南京航空航天大学人文与社会科学学院2020年诚聘海内外优秀人才
南京航空航天大学热忱欢迎海内外优秀青年学子报效祖国、投身祖国的航空航天事业及为国家工业化、信息化和国防现代化贡献力量。南航也将致力于为每一位加盟南航的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，我们期待您的加盟，并与我们携手共创南航光辉灿烂的明天！
二、引聘对象及待遇
（一）高层次人才
引聘对象：
在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;“****”（长期项目）入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划（项目）入选者相当学术水平的人才;“长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年****”入选者、中组部“青年拔尖人才”“国家优秀青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划（项目）入选者相当学术水平的人才。
相关待遇:
学校根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（可实行年薪制或人才津贴制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，学院可进行待遇补充，一人一议）。
相关待遇基本标准一览表
| 引进人才 类别 | 年薪（万元） | 住房待遇 | 科研配套经费 | 聘用方式及岗位 | 其他 |
| 第一层次 | 80-120 | 符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（190平方米以上）；或提供相应额度的住房补贴 | 在国家提供的科研启动经费基础上，学校根据学科平台条件给予相应科研配套。 | 事业编制 聘任正高岗位 | 为子女提供幼儿园、小学、中学等优质入学资源 |
| 第二层次 | 60-100 | 符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上）；或提供不低于购房优惠额度的住房补贴（不低于200万元） | |||
| 第三层次 | 50-60 | 在国家提供的科研经费 基础上，学校给予不低 于1：1科研配套。 |
★“海外高层次人才引进计划”入选者除国家奖金外，江苏省财政给予1:1配套。
通过学校评审并推荐申报国家青年项目者，可择优聘任副教授及以上岗位，享受“长空学者”待遇。
(二)南京航空航天大学“长空学者”计划
“长空学者”计划分为“长空英才”和“长空之星”两个层次，面向校内外公开遴选。
引聘对象：
“长空英才”：已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀中青年人才，以入选国家级高端人才计划为培养目标。
“长空之星”：具有较大学术发展潜力的优秀青年人才，以入选国家级青年人才计划为培养目标。
相关待遇:
相关待遇基本标准一览表
| 人才类别 | 年薪（万元/年） | 研究生指标 | 科研条件 | 学术指导 | 其他 |
| 长空英才 | 40-45 | 优先推荐参评博士生导师，“长空学者”聘期内增配博士或硕士研究生指标。 | 优先保证入选者的办公用房和实验用房，在学科建设、组建学术梯队 等方面给与优先支持。 | 为入选者 配备校内外导师，为其科研成长和学术发展作指导。 | 资助1-2次国际学术交流活动，优先推荐出国进修项目。 为子女提供幼儿园、小学、中学等优质教育资源。 |
| 长空之星 | 30-35 |
（三）常规师资
引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授（或相当职称者）；应届博士学位获得者。
学院高聘制度：对于学校同意聘用且具有发展潜力、学科建设急需人才，学院可以学校同意聘用岗位高一级聘用并兑款待遇。学院高聘人员按校聘岗位办理入职手续，其成功晋升高聘岗位相应的专业技术职务后可转为相应校聘岗位。
高级职称岗位直聘制度: 对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校相应职称评审。
引聘“绿色通道”制度：特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定专业技术职务和待遇。
我院实行AB轨薪酬考核体系，符合条件的应聘者可申请B轨岗位，兑现高一级职称的岗位津贴。
相关待遇基本标准一览表
| 岗位类别 | 工作启动基金（万元） | 住房补贴（元/月,不超过6年） | 其他 |
| 博士/讲师 | 3-4 | 4500 | 学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 |
| 副教授 | 6-8 | 5200 | |
| 教授 | 10-20 | 6500 |
（四）外籍教师
引聘对象：
教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。
相关待遇基本标准一览表
| 岗位类别 | 年薪（万美元） | 其它 |
| 入选国家级人才工程的特聘教授 | 10 | 学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 |
| 入选省部级人才工程的特聘教授 | 8 | |
| 教授 | 6-7 | |
| 副教授 | 5-6 | |
| 博士/讲师 | 4-5 |
（五）博士后研究人员
我院在网络空间安全学科大数据法、网络与人工智能法治两个方向招收博士后。
引聘政策：
1.引聘人员：35周岁以下且博士后毕业三年以内的国内外著名高校毕业生。
2.引聘方式：以全职方式招收优秀的博士后。
相关待遇基本标准一览表
| 岗位类别 | 年薪 | 职称评定 | 海外培训 | 择优选留 | 其他 |
| 国内 博士后 | 18万元起上不封顶 | 博士后研究人员出站后，经本人申请、院校审核批准后，可推荐参加职称评审，指标单列﹡ | 支持博士后研究人员出国（境）与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，出国合作经费由学校和设岗单位（含合作导师）按1:1承担。 | 被评为优秀博士后的人选可优先申报学校专任教师岗位或专职科研岗位。 | 其它待遇参照学校“非升即走”专任教师待遇执行，可就近安排入住学校公寓。 |
| 外籍 博士后 | 3-5万美元 |
三、招聘学科及联系方式
| 学科 | 联系人 | 联系方式 |
| 法学 | 王炳（学科负责人） | 联系电话：13913394789E-mail：wangbing@nuaa.edu.cn |
| 公共管理 | 鲁兴虎（学科负责人） | 联系电话：18901584740E-mail: luxinghu@nuaa.edu.cn |
| 社会工作 | 鲁兴虎（学科负责人） | |
| 王建文（院长） | 联系电话：+86-25-52115787E-mail：wangjw789@nuaa.edu.cn | |
四、应聘方式
1. 应聘高层次人才岗位者请至南航人事处网站下载并填写《南京航空航天大学高层次人才聘用申请表》（请至http://rsc.nuaa.edu.cn/2013/1113/c706a20404/page.htm下载），或将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至rwwxq@nuaa.edu.cn（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com）。
2. 应聘普通师资请填写《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》（请至http://rsc.nuaa.edu.cn/2016/0918/c706a20419/page.htm下载），发送至邮箱rwwxq@nuaa.edu.cn（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com）。
3. 以上岗位全年招聘。
五、联系方式
通讯地址：中国江苏省南京市江宁区将军大道29号 邮编：210016
联系人：王晓庆（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）
邮箱：rwwxq@nuaa.edu.cn
电话：+86-25-84893101
传真：+86-25-84893101
原文出处：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0316/c381a195263/page.htm
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天津海归人才群 461068872 |
重庆海归人才群 172719654 |
山东海归人才群 462302845 |
| 江苏海归人才群 172331746 |
浙江海归人才群 314125833 |
江西海归人才群 463247306 |
福建海归人才群 457497619 |
| 安徽海归人才群 457823891 |
河南海归人才群 264015004 |
湖北海归人才群 109623634 |
湖南海归人才群 458690950 |
| 广东海归人才群 432013578 |
海南海归人才群 312160331 |
黑龙江海归人才群 312929192 |
吉林海归人才群 313316571 |
| 辽宁海归人才群 109899038 |
河北海归人才群 282994183 |
陕西海归人才群 315357786 |
甘肃海归人才群 315753165 |
| 宁夏海归人才群 517762915 |
青海海归人才群 319457961 |
四川海归人才群 517765170 |
云南海归人才群 432350311 |
| 贵州海归人才群 517766496 |
广西海归人才群 517767217 |
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