南京大学2019年招聘预任职员（教师与行政岗）启事

因工作需要，现公开招聘下列岗位预任职员：

岗位一：商学院思政教师1人

岗位二：历史学院思政教师1人

岗位三：数学系思政教师1人

岗位四：环境学院思政教师1人

岗位五：现代工程与应用科学学院思政教师1人

岗位六：软件学院思政教师1人

岗位职责：

1、开展学生日常思想政治教育和素质教育；

2、指导学生党、团建设，按照学校要求开展党、团组织活动，做好新党员发展以及党员教育管理工作；

3、组织和指导学生参加校、院（系）组织的各项思想教育活动、学术科创活动和文体活动；

4、结合学生发展需求，开展招生就业、帮困助学、职业规划、心理健康教育等学生事务管理和咨询辅导工作；

5、负责及时与任课教师的联系、沟通；定期进课堂等场所了解学生的学习生活状况；

6、参与处理涉及学生的各类突发事件，维护校园和社会稳定；

7、做好与学生培养相关的其他教育管理工作。

岗位要求：

1、中共党员，具备良好的政治和业务素质，热爱学生思想教育和管理工作，具有一定的政治理论水平；

2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力；

3、能够熟练使用计算机和网络；

4、具有较强的奉献精神和社会责任感；

5、成绩优良、有主要学生干部经历者优先。

岗位七：心理健康教育与研究中心思政教师1人

岗位职责：

1、开展心理咨询与辅导，带领团体心理辅导；

2、组织开展心理健康活动；

3、开展院系心理工作；

4、开设心理健康课程；

5、指导心理委员与学生社团工作；

6、承担中心其他日常事务性工作。

岗位要求：

1、要求心理学或医学相关专业，系统学习过心理咨询相关理论和技术，具有心理咨询专业技术的相关培训及实习经历；

2、具有较高的思想政治素质和职业道德素质，热爱大学生心理健康教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

