南京航空航天大学理学院概率统计方向2020年诚聘海内外优秀人才
为了进一步促进数学学科发展，加强教师队伍建设，学校和学院决定以全新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘各类型人才,期待您的加盟！
一、引聘方向：
1.数理统计
2.经济统计
3.随机过程与随机分析
4.概率极限理论
5.金融数学
6.其它概率统计研究方向的优秀人员
二、引聘对象及待遇
（一）高层次人才
| 类别 | 年薪 （万元） | 引聘对象 | 住房待遇 | 科研 配套经费 | 聘用方式 及岗位 | 其他 |
| 第一层次 | 80-120 | 中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。 | 符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（190平方米以上）；或提供相应额度的住房补贴。 | 结合学科特点和科研需要，提供相应科研经费，一人一议。 | 事业编制聘任正高岗位 | 为子女提供幼儿园、小学、中学等优质入学资源 |
| 第二层次 | 60-100 | “海外高层次人才引进计划”（长期项目）入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者等国家级人才计划（项目）入选者及具有相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁；学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。 | 符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上）；或提供不低于购房优惠额度的住房补贴（不低于200万元）。 | |||
| 第三层次 | 50-60 | “长江学者奖励计划”青年长江学者、“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般在40周岁以下。 | 在国家提供的科研经费基础上，学校给予不低于1：1科研配套。 |
★“海外高层次人才引进计划”入选者除国家奖金外，江苏省财政给予1:1配套。
通过学校评审并推荐申报国家级青年人才计划者，可择优聘任副教授及以上岗位，享受“长空学者”待遇。
(二)南京航空航天大学“长空学者”计划
| 人才类别 | 年薪 （万元/年） | 研究生指标 | 科研条件 | 学术指导 | 其他 |
| 长空英才 已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀中青年人才，以入选国家级高端人才计划为培养目标 | 40-45 | 优先推荐参评博士生导师，“长空学者”聘期内增配博士或硕士研究生指标。 | 优先保证入选者的办公用房和实验用房，在学科建设组建学术梯队等方面给予优先支持。 | 为入选者 配备校内外导师，为其科研成长和学术发展作指导。 | 资助1-2次国际学术交流活动，优先推荐出国进修项目。 为子女提供幼儿园、小学、中学等优质教育资源。 |
| 长空之星 具有较大学术发展潜力的优秀青年人才，以入选国家级青年人才计划为培养目标。 | 30-35 |
（三）常规师资补充
| 岗位类别 | 工作启动基金 （万元） | 住房补贴（元/月,不超过6年） | 其他 |
| 讲师 | 3-4 | 4500 | 学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 |
| 副教授/副研究员 | 6-8 | 5200 | |
| 教授/研究员 | 10-20 | 6500 |
★高级职称岗位直聘制度:对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校相应职称评审。
★引聘“绿色通道”制度：特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定专业技术职务和待遇。
（四）外籍教师
| 岗位类别 | 年薪（万美元） | 其它 |
| 入选国家级人才工程的特聘教授 | 10 | 学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 |
| 入选省部级人才工程的特聘教授 | 8 | |
| 教授 | 6-7 | |
| 副教授 | 5-6 | |
| 博士/讲师 | 4-5 |
原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。
（五）博士后研究人员
| 岗位 类别 | 年薪 | 职称评定 | 海外培训 | 择优选留 | 其他 | |
| 国内 博士后 （全职） | 25万人民币 | 博士后研究人员出站后，经本人申请、院校审核批准后，可推荐参加职称评审，指标单列。 | 支持博士后研究人员出国（境）与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，出国合作经费由学校和设岗单位（含合作导师）按1:1承担。 | 被评为优秀博士后的人选可优先申报学校专任教师岗位或专职科研岗位。 | 其它待遇参照学校讲师待遇执行。 | |
| 外籍 博士后 （全职） | 3-5万美元 | |||||
应聘者须在35周岁以下且博士后毕业三年以内的国内外著名高校毕业生。
三、应聘方式
1.应聘高层次人才岗位者请至南航人事处网站下载并填写《南京航空航天大学高层次人才聘用申请表》（http://rsc.nuaa.edu.cn/2013/1113/c706a20404/page.htm），或发送个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等），并在邮件中注明应聘岗位。
2.应聘普通师资请填写《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》（http://rsc.nuaa.edu.cn/2016/0918/c706a20419/page.htm），并在邮件中注明应聘岗位。
3.外籍教师、博士后应聘请提供个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等学术成果），或与导师联系。
4.以上材料发至yilu@nuaa.edu.cn，我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在三个工作日内未收到回复请和我们联系。学院审核后，会在一周内以电话或邮件方式通知本人是否有意向，并确定面试时间、地点及方式。
5.以上岗位全年招聘。
四、联系方式
联系人：卢老师
电 话：+86-25-52113807
传 真：+86-25-52113807
通讯地址：中国江苏省南京市江宁区将军大道29号，211106
学校网址：http://www.nuaa.edu.cn
人事处网址：http://rsc.nuaa.edu.cn
学院网址：http://science.nuaa.edu.cn
原文出处：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0924/c381a216697/page.htm
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