中国药科大学原创药物技术创新研究院诚聘海内外英才

中国药科大学地处历史文化名城南京，现有玄武门、江宁2个校区，占地2100亩，是一所教育部直属、国家首批“双一流”建设高校。自1936年建校以来，经过80多年的发展，中国药科大学已成为一所拥有一流药学类相关专业和创新平台，具备完备的药学学科体系并在药学界享有盛誉的药学类高校之一。学校师资力量雄厚，荟萃着众多知名的药学专家。现有在职教职工1784人，其中专任教师1069人。专任教师中具有正高级专业技术职务228人，博士生导师326人。现有中国工程院院士1人、德国科学院院士1人、“国家杰出青年科学基金”获得者8人，以及一大批国家人才项目入选者。 

现有药学、中药学、生物学3个一级学科博士点，27个二级学科博士点。设有药学、中药学2个博士后流动站，可在23个专业接收博士人员。药学在全国第四轮学科评估为A+（全国共两个单位获评A+），中药学为国家双一流建设学科。药理学与毒理学、化学、生物与生物化学、临床医学、材料科学5个学科领域的ESI排名进入全球前1%，其中药理学与毒理学学科排名跨入全球前1‰（万分之三），位列全球第26位、亚洲第1位。学校现有“天然药物活性组分与药效”国家重点实验室，已建成临床前创新药物研发各节点相关的国家和省部级重点实验室、技术平台、工程技术中心30个，为各类新药的研发提供全方位服务。 

原创药物技术创新研究院是中国药科大学的二级科研机构，郝海平教授兼任研究院院长，王广基院士任首席科学家；与南京江宁高新技术产业开发区管理委员会共同建设，依托双方优势资源，汇聚国内外高端人才和创新项目，以打造国家技术创新中心和“中国江宁药谷”创新枢纽为目标，成为校地合作的典范。研究院聚焦于肿瘤、代谢性疾病、心脑血管疾病等慢性、复杂性疾病，突破新靶标发现与确证及原创药物发现的颠覆性理论与技术，以“新药创制+生命健康+生物医药研发全链条服务平台”为导向，共同推进创新药物（Best-In-Class, First-In-Class）研究、加速科技成果转化，孵育一批具有自主知识产权和国内外领先的创新药物。同时，研究院将建立“二中心八平台”，为企业提供多节点服务，发挥新药研发的“磁场”效应，全力推进中国原创药物的研究与开发。“二中心”指“原创药物研发中心”和“中药大数据及新药研发中心”，“八平台”指新靶标发现与确证研究平台、人工智能与中药大数据分析平台、药物筛选与发现平台、早期成药性评价技术平台、药物优化和绿色合成技术平台、功能评价与临床转化研究技术平台、智能高端制剂研发平台、和技术转移与项目孵化平台。 