3、具有扎实的心理健康教育专业能力和业务水平，能够独立开展心理咨询、团体心理辅导、心理健康课程教学等工作，有一定的科学研究和组织管理能力；

4、身心健康，具有良好的人际互动能力；

5、优先考虑中共党员、具有博士学位者、高校心理健康教育工作相关经验者。

岗位八：离退休工作处行政管理1人

岗位职责：

1、全校离休干部日常服务管理；

2、离退休工作文稿撰写；

3、离退休工作处办公用品采购、财务工作；

4、信息化建设、网站信息发布、离退休数据库更新维护、短信平台维护、信息报送、公用房管理、机关分工会工作等办公室工作；

5、处领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、身心健康；

2、品行端正、责任心强、工作踏实、爱岗敬业；

3、文字和语言表达能力较强；

4、熟练掌握办公软件。

岗位九：国际合作与交流处（台港澳事务办公室）行政管理1人

岗位职责：

1、维护并开拓与友好国际合作伙伴的合作关系；

2、负责发布学生出国交流项目和安排学生出国事务；

3、安排接待外国伙伴高校人员来访；

4、协助校际学生交流协议签订等合作材料准备；

5、协助申报和组织实施有关交流项目；

6、完成办公室的其他日常事务。

岗位要求：

1、政治立场坚定，心理素质过硬；

2、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳的奉献精神；

3、具有良好的语言表达能力，英语专业八级优先；

4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力。

岗位十：财务处科研及专项经费管理岗1人

岗位职责：

1、负责科研经费相关业务工作；

2、负责专项经费预算执行跟踪和分析；

3、负责国库管理及财政直接支付相关事项；

4、起草和修订与科室业务相关管理办法、实施细则等。

岗位要求：

1、具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧；

2、具有高度的责任感与团队合作精神；

3、具有强烈的敬业精神和良好的职业道德。

岗位十一：财务处预决算编制及数据分析岗1人

岗位职责：

1、协助完成学校预算编制和预算管理工作；

2、协助完成学校决算编制和相关信息公开工作；

3、配合做好各类财务数据统计分析及报送工作；

4、学校项目库日常维护和建设工作。

岗位要求：

1、具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧；

2、具有高度的责任感与团队合作精神；

3、具有强烈的敬业精神和良好的职业道德。

岗位十二：财务处会计核算及管理岗2人

岗位职责：

1、负责审核费用报销单据，并及时准确地进行帐务处理；

2、负责审核各种会计原始凭证，分类记账，确保单据凭证的合法性和合理性；

3、配合领导做好各项成本核算、财务核算和相应分析工作；

4、完成上级领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧；

2、具有高度的责任感与团队合作精神；

3、具有强烈的敬业精神和良好的职业道德。

岗位十三：内部控制管理办公室行政管理1人

岗位职责：

1、协助制定内控办公室年度工作目标及计划，并进行年度工作总结；

2、协助内控办公室建立健全内控体系运行相关管理制度，维护学校内部控制体系更新；推动各业务归口部门根据政策和业务管理需要及时更新流程、完善制度、明确职责与权限等；指导各部门、下属单位开展内控部控制建设与运行；对内部控制体系运行进行不定期检查，提出改进建议，督促问题整改解决；

3、开展年度风险评估工作，维护学校风险数据库，识别重大风险，提出应对策略和措施，为学校管理层提供决策支持；专项推动学校重大风险的解决及应对，针对管控高风险领域和管理问题频发业务，优化改善管理机制，实现管理提升；

4、针对经济业务信息系统建设，从内控角度提出风险提示和关键控制要求；

5、内控办公室安排的其他工作。

岗位要求：

1、具有法律或管理专业背景；

2、具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强。

3、具有国际注册内部审计师或管理咨询师证书者优先。

岗位十四：招标办公室行政管理1人

岗位职责：

1、完成招标采购项目的组织和实施；

2、协助完成办公室信息化建设；

3、办公室其他日常管理工作。

岗位要求：

1、具有理工科专业背景；

2、具有一定的文字能力，能够熟练使用常用的办公软件；

3、具备良好的职业操守，富有团队协作精神、能吃苦耐劳；

4、具有较强的学习能力和沟通能力。

岗位十五：实验室与设备管理处行政管理（实验室安全管理）1人

岗位职责：

1、负责实验室危险废物计划编制与备案，台账管理；

2、负责实验室危险废弃物校级暂存库的管理；

3、负责实验室危险废弃物的处置；

4、参与实验室环境与安全专项检查和日常检查；

5、完成领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、具备良好的政治素质，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；

2、具备较强的组织、协调和沟通能力；

3、具有理工科专业背景，化学、环境、生物、物理等相关专业优先。

岗位十六：实验室与设备管理处行政管理（实验教学平台管理）1人

岗位职责：

1、负责组织国家级、省级实验教学示范中心、虚拟仿真实验中心等项目的申报、建设、验收、评估等工作；

2、负责教学实验室建设经费的组织申报和使用管理等工作；

3、负责组织开展自制教学实验仪器设备及实验技术成果评定评选工作；

4、协同教务处组织开展实验教学改革工作；

5、推动实验教学信息化建设工作；

6、完成领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、具备良好的政治素质，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；

2、具备较强的组织、协调和沟通能力，文字表达能力强；

3、具有理工科专业背景。

岗位十七：保卫处行政管理1人

岗位职责：

1、从事校园公共安全管理工作，维护校园安全稳定；

2、了解掌握校园安全的信息动态，落实各项安全防范措施；

3、参与重大活动的安全保卫工作，协助调查处理校园内部的各类案件、安全事件等；

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具有较高的政治思想觉悟和综合素质，责任心强，爱岗敬业，有团队合作精神与良好的服务意识；

2、具备较强的组织管理能力及良好的沟通协调能力；

3、具有较强的文字水平和计算机和网络应用能力；

4、具备以下条件之一者优先：中共党员、公安政法类专业、有一定的法律公安业务经历。

岗位十八：基本建设处土建(或强弱电、机电)工程管理人员

岗位职责：

1、负责校园建设项目中的土建(或强弱电、机电)工程对政府相关部门的业务联络；

2、代表学校行使有关校园建设项目相关工程全过程管理；

3、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具备良好的政治素质和业务素养；

2、要求工民建（或强弱电、机电）相关专业；

3、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；

4、富有团队合作意识，服从工作安排。

岗位十九：医院网络信息管理员1人

岗位职责：

1、负责监测医院网络、服务器、交换机的运行状态，并进行维护，确保其正常运行；

2、负责医保专线、市政专线、校园网络的日常维护工作，确保其正常运行；

3、协助医院信息化建设项目的规划设计、方案申报和监督中标单位做好项目实施；

4、负责做好信息、网络及计算机相关设备的使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测、常规故障处理和维修更换等；

