百万年薪，南通大学全球招聘学院院长！

南通大学是江苏省人民政府和交通运输部共建的地方综合性大学，是江苏高水平大学高峰计划建设高校。学校始建于1912年，由近代著名实业家、教育家张謇先生创办，至今已有112年办学历史，办学至今先后走出了10位两院院士。综合实力在《2023中国大学评价》中列第102位，自然指数排名居内地高校第76位，ESI列内地高校综合排名第113位。

学校学科门类齐全，设有103个本科专业，拥有3个博士后流动站，5个一级学科博士点，22个一级学科硕士点，22个硕士专业学位点；9个学科进入ESI学科全球排名前1%，2个国家临床医学重点专科、2个江苏高校优势学科、8个江苏省重点学科、30个江苏省临床医学重点专科。

学校拥有国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室、中石化重点实验室、中纺联重点实验室、江苏省级重点实验室和工程中心、江苏省军民融合创新平台、江苏省重点高端智库、江苏高校协同创新中心、国家药品监督管理局重点实验室、江苏省高校哲学社会科学重点研究基地等一批高端科研平台。

根据学校事业发展需要，现面向海内外公开招聘部分学院院长，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

学校招聘3名特聘院长。

1. 交通与土木工程学院（交通学院）（交通运输工程研究院挂靠）院长1名

2. 微电子学院（集成电路学院）（专用集成电路设计重点实验室挂靠）执行院长1名

2. 微电子学院（集成电路学院）（专用集成电路设计重点实验室挂靠）执行院长1名

二、应聘条件

（一）交通与土木工程学院院长应聘条件

1.政治立场坚定，认真贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。

2.在交通与土木工程相关学科领域有较深的学术造诣，学术成果突出，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路，具有博士学位和正高级职称（或境外知名高校终身系列副教授及以上职位）；

3.熟悉高等教育规律，了解国内高等教育情况，认同学校的办学理念，对学院发展能提出创新性和战略性构想，具有国内外知名大学的院（系）、研究所或实验室管理工作经历，有较强的组织管理和沟通协调能力；

4.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派；

5.身体健康，年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者，年龄可适当放宽；

6.任职后全职到岗工作。

注：国家级人才计划入选者录用时优先考虑。

（二）微电子学院院长应聘条件

1.政治立场坚定，认真贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。

2.熟悉高等教育办学规律和相关学科人才培养规律，认同学校的办学理念，对学院发展能提出创新性和战略性构想，具有较强的组织领导和统筹协调能力，在国内外知名大学或研究院担任过重要管理职务者优先。

3.在集成电路学科领域有较深的学术造诣，学术成果突出，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路，具有博士学位和正高级职称，国内学者原则上应入选过国家级人才计划（项目）或者主持过国家级重大/重点科研项目，海外学者应具有相当资历。

4.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派。

5.身体健康，年龄原则上不超过50周岁，年龄时间截止2024年12月31日；特别优秀者，年龄可适当放宽。

6.任职后全职到岗工作。

（三）教育科学学院院长应聘条件

1.政治立场坚定，认真贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。

2.在教育学科领域有较深的学术造诣，学术成果突出，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路，具有博士学位和正高级职称（或境外知名高校终身系列副教授及以上职位）；

3.熟悉高等教育规律，了解国内高等教育情况，认同学校的办学理念，对学院发展能提出创新性和战略性构想，有较强的组织管理和沟通协调能力；

4.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派；

5.身体健康，年龄原则上不超过55周岁，特别优秀者，年龄可适当放宽；

6.能够全职聘任。

三、岗位职责

1.全面负责学院行政工作；

2.制定学院发展规划，把握学科发展方向，提升学院综合实力；

3.培养和引进一批具有较高学术水平的学科带头人，做好人才梯队及创新团队建设；

4.加强学科建设，推进学科交叉，提升科学研究水平；

5.创新人才培养模式，提高教育教学质量；

6.加强对外合作与交流，提高学院国际化水平；

7.加强产学研结合，瞄准国家重大战略和经济社会发展重大需求，推动与相关产业的合作，为国家和地方经济社会建设服务；

四、岗位聘任和待遇

首次聘任试用期一年，一年后学校按岗位职责、工作目标进行考核，考核合格后由学校正式聘任。

学校提供不低于税前100万（人民币）的年薪，以及良好的工作、科研支持条件和生活保障。具体标准根据受聘者的业绩和岗位职责，一人一议。

五、招聘程序

（一）应聘方式

1.本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式，欢迎校内外专家、校友推荐。

2.报名时间：自公告发布之日起接收报名，报名时间截止至2024年4月30日；

3.需提供的应聘材料：

（1）《南通大学学院院长公开招聘报名表》；

（2）学历学位证书复印件、身份证或护照复印件、职称证书复印件、任职证明材料；

（3）个人主要成果（主要包括：代表性论文论著、专利证书、产品证书、奖励证书等）复印件或证明材料；

（4）主持科研项目的相关证明材料；

（5）个人关于学院发展的工作思路及预期目标的报告；

（6）其他相关支撑证明材料。

4.在应聘截止日期前将应聘材料电子文档（形成一个PDF格式文件）发送至工作邮箱（见联系方式）。

（二）组织审核。

学校组织专家进行审核，根据报名情况择优邀请候选人进行面谈。

（三）确定人选。

根据面谈情况，学校按照相关程序确定聘任人选，双方签订聘任合同。

六、报名及联系方式

南通大学党委组织部
联系人：曹老师
联系电话：86-（0513）85012960
工作邮箱：gbk@ntu.edu.cn
南通大学高层次人才工作办公室
联系人：范老师
联系电话：86-（0513）85012709
工作邮箱：rck@ntu.edu.cn

附件：南通大学学院院长公开招聘报名表