南京师范大学2020年招聘教学科研人员公告

根据南京师范大学2020年进人计划，现面向海内外公开招聘教学科研人员，招聘具体事项如下：

一、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派。

3.应聘人员一般应具有研究生学历和博士学位。

4.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。

二、人才类别、条件及待遇

（一）第一类：院士。薪酬标准、安家费、科研启动费和办公用房面议。

（二）第二类：杰出领军人才。国家科学技术三大奖二等奖以上获得者（排名第一）、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖获得者（排名第一）、长江学者（特聘教授）、“国家杰出青年基金”获得者、“****”入选者（创新人才长期项目、创新人才短期项目）、“万人计划”入选者（领军人才、教学名师）。

配备工作助手，配套科研启动经费。年薪不低于80万元（人民币，下同）。服务期内，发放200万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才可在学科经费中适当配套安家费。具体薪酬待遇，一人一议。“****”（创新人才短期项目）入选者每月月薪3-5万元，按实际工作月份发放。协助安排配偶工作，为子女入学提供帮助。

（三）第三类：特聘教授（校特聘教授、省特聘教授、省“双创计划”人才）。国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点（重大）项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家重点基础研究发展计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）重点或重大项目首席专家或主持人；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获得者（排名第一）或人文社会科学类省级一等奖（排名第一）、自然科学类省部级一等奖（排名第一）获得者。

提供一定数额的科研经费。基本工资和基础性绩效工资外，每年发放12-15万元奖励性绩效工资。服务期内，发放100万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才可在学科经费中适当配套安家费。具体标准，一人一议。

（四）第四类：杰出青年人才。长江学者（青年学者）、“国家优秀青年基金”获得者、“****”入选者（青年****项目）、“万人计划”入选者（青年拔尖人才）。提供实验与工作用房，科研启动费。年薪不低于40万元，服务期内发放100-120万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才可在学科经费中适当配套安家费。具体薪酬待遇，一人一议。

（五）第五类：高层次人才。近5年内以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文：文科被CSSCI、SSCI、A&HCI收录论文10篇以上，理工科被SCI或SSCI收录论文6-10篇以上，艺术、体育学科被CSSCI、SSCI、A&HCI收录论文8篇。第五类人才分为I、II、III层次。应聘I层次岗位者近5年内须主持国家社科基金面上项目或国家自然科学基金面上项目1项，应聘II层次岗位者近5年内须主持国家级科研项目1项。

提供一定数额的科研启动费。服务期内发放购房补贴或安家费，I层次、II层次和III层次人才分别为60、40和30万元。首个聘期内I层次参照教授最低岗位标准享受薪资待遇，II层次、III层次人员参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。

（六）第六类：优秀博士或博士后。近5年内以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文：文科被CSSCI、SSCI、A&HCI收录论文6篇，理工科被SCI或SSCI收录论文4-6篇以上，艺术、体育学科被CSSCI、SSCI、A&HCI收录论文4篇。

提供一定数额的科研启动费和安家费（20万元），首个聘期内享受副教授最低岗位标准薪资待遇。

（七）第七类：其他人才。近5年内以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文：文科A类或B类期刊论文2篇；理工科被SCI或SSCI收录论文2-4篇以上；艺术、体育学科A类或B类期刊论文1篇。提供一定数额的科研启动费。

各类人才详尽条件、待遇等见《南京师范大学人才引进工作规定》（宁师大〔2018〕97号）。

三、应聘要求

（一）应聘方式

1.院士、杰出领军人才等人员

应聘院士、杰出领军人才、特聘教授、杰出青年人才等高端人才的人员，应聘材料发送至如下电子信箱：daimingtang@126.com（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com） 。

2.一般教学科研岗位人员

应聘一般教学科研岗位人员，通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目（http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）“公开招聘系统”提交应聘材料。非调配人员须在江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘网站投递简历，以便办理进编手续。

（二）招聘岗位和应聘时间

教学科研人员招聘岗位见附件。教学科研人员应聘不受时间限制，以本年度内岗位招满为止。

四、招聘程序

教学科研岗位人员的招聘，按南京师范大学相关规定进行。

五、聘用方式

新进教学科研人员，纳入事业编制管理。

六、政策咨询

学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。

联系人：钱老师 刁老师 联系电话：025-85891535

七、工作监督

学校纪委监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85891511

附件：南京师范大学2020年教学科研人员招聘岗位表.docx

特此通知。

南京师范大学人力资源处

2019年12月3日

原文出处：

http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/ggxq.do?wid=63a891c8b420478c8b9571af69d14a14