南京工程学院2019年招聘高素质应用型人才公告

为加快高水平应用型工程大学建设，提高应用型师资水平，我校2019年面向海内外公开招聘高素质应用型人才10人（第一批），现公告如下：

一、招聘岗位

机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、通信工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、土木工程、交通运输工程、环境科学与工程、数学、物理学、艺术学、法学、哲学、管理学、经济学、外国语言文学等。

二、应聘资格条件

1.遵守中华人民共和国法律法规和规章，具有良好的师德品质和职业精神，身心健康；

2.具有硕士研究生及以上学历（学历证书和学位证书齐全），年龄不超过40周岁；

3.国内引进人才原则上须具备高级职称，有5年以上知名大型企业、高校、科研机构等单位关键岗位工作经历，并取得突出工作业绩（须有佐证材料），能够胜任学校安排的实践教学工作；

4.境外引进人才须取得境外名校相关专业硕士及以上学位（世界排名学校前300，或学科前50），境外学习、工作时间不少于5年，工作单位原则上为世界500强企业、高校、科研院所等单位，国外公司或机构派到国内工作的经历不计入境外工作时间，能够胜任学校安排的双语课程教学和实践教学工作。

三、人才待遇

引进人才按照取得的专业技术职务享受国家、江苏省和学校有关政策规定的待遇。境外引进人才按照学历、资历和工作经历等由学校研究确定其享受的专业技术职务待遇。

四、考核方法

学校人事处、人力资源管理与交流中心初步审核应聘人员材料，组织相关学院对应聘人员进行考核。

考核内容包括：对应聘人员的学历背景、教学科研能力、外语水平、工程应用能力、发展潜力等进行全面考核；对应聘人能否胜任实践教师或双语教学岗位工作、应聘材料的真实性等逐一进行考核评议。

学校人力资源管理与交流中心组织专家对拟引进人员的申报材料进行评审，并报学校审批。

考核具体时间、方式由学校通知应聘人员。

五、报名截止时间

2019年5月31日。

六、公示和聘用

拟聘人员名单在学校人事处、人力资源管理与交流中心网站信息公告栏公示7个工作日，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于公示有异议或体检不合格人员，学校不予聘用。

引进人员按照实验教师岗位进行管理，试用期为1年，试用期满考核不合格不予聘用；试用期满考核合格者，以雇员制管理方式正式聘用（编制外人才派遣，雇员制人员管理办法详见学校人事处、人力资源管理与交流中心网站）。

七、联系方式

应聘人员可以通过邮寄或电子邮件方式递交个人简历，并同时提交相关佐证材料（含教育背景、工作经历、专业技术任职资格证书、工作业绩证明、教学科研成果等相关内容），应聘人员须对所提供资料的真实性负责。

联系人：曹文波 秦璐

联系电话：025-86118042

通讯地址：南京市江宁科学园弘景大道1号

南京工程学院 人事处、人力资源管理与交流中心

邮政编码：211167

电子邮箱： rcb@njit.edu.cn

热忱欢迎有志加盟南京工程学院的海内外英才应聘！

人事处、人力资源管理与交流中心

2019年5月16日

原文出处：

http://rsc.njit.edu.cn/info/1066/1898.htm