常熟理工学院2019年诚聘海内外高层次人才
常熟理工学院是江苏省省属公立全日制普通本科院校，坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市、全国文明城市——苏州常熟。
常熟素有“江南福地”的美誉，是吴文化发祥地之一，拥有常熟籍两院院士25人。常熟地处苏南经济发达地区，在2018年全国中小城市综合实力百强县中排名第四。
学校现设有14个二级学院（部），54个招生本科专业，涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类，面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人，联合培养全日制硕士研究生100多人。
| 常熟理工学院岗位需求一览表 | |||
| 序号 | 招聘部门（岗位） | 岗位要求 | 招聘对象 |
| 1 | 人文学院 | 汉语言文学、语言学与应用语言学、中国古代文学（诗词学方向）、学前教育、小学教育、教育学原理、秘书学、音乐与舞蹈学、心理学 | 博士或副高以上 |
| 2 | 经济与管理学院 | 应用经济学、会计学、财务管理、电子商务物流、金融学、管理科学与工程、技术经济及管理、工程力学、人文地理学、企业管理（酒店管理方向）、统计学、市场营销学、区域经济学、工程管理、法学、旅游管理、信息管理 | |
| 3 | 数学与统计学院 | 概率论与数理统计、运筹学与控制论、基础数学、应用数学、应用经济学、计算机应用技术、统计学、金融学、信息与计算科学、金融工程 | |
| 4 | 物理与电子工程学院 | 物理电子学（纳米电子学方向）、电路与系统、通信与信息工程、电子科学与技术、电子信息工程、材料加工工程、材料学、材料科学与工程、凝聚态物理、新能源、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理 | |
| 5 | 外国语学院 | 日语语言文学、英语语言文学、德语语言文学、日耳曼语言文学 | |
| 6 | 生物与食品工程学院 | 生物制药、生物学（合成生物学、基因工程与基因表达调控、生物信息学、系统生物学方向）、农产品加工及贮藏工程、生物工程、食品质量与安全、食品科学与工程、药学 | |
| 7 | 机械工程学院 | 机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程、材料加工工程、动力机械及工程、流体机械及工程、控制理论与控制工程（机器人方向）、力学、航空宇航制造工程、轻工装备及控制 | |
| 8 | 汽车工程学院 | 汽车电子、汽车设计、机械设计、车辆工程、交通工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、载运工具运用工程、工程力学、汽车服务工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程 | |
| 9 | 计算机科学与工程学院 | 计算机类（网络工程、软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向）、计算机应用技术、数据科学与大数据技术 、物联网工程、图书情报 | |
| 10 | 电气与自动化工程学院 | 电气工程、控制科学与工程（机器视觉、机器人技术、信息融合方向）、信号与信息处理、机械工程、计算数学、电力系统及其自动化、测控技术与仪器、动力工程及工程热物理、微电子学与固体电子学 | |
| 11 | 化学与材料工程学院 | 材料学（金属材料、无机功能材料、高分子材料方向）、安全技术及工程、材料科学与工程、应用化学、化学、化学工程、安全科学与工程（化工过程安全或危险废弃物安全处置与资源化利用或公共安全管理与技术）、环境科学与工程（危险废弃物处置与资源化利用 或 土壤修复）、化学工程与技术（化工过程模拟或CFD模拟） | |
| 12 | 艺术与服装工程学院 | 服装设计与工程、设计学（室内设计、环境设计、产品设计、景观规划、平面设计、数字媒体设计、视觉传达设计工业产品造型设计、服装艺术设计方向）、纺织科学与工程 | |
| 13 | 马克思主义学院 | 哲学、政治学、法律、中国史、中共党史、科学社会主义、国际政治 | |
| 14 | 体育部 | 体育教学训练学及其相关专业 | |
| 15 | 《东吴学术》编辑出版中心 | 中国现当代文学、哲学、文艺学、比较文学与世界文学 | |
引进待遇
（一）科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)
