南昌航空大学2019年招聘高层次及博士人才公告

南昌航空大学2019年面向海内外招聘高层次及博士人才公告，欢迎海内外优秀人才加盟。详细信息请浏览招聘公告：

高层次及优秀博士人才招聘计划

（一）招聘岗位、人数和条件

1.高层次人才（人数不限）

第一层次人才：院士，包括中国科学院院士、中国工程院院士。

第二层次人才：国家“****”人选(长期项目),国家“万人计划”杰出人才、领军人才和教学名师，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家杰出青年科学基金项目获得者，国家自然（社会）科学基金重大项目负责人，各类国家科技计划主要负责人，总装与国防科技型号总师。

第三层次人才：“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家“青年****”人选，国家“万人计划”青年拔尖人才，中国科学院“百人计划”人选，国家优秀青年科学基金项目获得者，国家自然（社会）科学基金重点项目负责人，教育部“长江学者奖励计划”讲座教授/青年学者。

第四层次人才：科技部中青年科技创新领军人才，教育部新世纪优秀人才入选者，江西省“井冈学者”特聘教授，江西省“赣鄱英才555工程”领军人才，江西省突出贡献人才，江西省主要学术学科与技术带头人，江西省“双千计划”创新领军人才长期项目入选者及其他省（市）与之相应的人才计划入选者。

2.优秀博士人才（200名）

3.年龄

3.年龄 　 第一、二层次人才年龄一般不超过55周岁，第三、四层次人才年龄一般不超过50周岁；理工科博士一般不超过35周岁，文科博士一般不超过40周岁（年龄计算截止2019年12月31日）。

(三)待遇

1.第一层次人才

(1)聘期内提供每年不低于120万元（税前人民币，下同）年薪。享受购房补贴150万元及安家费30万元。

(2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费；自然科学类1000万元、人文社科类200万元。

(3)解决配偶工作。

(4)提供住房。

2.第二层次人才

(1)聘期内每年提供不低于80万年薪。享受购房补贴100万元及安家费15万元。

(2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费：自然科学类500万元、人文社科类100万元。

(3)解决配偶工作。

(4)提供住房。

3.第三层次人才

(1)聘期内每年提供不低于40万元年薪。享受购房补贴35万元及安家费15万元。

(2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费：自然科学类60万元、人文社科类20万元。

(3)解决配偶工作。

(4)提供住房。

4.第四层次人才

(1)聘期内按岗位定工资收入并每年提供不少于9万元的专项津贴。享受购房补贴35万元及安家费15万元。

(2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费；自然科学类50万元、人文社科类20万元。

(3)解决配偶工作。

(4)提供住房。

5.优秀博士人才

除按聘任岗位享受国家规定的工资福利待遇外，具体待遇见下表：

6.其他待遇及说明

(1)优秀博士入职后，前三年享受校内七级副教授绩效工资待遇。

(2)优秀博士可根据《南昌航空大学高层次人才年薪制管理办法（试行）》（校人字[2018]73号）申请年薪制待遇。

(3)博士津贴800元/月。

(4)飞行器工程（发动机）、通航等航空专业博士视情况给予相应生活补贴或安置配偶工作；其他业绩特别突出的优秀博士“一事一议”、“一人一策”；博士入职后学校每年逐步安置配偶工作。

(5)提供过渡性住房一套。

(6)入选进入“双一流”学科团队者，绩效工资可上浮5%—20%。

(7)引进当年不考核教学科研工作量。

(8)南昌航空大学附属中学、小学、幼儿园为南昌市优质教育机构，职工子女可优先入学，不受户籍限制。

(9)全球四大排名前200名高校认定标准：主要是以上海交通大学世界大学学术排名（ARWU）、USNews世界大学排名、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据，在两个或以上排名中均排列前200名即认定。

报名办法

（一）报名时间：即日至2019年12月31日，招满为止。

（二）报名方式

1.应聘第一、第二、第三、第四层次的高层次人才，请直接与各学院（部门）或人事处联系。人事处联系人：黄老师、陈老师；联系电话：0791-83863706。

2.为保障您快捷应聘我校公布的岗位，优秀博士请将个人简历、科研业绩材料投递至各学院（部门）招聘联系方式中的邮箱，同时发送至学校人事处的招聘邮箱：hr@nchu.edu.cn。邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位。例如：清华大学＋张某某博士＋材料学专业＋应聘材料学院。（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com。）

（三）联系方式

通讯地址：江西省南昌市丰和南大道696号南昌航空大学人事处 330063
联系人：杨老师
联系电话：0791-83863092
邮箱：hr@nchu.edu.cn
学校网址：http://www.nchu.edu.cn

考核方法

（一）考核方式：各学院（部门）初审符合条件者，将通知应聘者进行考核，一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行，对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。

（二）考核时间、地点由各学院（部门）通知。

健康检查

拟聘用人员须进行体检和心理测试，体检在我校医院进行，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行。

聘用

经考核、考察审定、体检及心理测试合格、公示无异议后办理相关聘用入编手续。

南昌航空大学人事处
2019年2月25日