徐州生物工程职业技术学院2017年公开招聘车辆工程、药学、兽医、会计学、审计、果树学、文艺学、体育学等专业的教师公告

根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,为更好地选拔优秀人才，充实师资队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘7名教师。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具备良好的品行，有较强的事业心和责任感；

（四）符合相应的学历、年龄及户籍条件：

1.全日制本科学历学位的报考人员，年龄25周岁及以下（1992年5月31日以后出生）；

2.全日制硕士研究生学历学位的报考人员，年龄30周岁及以下（1987年5月31日以后出生）；

3.全日制博士研究生学历学位或中级职称的报考人员，年龄40周岁及以下（1977年5月31日以后出生）；

4.正高级职称的报考人员，年龄50周岁及以下（1967年5月31日以后出生）；

（五）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；

（六）2017年普通高校应届毕业生报考的，须于2017年8月31日前取得学历学位证书。国（境）外同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。留学回国人员报考的，须出具国家教育行政部门出具的学历认证等有关证明材料；

（七）具备报考岗位要求的其它资格条件（具体见招聘岗位表）。

（八）下列人员不得报考：现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；以及其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。

事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

二、报名相关事项

（一）网络报名：

自本公告发布之日起至现场报名结束为止，将电子报名表及须提供的其它报名材料的扫描件发送至：xzswzzrsc@163.com。

（二）现场报名：

现场集中报名，同时缴纳报名考试费用100元。

报名时间：2017年6月10日、11日上午9:00-16：00。

报名地点：徐州生物工程职业技术学院综合楼一楼会议室，报名人员可乘坐65、70路公交车到达学校。

每位报名者限报1个岗位。报名与考试使用的身份证必须一致；报名提交的材料应真实有效。

各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由徐州市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位。不能开考的岗位，通知考生退还报名考试费用。

报名提供材料：如实填写《徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表》；本人近期一寸免冠正面彩照2张；本人身份证、学历学位证书以及招聘岗位要求的职称、工作经历等相关证明材料。2017年毕业的学生，学校暂时没有统一颁发毕业证的持学校开具的证明报名，2017年以前毕业人员，进入学信网（http://www.chsi.com.cn）对本人高等教育学历证书查询，查询结果自行打印1份；有工作经历人员，提供到报名截止月份社保缴费明细加盖社保征缴业务审核章；上述证明材料均要求提供原件、复印件各1份，现场填写承诺书。有工作经历人员，个人要提前要求原单位必须把个人档案所有材料补全，否则不予办理相关入编手续。

通过报名资格审查的考生，于2017年6月16日9:00-16:00凭本人身份证到报名地点领取准考证。网络报名的考生还要提供报名须提供的材料原件。

招聘单位如实采集考生信息，于报名工作结束后的三日内报市人力资源和社会保障局。

三、考试办法

（一）考生根据准考证上规定时间、地点参加考试。

（二）考试方式为笔试、面试。

高层次人才只进行面试。

其他岗位均参加笔试，笔试采用闭卷方式进行，内容包括教育学、心理学、职业教育理论、教师职业道德及相关专业的教育教学理论。考试不指定辅导用书。

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:5比例确定进入面试人员。

面试内容为理论教学（说课）、专业技能操作和综合答辩。

（三）综合成绩计算方法

18301岗位：课堂理论教学占50%、面试综合答辩占50%。

18302、18303、18304岗位：笔试成绩占30%、课堂理论教学占40%、面试综合答辩30%。

18305岗位：笔试成绩占30%、课堂理论教学占30%、专业技能考核40%。

考试综合成绩按百分制计算，总成绩合格分数线为60分。

（四）招聘考试由徐州生物工程职业技术学院组织实施，徐州市人力资源和社会保障局监督指导。面试办法现场告知考生，成绩当场通知考生。

四、体检、考察

考试结束后，根据报考人员考试综合成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，18301、18302、18303、18304岗位按课堂理论教学成绩由高分到低分排序，18305岗位按专业技能成绩由高分到低分排序）。

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

体检合格人员由徐州生物工程职业技术学院组织考察。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按岗位依综合成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

五、公示

招聘工作的各环节均按规定面向社会公示结果。拟聘用人员名单在徐州人力资源和社会保障网、徐州生物工程职业技术学院网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。公示期间接受社会和考生监督，举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满后，不再进行递补。

六、聘用

公示期满，符合聘用条件的，报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。由徐州生物工程职业技术学院与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期满（试用期一年）考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

七、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。招聘工作中市人力资源和社会保障局负责指导、监督和查纠。

所有招聘工作进度信息在徐州人力资源和社会保障网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

招聘政策咨询电话：0516-83628089，联系人：王老师、马老师

招聘电子邮箱：xzswzzrsc@163.com

注：投递简历材料时请注明来源于留学人才网-liuxuehr.com

学院网址：www.xzsw.net

徐州生物工程职业技术学院招聘工作纪检监督电话：0516-83628007

徐州市人力资源和社会保障局招聘工作监督举报电话：0516-83732198

附件1：生物学院公开招聘教师岗位表

附件2：生物学院公开招聘教师 报名表