江苏科技大学能源与动力学院2025年诚聘海内外优秀人才

为加快建设行业特色鲜明的高水平大学，根据学校事业发展和师资队伍建设需要，2025年我校诚邀海内外优秀人才加盟，期待与您携手共进！

一、学校简介（http://www.just.edu.cn）

江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校是江苏省高水平建设高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。

学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。镇江素有“天下第一江山”之美誉，地处中国第一大经济圈—长三角都市圈，是国家知名的生态文明城市和生态宜居创新型城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是重要的交通枢纽城市，具有得天独厚的地理势和经济发展潜力。

学校现有镇江长山、梦溪校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩；现有教职工2500余人，其中专任教师1700余人；在校普通本科生25000余人，博士、硕士研究生6000余人，本、硕、博学历留学生680余人；另设有江苏科技大学苏州理工学院，在校学生5400余人；现有博士后科研流动站4个，一级学科博士学位授权点6个，博士专业学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点26个，硕士专业学位授予类别19个，本科专业76个；工程学、材料科学、化学、计算机科学、环境与生态学、植物学与动物学6个学科进入ESI学科全球排名前1%。

学校拥有完备的教学、科研设备和研究平台，是“高等学校学科创新引智计划”（“111”计划）依托高校，有15个国家级、省部级实验教学示范中心，10个国家级、省部级重点实验室和工程实验室，30个国家级、省部级研究中心，2个江苏省重点产业学院建设点，1个江苏省大学生创新创业实践教育中心，1个江苏省高校哲学社会科学重点研究基地和1个江苏省高校哲学社会科学重点研究（建设）基地。

二、能源与动力学院简介

能源与动力学院源自动力工程系，是学校创办最早的三个系之一，也是我校“全面建成特色鲜明的国际知名高水平大学”战略目标的重要组成部分。经过90多年的建设，学院逐步形成了本硕博人才培养体系完整，学科行业特色鲜明，教育国际化显著的办学体系。

学院已形成本硕博完备的人才培养体系。拥有“船舶与海洋工程”一级学科博士点（轮机工程方向）和博士后流动工作站；“动力工程及工程热物理”一级学科，“轮机工程”二级学科，“供热、供燃气、通风及空调工程”二级学科，“能源化工”交叉学科等4个硕士学位授权点，以及“能源动力”和“土木水利”2个专业学位授予类别。拥有国家国防特色学科点2个，国家留学基金委国际合作培养项目1个（能源动力），江苏省船舶与海洋工程优势学科（轮机工程方向）1个，江苏省“十四五”重点学科建设点1个（动力工程及工程热物理）。

学院拥有“能源与动力工程”“轮机工程”“建筑环境与能源应用工程”“新能源科学与工程”4个全日制本科专业。其中“能源与动力工程”是国家一流专业建设点、江苏省首批通过英国海事科技协会（IMarEST）国际认证专业、江苏省卓越工程师培养试点专业；“轮机工程”为国家级一流专业建设点、江苏省首批通过IMarEST国际认证专业、江苏省卓越工程师培养2.0专业、江苏省品牌专业建设二期专业；“建筑环境与能源应用工程”为通过住建部工程教育专业认证专业、江苏省一流专业建设点、江苏省重点专业；“新能源科学与工程”为国家新兴能源产业主干专业，培养的毕业生深受企事业单位欢迎。

学院现有教职工118人，其中专任教师98人，其中正高职称13人，副高职称37人，国务院政府特殊津贴专家1人，江苏省人才项目入选者49人次。多年来，学院依托行业优势，形成了基础研究、应用研究和工程应用相结合的科研体系，近5年来承担了包括科技部重点研发、科技部国际合作交流、国家自然科学基金、工信部高技术船舶、江苏省重大科技成果转化项目及各类技术开发课题350余项，获教育部科技进步奖、省级科技进步奖等各类奖项7项。授权发明专利340余件、PCT专利6件、巴黎公约专利4件；以第一单位，在Nature，NPJ Flex. Electron., Chem. Soc. Rev., ACS Energy Letts., Nano Energy, AFM等国际知名期刊发表各类SCI论文480余篇。

学院拥有“船舶与海洋工程国家级实验教学示范中心（轮机工程方向）”“江苏省绿色船舶能源动力与排放控制工程研究中心”“省部共建船舶动力综合机舱实验平台”“轮机工程省级实验教学示范中心”等平台。共建有国家级大学生实践教育基地，并与中船动力、兆胜等行业龙头共建有多个省级工程技术中心、省级产教融合实践基地，15个省级研究生工作站和30余个企业实训基地，以支持学生实践和创新能力培养。“能源动力工程实训中心”下设热工基础实验室、动力装置实验室、人工环境实验室、轮机工程实验室、新能源实验室和振动噪声实验室等6个实验教学单位，现有仪器设备2000余台套，固定资产总值约4000万元。

