可以商议。对于创业型和产业化项目，研究院将协助引入风险投资，并实施股份激励。 

4 优秀青年学者 

应聘条件：具有独立主持重要科研项目的能力和独立开展科学研究或产业化的能力，具备较好的团队沟通协作能力，同时应满足如下要求： 

（1） 年龄一般不超过32周岁： 

（2） 海内外高水平大学、研究机构的优秀博士或博士后； 

（3） 在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为学术或产业化带头人的潜力。 

待遇：学校为优秀青年学者提供协议年薪，一般为20-30万元。对于特别优秀的，其年薪可以商议。 

5 博士后 

应聘条件：具有独立开展科学研究或产业化的能力，具备较好的团队沟通协作能力，同时应满足如下要求： 

（1） 海内外高水平大学、研究机构的优秀博士，年龄一般不超过35周岁； 

（2） 第一作者或通讯作者在 CCF A 类期刊或会议上发表论文 2 篇； 

（3） 具备较强的独立科研能力、进取心和良好的敬业精神。 

待遇：学校为博士后提供协议年薪，一般为20-30万元。对于特别优秀的，其年薪可以商议。 

四、应聘材料： 

1、个人简历; 

2、最高学历与学位证明； 

3、代表性论文3～5篇及发表的所有论文目录； 

4、其它能够证明应聘者水平、能力的相关证明材料（已取得的重要科研成果（含专利）证明、国内外任职情况证明等）； 

5、本人详细联系方式。 

五、联系方式： 

联系人：赵老师； 

Email: ppzhao@suda.edu.cn ； 

联系地址：苏州市干将东路178号苏州大学人工智能研究院