河海大学海洋学院2020年诚聘海内外英才

因学院发展需要，现面向海内外公开招聘与海洋科学相关专业背景的高水平人才和教师。 

一、招聘专业方向 

物理海洋方向：气候与海平面变化、海洋波动、海洋环流与物质输运、海洋遥感机理与应用、灾害性海洋动力过程、近海海洋动力学、海气相互作用、深海工程海洋学、极地海洋学 

海洋地质方向：海洋地质学、古海洋学、海洋化学、海洋沉积学、海洋构造与地球物理 

海洋生物方向：海洋生态学、生物海洋学、海洋生物技术、海洋生物资源利用等与海洋生物学相关的专业或研究方向。 

二、招聘岗位 

1. 卓越人才：学术领军人才、青年拔尖人才 

2. 教师：教授、副教授、讲师、师资博士后  

三、招聘条件 

（一）基本条件 

1. 遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业； 

2. 热爱高等教育事业，具有良好的师德师风、职业道德和团队协作精神； 

3. 具有海内外知名大学博士学位； 

4. 具有较强的教学能力和科研能力； 

5. 身心健康，能全职工作。 

（二）卓越人才 

1、学术领军人才（须符合下列条件之一）： 

（1）国家自然科学基金杰出青年基金获得者或相当水平的学者； 

（2）国（境）外著名大学或研究机构副教授职位以上，独立负责过多项前沿科研课题，并取得突出成果； 

（3）主持过国家级重大项目（如：国家自然科学基金重大/重点项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家科技支撑计划等）； 

（4）国家教学名师或精品课程负责人或相当水平的学者。 

2、青年拔尖人才（须符合下列条件之一）： 

（1）国家自然科学基金优秀青年基金获得者或相当水平的学者； 

（2）国（境）外著名大学或研究机构助理教授职位以上，独立负责过多项前沿科研课题，并取得较好成果； 

（3）主持国家级项目和省部级重大项目（如：国家自然科学基金面上项目、江苏省重点研发计划等）至少3项，且在相关领域内的重要刊物上发表过有影响力的文章。 

（三）教师岗位 

1. 教授： 

（1）在相关研究领域取得较高学术造诣并有一定影响，以通讯作者或第一作者身份在国际一流杂志发表多篇高水平的学术论文； 

（2）具备相应岗位的任职能力和水平，可以胜任学科某研究方向学术带头人的能力，具有较大发展潜力； 

（3）主持过国家级的教学或科研课题多项。 

（4）1980年1月1日(含)以后出生，特别优秀者可适当放宽。 

2. 副教授： 

（1）在国内外高水平大学或研究机构至少两年的工作经历； 

（2）在相关研究领域取得过有影响的科研成果，以第一作者身份在SCI刊物发表论文5篇以上（其中2区以上论文不少于3篇）； 

（3）具有担当相应岗位的任职能力和水平，具有成为学术带头人的潜质。 

（4）国内应聘者至少主持1项国家自然科学基金青年项目，国外应聘者根据申请者成果和经历而定。 

（5）1985年1月1日(含)以后出生，特别优秀者可适当放宽。 

3. 讲师： 

（1）在相关研究领域已有明显业绩，具有成为学术骨干的潜质，具有独立开展教学科研能力； 

（2）近5年以第一作者身份在SCI刊物发表论文2篇以上（其中2区以上论文不少于1篇）； 

（3）1990年1月1日(含)以后出生，特别优秀者可适当放宽。 

4. 师资博士后： 

（1）取得博士学位2年（含）以内，或由其它博士后流动站（工作站）出站的博士后研究人员； 

（2）近5年以第一作者身份在相关领域在SCI刊物发表论文至少1篇； 

（3）具有较强的独立科研能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。  

四、聘后待遇 

（1）河海大学为海洋学院的建设启动了特别人性化的人才引进政策，为引进人才提供极具竞争力的年薪，同时提供充足的科研启动费和相应的工作经费、安家费等优厚待遇，具体情况依申请岗位而定； 

（2）应聘学术领军人才和青年拔尖人才岗位，薪酬待遇可一事一议协商确定；并提供面积充足的实验和办公用房，协助组建学术团队（急需研究方向可团队整体引进）； 

（3）应聘教授岗位，根据实际情况可提供一定面积的实验和办公用房，协助组建学术团队； 

（4）除师资博士后岗位外，其他岗位均提供事业编制岗位（师资博士后为流动事业编，出站考核优秀者可留校工作，并可直接参评副教授）； 

五、应聘材料 

（1）应聘者个人简历； 

（2）来校之后的工作与研究计划； 

（3）学历、学位证书和职称证明的复印件； 

六、联系方式 

联系人：鲍老师 

电 话：025-83786641 

E-mail：baowei@hhu.edu.cn

通信地址：江苏省南京市西康路1号河海大学海洋学院 

邮 编：210098 

有关学院详细介绍请登录网站：hyxy.hhu.edu.cn