学院现有在校全日制本科生约1400人，硕、博研究生350余人。学院坚持以人才培养为中心，注重实践能力和创新能力的培养，近年来人才培养成效不断提升。实施全员全程大学生导师制，近5年学生获得包括全国大学生“挑战杯”竞赛银奖，“互联网+”国赛铜奖，“全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛”特等奖等国家级学科竞赛奖项150余项，获评江苏省优秀毕业论文一等奖、二等奖、能动教指委百篇优秀论文等奖项近10项；毕业生就业率连续多年位居全校前2位（平均98%以上），考研升学率高达35%，位居学校前列。近三年来，研究生就业率100%，年博士升学率超过10%，位列学校前列；共有超过71名研究生获国家留学基金委公派留学资格或欧盟奖学金，获境外学位和国家留学基金委奖金总数和比例均位列学校首位。培养的毕业生具有较强的工程素养、创新能力和扎实肯干的工作作风，深受用人单位好评。

 学院办公楼、实验楼

三、人才需求专业

师资招聘学科（方向）/专业

紧缺专业：动力工程（燃料电池、低碳燃料动力技术、高效冷却技术方向）、水声工程；

特别紧缺专业：轮机工程。

四、招聘范伟及应聘条件

（一）领军人才

1.应聘条件

(1)顶尖领军人才 (A 类):在海内外享有很高的声望，对某一领域的发展作过重大贡献的著名专家。

(2)杰出领军人才 (B 类):在海内外享受较高的声望，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家。

(3)青年领军人才 (C 类):有较好的海内外教育经历，在某一领域有较深的造诣，显著的科研成果。

(4)后备领军人才 (D 类):有较好的海内外教育经历，在某一领域有一定的学术成就。

2.具备领军人才各层次相当水平的人员均可应聘，其中A 类领军人才年龄一般不超过65周岁，B类领军人才年龄一般不超过55周岁，C类领军人才年龄一般不超过45周岁，D 类领军人才年龄一般不超过40周岁。

（二）学科（学术）带头人

1.海外应聘人员

(1)博士毕业于海外知名高校(含知名研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。

(2)近五年内发表领域内高质量学术论文不少于6篇，或取得突出科技创新成果。

(3)年龄一般不超过45周岁，特别优秀人员年龄可适当放宽。

2.国内应聘人员

(1)国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校(含知名研究机构)的教授博导或相当层次人员。

(2)近五年内主要业绩成果(论文、项目或获奖)达到国家博士学位授权点审核条件中学科带头人的条件，对学科建设具有重要支撑作用。

(3)年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

（三）补充师资（正高/特优博士、副高/优秀博士、博士）

1.应聘人员

补充师资A类：具有博士学位的正高级职称人员；或博士（博士后）毕业于国内知名高校，科研业绩特别突出的人员；或博士毕业于海外知名高校（科研机构）或国内知名高校获得博士学位后，具有两年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历（海外高校须为“世界排名前300强高校”），引进时仍在海外（或回国未满1年），且科研业绩突出的人员。

补充师资B类：具有博士学位的副高级职称人员；或毕业于国内外知名高校的博士（博士后），且科研业绩突出的人员。

补充师资C类：毕业于国内外知名高校的博士（博士后），且科研业绩优秀的人员。

补充师资D类：毕业于国内外知名高校的博士（博士后），所学专业为我校特紧缺专业，学术成果达到学科及专业建设人才需求，并经学校研究确定的人员。

2.博士(博士后)年龄一般不超过32周岁，具有副高职称（或博士后经历）人员的年龄不超过35周岁，具有正高级职称人员的年龄不超过45周岁。

3.补充师资科研业绩要求对照学科专业标准执行。

（四）深蓝（卓博）人才博士后、全职博士后

深蓝（卓博）人才博士后、全职博士后的招聘、管理、待遇等参照学校博士后工作管理办法等学校现有政策执行。

五、相关待遇

1.引进待遇

（1）购房补贴、科研启动经费：领军人才、学科（学术）带头人面议；补充师资按标准 享受购房补贴和科研启动经费。

（2）业绩津贴：学科（学术）带头人按不低于正高四档的标准发放业绩津贴；海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，标准保留三年（期满后按实聘岗位聘任）；国内博士按中级一档发放业绩津贴。

2.聘任方式应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校均为其办理事业编制。

3.学校重点人才培养计划新入职博士，前两年内若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可直接申报相应人才层次培养对象。

4.过渡房安排优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。

六、应聘方式

应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至学院招聘邮箱。发送邮件主题格式为：姓名+应聘专业及岗位+毕业院校+博士/博士后/+现聘职称。

联系人：夏老师、孙老师

邮箱：ndxy@just.edu.cn

联系电话：0511-84411906

学院官网：https://sepe.just.edu.cn

学校简介：http://www.just.edu.cn

原文出处：

https://sepe.just.edu.cn/2023/0224/c4653a319258/page.htmg