5、负责各种计算机相关设备的采购规划、采购前期调研等；

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、工作认真严谨，责任心强；

2、有较强的责任感和吃苦耐劳精神、良好的团队合作与服务意识；

3、计算机相关专业优先。

岗位二十：文学院行政管理1人

岗位职责：

1、学院大楼的日常运行管理；

2、学院固定资产的建账和管理；

3、学院网站的建设和维护；

4、协助处理办公室日常事务；

5、完成学院交给的其他工作。

岗位要求：

1、诚信踏实，热爱本职工作，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；

2、较强的组织、协调和沟通能力，文字表达能力强；

3、熟悉计算机应用知识，熟练使用各类办公软件。

4、文科专业背景优先。

岗位二十一：法学院行政管理1人

岗位职责：

1、学院会议、活动、接待的组织和承办；

2、学院国际合作的外联和项目管理；

3、完成院领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、法学专业背景；

2、熟练的英文听说读写能力，有海外学习、工作经历者优先；

3、责任心强，工作细致，具有服务意识和团队合作精神。

岗位二十二：大气科学学院行政管理1人

岗位职责：

协助学院领导开展学科建设和外事相关行政工作，具体包括：

1、与校学科建设与发展规划办公室的日常联络，学科建设相关材料的汇总整理、学科评估材料及学院年报的编写，学科建设相关的重要会议的组织工作，协助做好学科建设经费的管理等；