现诚聘海内外药理学、药物化学、药物分析及相关学科领域的高层次人才汇聚中国药科大学，共谋发展！ 

一、招聘计划及应聘条件 

1.高层次人才（药理学3名） 

主要职责： 

负责新型靶标的发现与验证、药物功能与作用机理研究等工作。 

报名条件： 

（1）具有药理学、基础医学、分子生物学或相关学科的博士学位，一般应在海内外知名高校、科研院所取得助理教授岗位、或具有博士后经历并取得优异成果。 

（2）熟悉药学学科发展规律及前沿动态，具有较好的学术积累和发展潜力，具备较强的数据信息分析及逻辑归纳总结能力。 

（3）具备承担国家级重大科研项目的潜力，在药理学或相关学科的重大基础研究和关键核心技术研究方面取得有影响力的标志性成果。 

（4）具有较强的事业心、责任感和团队管理能力，善于沟通和交流，有大局观念，有奉献精神。作风正派，团结同志，工作积极主动、务实，工作效率高。 

（5）年龄一般不超过40周岁。 

（6）特别优秀者可支持申请“兴药学者”计划，具体政策见http://rsc.cpu.edu.cn/c5/ba/c4821a116154/page.htm。 

2.高层次人才（药物化学3名） 

主要职责： 

负责新型小分子的设计、合成与优化等工作。 

报名条件： 

（1）具有药物化学或相关学科博士学位，一般应在海内外知名高校、科研院所取得助理教授岗位、或具有博士后经历并取得优异成果。 

（2）熟悉药学学科发展规律及前沿动态，具有较好的学术积累和发展潜力，具备较强的数据信息分析及逻辑归纳总结能力。 

（3）具备承担国家级重大科研项目的潜力，在药理学或相关学科的重大基础研究和关键核心技术研究方面取得有影响力的标志性成果。 

（4）具有较强的事业心、责任感和团队管理能力，善于沟通和交流，有大局观念，有奉献精神。作风正派，团结同志，工作积极主动、务实，工作效率高。 

（5）年龄一般不超过40周岁。 

（6）特别优秀者可支持申请“兴药学者”计划，具体政策见http://rsc.cpu.edu.cn/c5/ba/c4821a116154/page.htm。 

3.研究助理（药理学，4人） 

主要职责： 

负责药理学测试体系构建、药学活性评价等工作，能负责、独立担当早期活性及成药性评价等工作。 

报名条件： 

（1）具有药物代谢动力学、药理学等相关专业硕士及以上学位； 

（2）具有临床前药物研发工作经历1年以上者，特别是能熟练掌握药物早期筛选和评价项目流程者优先考虑； 

（3）热爱科研工作，具备独立开展科研工作的能力，熟练掌握细胞培养、动物实验操作、分子生物学实验、分子互作分析、高通量药物筛选等技能；  

（4）具有良好的中英文写作能力，熟练使用英文进行写作和项目总结，在领域期刊以第一作者发表过高水平SCI论文。 

4.研究助理（药物化学，4人） 

（1）具有药物化学、有机化学等相关专业硕士及以上学位； 

（2）精于药物分子设计、合成与优化，熟悉计算化学和药理学，能够独立开展课题研究，具有良好的中英文写作能力，熟练进行SCI论文写作和项目总结； 

（3）善于沟通和交流，有良好的团队精神与合作意识； 

（4）具有新药研发经历者优先。 

5.研究助理（药物分析学，1人） 

主要职责： 

负责药物分析相关方法学开发及仪器设备日常管理与维护，能负责、独立担当药动学成药性评价工作。 

报名条件： 

（1）具有药学相关专业硕士及以上学位； 

（2）需具备高效液相、气相、质谱等仪器设备的使用和维护方法等经历1年以上（如：仪器工程师、平台技术员），具备药物分析相关方法学开发及药动学成药性评价工作经历2年以上科研或工作经历优先考虑； 

（3）分析化学或药物分析、药代动力学等相关专业，有较扎实的专业基础理论知识和较熟练的实验操作技能，在领域期刊以第一作者发表过高水平SCI论文。 

二、聘任期限与待遇： 

高层次人才入选者参照中国药科大学有关各层次人才引进政策落实待遇；研究助理岗，具有博士学位者，以人事代理聘任，按学校有关职称晋升规定，晋升副高后转为正式编制；具有硕士学位者，前3年按劳务派遣聘任，聘期考核优秀者可申请转为人事代理。 

三、报名： 

1.报名截止时间：2022年4月30日； 

2.报名方式：请将应聘材料发送至邮箱1720210046@cpu.edu.cn，邮件主题注明“原创药物技术创新研究院-评聘职位-姓名”字样； 

3.报名时须提交下列材料： 

（1）个人简历； 

（2）身份证、学历证书、学位证书、代表作首页、成果证明等扫描件。 

四、面试 

当报名人数超过拟聘计划人数时，组织竞聘演讲（时间另行通知），拟定初步人选。 

面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 

五、聘用 

学校根据考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在网上进行公示。对公示无异议人员，办理相关聘用手续。 

六、招聘咨询与监督电话 

招聘咨询电话：13681986682（杨老师）、15950496613（曹老师） 

招聘工作监督电话：025-86185570