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项 目 类 别 |
科研启动费 | 住房待遇 | 备注 | ||
| 实验与应用型学科 | 理科、人文社科型学科 | 安家补贴 | 过渡房补贴（两年） | ||
| 特殊高层次人才与团队 |
特别支持，待遇面议 |
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| 教授 | ≤60万元 | ≤30万元 | ≤90万元 | 1800元/月 |
根据学校专业、学科发展急需，并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。 |
| 副教授 | ≤20万元 | ≤10万元 | ≤40万元 | 1200元/月 | |
| 博士 | ≤20万元 | ≤10万元 | ≤40万元 |
1200元/月
|
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（二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议奖励性绩效工资或年薪制，可享受低职高聘、直聘（副）教授职称待遇。
（三）对于优秀（紧缺）高层次人才，学校以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。
（四）为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。
（五）对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时，对于引进高层次人才，在引进的当年和第二年，可分别享受100%和75%的岗位结构补贴，同时，引进人员同样享受科研的外挂奖励，部分科研成果奖励政策如下表：
科研成果（含学科建设）奖励标准
| 成果 类别 | 成果级别 | 奖励标准（万元） | 备 注 | |
| 学术论著（发表、收录、转载、出版） | 学术论文发表（收录） | SCIENCE、NATURE、CELL | 50 | SCI(科学引文索引) SSCI(社会科学引文索引) EI(工程索引) A&HCI(人文艺术引文索引) SCIE(特指未进入中科院版分区的SCI收录期刊) NATURE INDEX(自然指数数据库统计期刊)，以年度公布数据为准 ESI高被引只奖励1次，以年度公布数据为准 CSSCI（中文社会科学引文索引） CPCI（科技会议录索引） 北大中文核心期刊 CSCD（中国科学引文数据库) 所有中文论文须中国知网收录。论文字数不满3000字或2个以上版面按50%奖励。 所有论文按最高类别奖励一次，不重复奖励。（除ESI为追加奖励外） |
| NATURE系列子刊、NATURE Index期刊、顶级期刊（人文社科类） | 6 | |||
| SCI（一区）、SSCI、A&HCI、IEEE Transactions 期刊、权威期刊（人文社科类） | 4 | |||
| SCI（二区）、CCF(A) 、一类重要期刊（人文社科类） | 2 | |||
| ESI高被引（SCI奖励基础上追加） | 4 | |||
| SCI（三区）、未列入SCI（一区、二区）的ASCE, ASME,IEEE系列期刊、CCF(B)、二类重要期刊（人文社科类） | 1 | |||
| CSSCI来源期刊（非扩展版) | 0.8 | |||
| EI收录期刊 | 0.7 | |||
| SCI（四区）、CCF(C) | 0.6 | |||
| SCIE | 0.3 | |||
| EI会议检索、CPCI（原ISTP）、北大核心期刊、CSCD核心库期刊 | 0.2 | |||
| 本校期刊 | 0.1 | |||
| 学术著作 | 学术专著（英文） | 3（5） | 相关专业的教师翻译的外国文学作品按译著的60%计。 | |
| 译著、编著 | 1.5 | |||
| 科研项目（项） | 国家级重大/重点项目 | 50/30 |
如科研项目的奖励金额超过批准经费，则将科研酬金额度下调与批准经费等同。指导类项目按相应级别的50%奖励。 国家级项目结项为优秀的，按奖励金额10%追加奖励。纵向科研项目奖励，在项目立项、按期结项各发放50%；延期结项的不发放结项奖励；科研项目终止与撤项的追回立项奖励。 |
|
| 国家级一般项目 | 18 | |||
| 国家级青年项目 | 12 | |||
| 国家级专项项目 | 6 | |||
| 省部级重大项目 | 16 | |||
| 省部级重点项目 | 12 | |||
| 省部级一般项目 | 5 | |||
