江西农业大学2019年面向海内外招聘百名博士公告

江西农业大学2019年面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘！

招聘岗位、人数、条件及联系方式一览表

以上岗位条件说明：

1、以上教学岗、科研岗、坐班制专技岗均为专业技术岗位，其中教学岗的岗位性质为教学兼科研。

2、博士最迟应于2019年12月31日前获得全日制博士学历及学位证书。

3、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

4、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

报名时间、报名方法及联系方式

1、上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2019年12月31日，岗位招满为止。

2、为了确保您方便、快捷的成功应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位；例如：中国农业大学＋张某某博士＋所学专业＋应聘农学院作物学教学岗岗位。（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com。）

②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上；个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表（可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载）等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至各招聘单位负责人及所列的所有邮箱（同时发送至人事处邮箱rsc0791@163.com 邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）。

4、联系方式：

邮编：330045

地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处

电话：0791-83813476

招聘专用邮箱：rsc0791@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

招聘联系人：聂老师、吴老师

学校网站：http://www.jxau.edu.cn

学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn

试讲、面试、体检、考察

1、根据考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员须进行试讲、面试、体检和考察，体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

2、体检、考察等有关安排由学校人事处另行通知。

聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议后办理相关聘用入编手续。

待遇

1、针对高层次人才，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。

2、博士等高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》（赣农大发[2019]4号文件）执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询（http://renshi.jxau.edu.cn）。（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com。）

3、针对我校入选江西省一流学科的“畜牧学”、“作物学”、“林学”、“农业资源与环境”四个学科群的高层次人才引进，按学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)执行，若学校引才待遇有变化，则按学校新出台的待遇政策执行。

4.学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。

5、江西农业大学高层次人才引进的类别和待遇说明：

（一）第一类人才

1.对象：中国科学院院士；中国工程院院士；国家“特支计划（万人计划）”杰出人才；海外著名学术机构外籍院士等。

2.待遇：学校提供优厚的工作条件和生活待遇。实行年薪制，年薪不低于200万，其他待遇面议。

（二）第二类人才

1.对象：国家“****”入选者；教育部“长江学者”；国家杰出青年科学基金获得者；国家“特支计划（万人计划）”领军人才；国家级重大创新团队项目牵头人；国家级重点科研平台负责人；海外著名大学（研究机构）的终身教授（研究员）或获得国际公认重大成就的知名学者等相应层次者。年龄一般在50周岁以内。

2.待遇：实行年薪制，年薪不低于100万，其他待遇面议。

（三）第三类人才

1.对象：国家“青年****”入选者；国家“特支计划（万人计划）”青年拔尖人才；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；教育部“青年长江学者”等相应层次者。年龄一般在45周岁以内。

2.待遇：实行年薪制，年薪80万；一次性发放安家费50万；提供4室2厅住房一套或享受人才住房补贴60万元（报到后一次性支付30万元，其余分10年逐月发放或全部预借购房）；自然科学类提供科研启动金200万元，人文社科类提供科研启动金100万元。

（四）第四类人才

1.对象：“井冈学者”等省级领军人才工程入选；符合学校“梅岭学者”和“首席教授”条件者或在学科领域公认的优秀人才等相应层次者。年龄一般在45周岁以内。

2.待遇：实行年薪制，年薪30-45万；一次性发放安家费30万；提供4室2厅住房一套或享受人才住房补贴50万元（报到后一次性支付30万元，其余分10年逐月发放或全部预借购房），自然科学类提供科研启动金100万元，人文社科类提供科研启动金50万元。

（五）第五类人才

1.对象：海外（境外）知名院校毕业博士（世界大学排名前300名）、教授及符合学校“青年教授”受聘条件者；自然科学类人才年龄一般在40周岁以内，人文社科类人才年龄一般在45周岁以内。

2.待遇：一次性发放安家费12万和博士学位津贴5万；享受人才住房补贴35万，分10年逐月发放（购买商品房可一次性预借20万，其余分10年逐月发放）。自然科学类提供科研启动金30万，人文社科类提供科研启动金20万元。实行聘期管理，教授及符合学校“青年教授”受聘条件者，首聘期享受校聘教授工资待遇，海外（境外）知名院校毕业博士首聘期可享受校聘副教授工资待遇，按照学校相关文件执行。

（六）第六类人才

1.对象：副教授、急需紧缺专业博士、符合学校“青年副教授”受聘条件者及国家“双一流”建设高校及建设学科（含中国科学院）博士后。自然科学类人才年龄一般在40周岁以内，人文社科类人才年龄一般在45周岁以内。（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com。）

2.待遇：一次性发放安家费10万和博士学位津贴5万；享受人才住房补贴30万，分10年逐月发放（购买商品房可一次性预借15万，其余分10年逐月发放）。自然科学类提供科研启动金30万，人文社科类提供科研启动金20万元。实行聘期管理，首聘期享受校聘副教授工资待遇，按照学校相关文件执行。

（七）第七类人才

1.类别：学校年度进人计划中所需的其他优秀博士，年龄一般要求在35周岁以内。

2.待遇：一次性发放安家费5万元和博士学位津贴5万；享受人才住房补贴25万元，分10年逐月发放（购买商品房可一次性预借15万元，其余分10年逐月发放）；自然科学类提供科研启动金15万元，人文社科类提供科研启动金12万元。

附件：江西农业大学引进高层次人才待遇一览表

原文出处：

http://hrss.jiangxi.gov.cn/view.aspx?TaskNo=006014003&ID=136659