东华理工大学2018年面向海内外招聘优秀人才

东华理工大学校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的家园。

招聘对象

1．国家级学科、学术、技术带头人，国家“****”、“万人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师等高端人才。

2．省部级学科、学术、技术带头人，省级教学名师，政府特殊津贴获得者、“青年****”、“长江学者奖励计划”青年学者、“万人计划青年拔尖人才”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才。

3．急需学科、专业有突出业绩的高级专业技术人才。

4．国内外知名大学教授或著名研究院所研究员、博士生导师。

5．学科和专业建设所需的国内外博士。

6．补充实验岗师资和辅导员所需的部分硕士。

招聘计划及待遇

（一）高端和优秀人才引进计划（符合招聘对象第1、2、3、4款的人员）

（二）博士引进计划（对业绩特别突出的优秀博士，可不受学科、专业及需求数量限制）

（三）硕士教师招聘计划

注：硕士教师招聘要求：

1．为国内外知名院校、科研院所毕业的全日制硕士研究生。

2．本科、硕士专业一致或相近，且为全日制本科（二本及以上）毕业（不含“专升本”）。

3．按人事代理方式聘用。

（四）专职学生辅导员招聘计划

注：专职辅导员招聘要求：

1．为中共党员或中共预备党员。

2．第一学历为全日制本科（不含专升本），国内知名院校、科研院所毕业的全日制硕士研究生。

3．按人事代理方式聘用。

4．少数民族学生专职辅导员须为新疆籍少数民族毕业生且能熟练使用维吾尔语和汉语进行交流，专业不限。

待遇及政策

（一）特殊优惠政策：对符合招聘对象第1、2、3、4款的人员，待遇和有关事宜参见附件1（《东华理工大学关于进一步加强人才引进的实施意见》）。

（二）博士待遇（万元）

注：

1.博士原则上要求年龄40岁以下，取得博士毕业证和学位证，并正式报到上岗后，学校按本表提供相关待遇。

2.夫妻双方同为博士，安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍；夫妻有一方符合紧缺专业、海外毕业或业绩突出条件之一的，安家费和购房补贴可申请分别计算。

3.博士来校前三年享受校聘副教授待遇；业绩特别突出的优秀海归人才，享受教授待遇，三年后按照实际岗位设置，享受相应的待遇。

4.享受博士津贴500元/月。

报名要求

1．联系方式

电话：0791-83897201

传真：0791-83898562

邮箱：ecitrsc@126.com

联系人：张老师、周老师

通信地址：江西省南昌市经济技术开发区广兰大道418号东华理工大学人事处

邮编：330013

2．投送简历要求：

为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位；

（2）电子简历必须用WORD文档以附件形式发送至报名联系邮箱；

（3）务必填写《应聘人员登记表》（参见附件2）一并作为求职材料发送。

3．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。

4．相关考核程序另行通知。

附件：

东华理工大学关于进一步加强人才引进的实施意见.pdf

格式模板-应聘人员登记表.doc

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