东华理工大学2021年度招聘高层次人才和博士人才公告

东华理工大学校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的家园。

招聘对象

根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学2021年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：

杰出人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

学科带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。

学术骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。

优秀博士：学术科研业绩较优秀或学校紧缺专业人才。

招聘计划

（一）高层次人才招聘计划

根据学校学科发展需要，杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才招聘计划见表1。

（二）博士招聘计划

公开招聘优秀博士毕业生，要求年龄不超过35周岁（核科学与技术、计算机、软件、信息类紧缺学科专业博士年龄可放宽至45周岁），本、硕、博所学专业一致或相近。详细招聘计划见表2。

四、引进待遇

引进人才待遇见表3。

五、报名要求

1．报名时间：即日起至2021年12月31日，招满即止。

2．报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱，邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位（例如：**大学＋**博士＋**专业＋应聘地科学院城乡规划教师岗位）。

3．简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

4．投送简历要求：①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包，文件包大小不得超过5M；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。

5．联系方式

通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处

邮政编码：330013

联系人：王老师 陈老师

联系电话：0791-83897201

电子邮箱：ecutrsc@126.com

六、考核录用

用人单位根据需要进行面试、试讲、政治审查、师德师风、心理测试等多方面考核，择优录取，考核时间、地点另行通知。

参加面试人员均需在我校指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和学校相关规定执行。拟录用人员经学校校长办公会审核通过后，公示五个工作日，如无异议则通知办理相关入职手续，高层次人才和博士人才纳入编制管理（其中初次就业者试用期12个月，参加工作满一年者试用期3个月），享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。

原文出处：

https://news.ecut.edu.cn/51/01/c2407a86273/page.htm