2、与校国际合作与交流处（台港澳事务办公室）的日常联络，学院邀请外国专家的联络和接待，学院领导重要外事访问的联络和筹备，学院英文网站的日常维护和对外宣传联络等；

3、承担学院安排的其他行政管理工作。

岗位要求：

1、品行端正，责任心强，工作踏实，爱岗敬业；

2、有较强的责任感和吃苦耐劳精神、良好的团队合作与服务意识；

3、具有较强的文字写作能力和沟通协调能力；

4、大气科学相关方向优先；

5、具有熟练的英文听说读写能力，有海外工作、学习经历者优先。

岗位二十三：学报编辑部期刊编辑2人

岗位职责：

1、负责期刊栏目选题、策划，组稿、审稿，编辑加工、校对稿件等。

2、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具有人文类或社科类专业背景。

2、以第一作者发表CSSCI来源期刊论文者优先。

3、有较强的书面语言文字功底，熟练使用计算机常用软件。

岗位二十四：商学院实验技术1人

岗位职责：

1、基于WEB的经济管理类教学软件的一线开发工作；

2、经济管理教学大数据资源库的数据采集和数据管理工作；

3、实验教学软件的操作系统、服务器硬件等日常维护和网络安全工作。

岗位要求：

1、经济类、管理类或计算机应用类专业背景，具备复合型专业背景优先考虑；

2、三年以上互联网行业工作经验，熟练应用Java、PHP、JS、C#、Python等至少其中一种开发语言；

3、熟练掌握SQLServer、Oracle、MySQL等至少其中一种数据库的使用和开发，熟练掌握SQL语言；

4、具有网页游戏和大型网站开发经验者优先。

5、具有丰富的网站服务架构经验，具备技术前瞻能力；

6、具有较强的学习能力，能够快速学习新的编程语言和技术和经济管理专业知识；

7、抗压能力强，具有良好的沟通意识和团队合作意识。

岗位二十五：新闻传播学院实验技术1人

岗位职责：

1、协助示范中心主任处理日常事务性工作；

2、建设与维护学院和示范中心网站/门禁系统/实验室及器材预订系统；

3、指导学生使用示范中心各类网络/电脑/软件/摄影摄像器材；

4、完成院领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、熟悉html/css/python语言；

2、懂编程，具有较强的学习能力和工作热情；

3、计算机或新闻传播学专业优先考虑。

岗位二十六：天文与空间科学学院实验技术1人

岗位职责：

1、了解专业相关的硬件设备信息，如望远镜、CCD相机等，能胜任日常维护工作；

2、掌握基本天文观测流程，经培训后能独立完成值班观测和教学任务。

岗位要求：

1、身体健康，吃苦耐劳，可完成较为艰苦的出差任务；

2、为人踏实，善于沟通，能够协调学院与天文台、望远镜制造方等各方的工作。

岗位二十七：化学化工学院实验技术1人

岗位职责：

1、熟悉所负责的仪器操作，定时有计划地验证仪器性能，如：激光能量、波长准确度、质谱质量分析器射频等，确保仪器准确高性能运转；定时检查仪器硬件，做好清洁工作，及时跟踪仪器耗材如光源、校正组件等的使用和损耗情况，降低仪器故障率，确保仪器的正常使用；

2、维持仪器的正常运转，定期对仪器的使用人员进行仪器正确操作程序的培训，保证仪器故障在48小时内排除或报修，监督仪器使用人员的使用过程；

3、做好实验室公共仪器的使用登记与收费工作，及时发送规范的收费单，并完成大型仪器对外开放的测试工作，为用户提供及时技术服务和准确可靠的分析测试结果；

4、结合重点实验室研究项目和仪器应用最新进展，开发拓展实验仪器的检测功能，向科研人员介绍仪器功能并协助科研人员实现功能；

5、完善公共仪器中心实验室信息化管理系统的后续建设工作。

岗位要求：

1、努力钻研业务，不断提高实验技术水平，熟练掌握所管仪器、设备的工作原理和各项操作、测试技能，能对实验测试数据进行分析和处理，充分发挥仪器的作用；

2、结合实验室研究需要，对新设备进行研发和改造，为建立新的研究方法提供科学依据；

3、不断改进仪器设备管理方式和管理方法，以第一作者发表与实验室相关论文；

4、协助实验室主任、副主任做好国家重点实验室公共平台管理工作，确保实验室的安全高效运行。

5、具有化学、物理、电子等理工科专业背景，有仪器管理经历者优先。

岗位二十八：电子科学与工程学院实验技术1人

岗位职责：

负责MOCVD/MBE/PECVD/ICP/XRD等大型专业仪器的正常运行和工艺研发。

岗位要求：

1、半导体光电子专业背景；

2、具有MOCVD/MBE/PECVD/ICP/XRD等设备使用与相关工艺研发经验。

岗位二十九：现代工程与应用科学学院实验技术1人

岗位职责：

1、负责大楼相关仪器设备的管理、维护工作；

2、负责教学与实验技术中心相关仪器的使用、维护、升级改造确保相关仪器设备的长期高效使用。

岗位要求：

1、身体健康、踏实肯干；

2、积极上进，具有较强的责任心和团队意识。

岗位三十：医院临床医师3人

岗位职责：

1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作；

2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作；认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度，履行本岗位职责；

3、负责对病员进行检查、诊断、治疗，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；

4、学习和运用国内外先进医学技术，认真积累资料，及时总结经验，不断提高业务水平；

5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作；

6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作，做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作；

7、服从院领导、科主任的工作安排，完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。

岗位要求：

具有本专业工作经历，已取得相应执业资格、或已取得住院医师规范化培训合格证者优先考虑。

以上岗位招聘对象：

应聘人员要求具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）。部分急需的有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位招聘条件可适当放宽。

思政、管理等岗位原则上要求年龄30周岁以下（1989年1月1日及以后出生，具有博士学位者或有相关专业技能领域从业经验五年以上者年龄可适当放宽）。其他系列岗位要求年龄35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。

本次招聘人员为“预任职员”：非事业编制工作人员；聘期三年；在南京市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件（查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——预任职员相关政策文件）。

请有意应聘者登录人才招聘网http://hrmis.nju.edu.cn/urp-int/进行注册并登录后报名。报名截止时间：2019年8月20日。注：每位应聘者本批招聘的应聘岗位数不超过两个。

各岗位具体情况请咨询相关院系老师（联系方式登录人才招聘网报名后可见）。如填报系统有问题请咨询王老师，联系邮箱：wangxiaobo@nju.edu.cn。

南京大学人力资源处

2019年6月30日

原文出处：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/7/2/art_57210_8496069.html