江苏大学是2001年8月经教育部批准由原江苏理工大学、镇江医学院和镇江师范专科学校合并组建的以工科为特色的教学研究型综合性大学。现因教学、科研和学科发展需要，面向海内外诚聘高层次人才。
一、杰出人才引进计划
需求学科:机械工程、动力工程及工程热物理、农业工程、材料科学与工程、食品科学与工程、临床检验诊断学、环境科学与工程、电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、交通运输工程、管理科学与工程、基础医学、力学。
（一）国家“****”
1、创新人才长期项目
在海外取得博士学位并在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才，年龄一般不超过55岁。引进后全职来校工作，聘期五年。
2、青年****项目
从事自然科学研究，在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历，年龄不超过40周岁;申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，破格引进;引进后全职来校工作，聘期八年。
3、****短期项目
在海外取得博士学位并在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务，年龄一般不超过55岁，引进后在学校工作三年年且每年来校工作不少于2个月。
（二）江苏特聘教授
1、引进对象
50周岁以下（1961年1月1日以后出生），在获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，取得国内外同行专家公认的重要成就；科研成果无知识产权纠纷。国内省外应聘者年龄原则上不超过45周岁（1966年1月1日以后出生）。
2、引进待遇
（1）全职全时工作的三年聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。我校提供不低于省标准的科研经费。
（2）江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及学校按教授标准提供的工资、校内岗位津贴、购房补贴、保险、福利等待遇。
（3）根据需要，为江苏特聘教授配备若干学术骨干。
3、应聘方式
应聘者于2011年7月30日前通过电子邮件、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料（见www.ujs.edu.cn人才招聘）。
二、学术带头人引进计划
江苏大学特聘教授
学校设立了江苏大学特聘教授岗位，要求候选人具有博士学位，45周岁以下，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有领导本学科在其前沿领域达到国内外先进水平的能力。所需学科、联系方式见www.ujs.edu.cn人才招聘。
学校为江苏大学特聘教授配套必要的科研经费，并提供良好的工作生活条件；除国家规定的工资待遇外，聘期内享受江苏大学特聘教授岗位津贴10-15万元人民币。
三、后备人才储备计划
海外著名大学博士或博士后，年龄在40岁以下，具有突出的研究基础。学校提供安家费、科研启动费等条件。所需学科、联系方式见www.ujs.edu.cn人才招聘。
四、联系方式
通讯地址： 中国 镇江市 江苏大学人事处
邮政编码： 212013
联系人及电话： 邵老师0511-88789659 88789658 陆老师、孙老师88780061
传 真： 0511-88780227
电子邮箱： hr@ujs.edu.cn
学校网址： http://www.ujs.edu.cn
