新余学院2022年招聘公告

一、学校简介

新余学院坐落于江西省新型工业城市——新余市。新余是国家森林城市、国家园林城市、全国绿化模范城市。新余学院是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地面积133公顷(据教育部权威发布，学校在全国2900多所高校中占地面积排名列363位，绿化面积排名285位)，建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值1.3亿元；建有172个校内实验(训)室，163个校外实习实训基地；图书馆藏书160万册，电子图书140万册；无线网络覆盖全校。

学校是教育部新工科项目建设实施单位、教育部产教融合创新基地首批试点高校、教育部产学合作专业综合改革项目实施高校、国家大学生创新创业训练计划联合基金项目实施高校、教育部卓越创新联盟首批成员单位、国家级语言文字规范化示范校、中国应用技术大学联盟成员单位、江西省高校首届十大文明校园、江西省首批转型发展试点高校。2018年8月，学校顺利通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估。

学校现设13个二级学院，38个本科专业涵盖工学、文学、理学、医学、教育学、管理学、艺术学、经济学八大学科门类。近年来，学校建有国家级教学改革试点专业、省级卓越工程师培养计划试点专业等18个。计算机科学与技术专业在江西省高校本科专业综合评价中排名第三，并确立为省级一流专业。学校先后主持完成国家教育科学规划项目和省级教学改革项目141项，获批省级虚拟仿真实验教学项目3项,省级教学成果奖7项，省级精品课程、精品资源共享课和省级精品在线开放课程20门，编写出版教材、专著200余部。学校拥有江西省材料物理与化学重点建设学科，建有江西省太阳电池新材料与应用重点实验室、江西省交邮融合农村电商物流工程研究中心、江西省首批装配式建筑产业基地（装配式建筑工程技术中心）等多个省级科研平台。学校承担省级以上科研项目300余项，教师发表核心期刊学术论文300余篇，三大索引收录论文200余篇，获得专利授权638项、科研成果奖80项。

学校现有教职工838人，其中专任教师619人。聘请了以业界专家为主的外聘教师103人。学校有正高级职称教师73人，副高级职称教师186人，“双师型”教师271人；具有硕士或博士学位教师563人。学校现有全日制在校生12000余人。近年来学生参加省级以上各类竞赛共获奖1675项，其中国家级204项。学校大学生创新创业训练计划项目共立项507项，其中国家级59项。毕业生初次就业率达80%以上，连续四次被评为“全省高校就业工作评估优秀单位”，大学生创业孵化基地获批为省级创业孵化示范基地。

学校大力弘扬社会主义核心价值观，打造“真人图书馆” “沐浴经典”“周末文化广场”“周末时光音乐汇”和“一院一品”特色文化，成立了新余学院爱乐乐团和洞村“小溪流”留守儿童合唱团。

新时代，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，不忘立德树人初心，牢记为党育人为国育才使命，秉承“求新、求实、求善”的校训，积极开展“打造忠诚高校、锤炼忠诚品格”活动；实施教学、科研和服务地方经济社会发展“三个计划”，努力把学校建设成为特色鲜明的高水平应用型本科院校。

二、招聘计划

其他条件说明：硕士研究生满足以下条件视为达到相关学术论文条件。 

1、参加或指导“互联网+”创新创业大赛获省赛以上奖项；

2、参加或指导“挑战杯”学术科技作品竞赛获省赛以上奖项；

3、参加或指导“中国创翼”创新创业大赛获省赛以上奖项；

4、参加或指导学科与技能竞赛Ⅱ类获省赛以上奖项（以新余学院认定为主）；

5、新余学院学术委员会认定其他相当水平的业绩。

三、招聘条件

1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

2、学历学位条件：详见招聘计划表。

3、年龄条件：硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日（含）以后出生），博士研究生原则上不超过40周岁（1982年1月1日（含）以后出生）。

4、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

四、待遇

（一）博士研究生待遇

1、入事业编制；

2、购房补贴和一次性安家费：65万元人民币（学校55万，市里10万，以市政府文件为准）；

3、博士学位津贴:服务期内1500元/月，服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。

4、生活补贴： 800元/月（新余市发放三年，以市政府文件为准）；

5、提供周转性住房，免费居住3年；

6、科研启动经费：文科类8万元人民币、理（医）科10万元人民币、工科类15万元人民币；

7、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内基础性和奖励性绩效工资；

8、配备工作电脑1台，博士工作间；

9、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府文件为准）；

10、以下三类领军人才实行“一人一议”。

第一类：中国科学院、中国工程院院士；

第二类：中组部人才计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，享受国务院特殊津贴的专家；

第三类：省部级重大人才工程入选人员；

（二）硕士研究生待遇

1、实行人事代理，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等与学校其他人员同等对待，按国家规定享受五险一金。未取得中级职称的硕士按中级职称享受校内津贴待遇。

2、新余市引进硕士待遇：硕士在校工作满三年，市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元，发放二年，服务期满一年后兑现（具体内容以市政府文件为准）。

六、报名方式

1、以应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历，将个人材料（新余学院公开招聘报名表（见新余学院官网首页招聘公告附件）+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明+其他业绩材料）打包发送至xyxyrsk@163.com邮箱或者联系人邮箱，可同时投递。

2、办公室电话：0790-6666026

联系人：张老师：18979013433；刘老师：15700723220；谢老师：13979019628

附件：新余学院公开招聘报名表.doc

原文出处：

http://rsc.xyc.edu.cn/index.php?s=news&c=show&id=770