（六）我校职称评审文件规定可以破格评审高级专业技术职务(不受任何资历条件限制)，需满足以下条件：
直接认定教授：
1.独立或作为第一作者、通讯作者，在SCIENCE、NATURE、CELL杂志上发表1篇学术论文，或在《中国社会科学》（中文版）上发表1篇学术论文，或发表10篇SCI一区论文、或6篇校定一类期刊（权威）论文。
2.主持国家级重点项目、江苏省杰出青年基金项目。
3.自然科学类，获得省部级科研成果二等奖以上（排名第一，我校为第一单位）；人文社科类，获得省部级科研成果一等奖以上（排名第一，我校为第一单位）。
4.获得江苏省教学成果奖一等奖以上（排名前二，我校为第一单位）。
5.作为第一导师指导学生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛获得一等奖以上1项，或作为第一导师指导学生参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛获得银奖以上1项，或作为第一导师指导学生参加“创青春”全国大学生创业大赛获得金奖1项。
6.晋升副教授以来，作为横向项目第一负责人，自然科学类近五年到账总经费达500万，且以独立或作为第一作者、通讯作者发表2篇核心期刊以上论文，或以第一发明人获授权专利2件(其中至少有一件为授权发明专利)以上，或发表1篇核心期刊以上论文并获授权发明专利1项；人文社会科学类近五年到账总经费达300万，且以独立或作为第一作者、通讯作者发表2篇核心期刊以上论文，或决策咨询报告被地市级以上主要领导批示2件以上，或发表1篇核心期刊以上论文且决策咨询报告被地市级以上主要领导批示1件以上。
直接认定副教授：
1.独立或作为第一作者、通讯作者，发表3篇SCI一区论文或发表2篇校定一类期刊（权威）论文。
2.自然科学类，主持国家级面上基金项目1项；人文社科类，主持国家级青年基金项目1项。
3.自然科学类，获得省部级科研成果三等奖以上（排名第一，我校为第一单位）；人文社科类，获得省部级科研成果二等奖以上（排名第一，我校为第一单位）。
4.获得江苏省教学成果奖二等奖以上（排名前二，我校为第一单位）。
5.作为第一导师指导学生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛获得二等奖以上1项，或作为第一导师指导学生参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛获得铜奖以上1项，或作为第一导师指导学生参加“创青春”全国大学生创业大赛获得银奖1项。
6.作为横向项目第一负责人，自然科学类近五年到账总经费达300万，且以独立或作为第一作者、通讯作者发表1篇核心期刊以上论文，或以第一发明人获授权发明专利1件；人文社会科学类近五年到账总经费达200万，且以独立或作为第一作者、通讯作者发表1篇核心期刊以上论文，或决策咨询报告被县市级以上主要领导批示1件以上。
联系方式
通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号 常熟理工学院东湖校区人事处
邮编：215500
联系人：黄老师
电话：0512-52251162、52251162
Email: rck@cslg.edu.cn（申请时请注明信息来源于留学人才网-liuxuehr.com）
人才招聘网址：http://zp.cslg.edu.cn/
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浙江海归人才群 314125833 |
江西海归人才群 463247306 |
福建海归人才群 457497619 |
| 安徽海归人才群 457823891 |
河南海归人才群 264015004 |
湖北海归人才群 109623634 |
湖南海归人才群 458690950 |
| 广东海归人才群 432013578 |
海南海归人才群 312160331 |
黑龙江海归人才群 312929192 |
吉林海归人才群 313316571 |
| 辽宁海归人才群 109899038 |
河北海归人才群 282994183 |
陕西海归人才群 315357786 |
甘肃海归人才群 315753165 |
| 宁夏海归人才群 517762915 |
青海海归人才群 319457961 |
四川海归人才群 517765170 |
云南海归人才群 432350311 |
| 贵州海归人才群 517766496 |
广西海归人才群 517767217 |
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