江西科技学院2022年诚聘海内外人才公告

一、招聘对象

教授、副教授、讲师，博士研究生、硕士研究生（有相关行业工作经验优先）。

二、招聘岗位

Ⅰ学科带头人

要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪不低于26万，安家费30万（税前），享受教授津贴及待遇，科研启动费30万（文科15万）,提供住房。

Ⅱ骨干教师

要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪不低于24万，安家费25万（税前），科研启动费15万（文科7万），提供住房。另，基本工资可根据在校工龄参与工资套改，定期享受调薪计划。

Ⅲ博士研究生

要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪不低于20万，安家费25万（税前），科研启动费15万（文科7万），提供住房。另，基本工资可根据在校工龄参与工资套改，定期享受调薪计划。取得高级职称还可享受职称津贴。

Ⅳ师资

要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。

待遇：按专任教师标准，以岗定酬,提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。

Ⅴ双师型人才

要求：具有全日制本科及以上学历，且拥高校讲师及以上专业技术资格；并取得中级以上职业技能证书，或取得跨境电商B2B数据运营、网络系统建设与运维、老年照护、汽车油漆调色与喷涂等4个方向的职业证书（详见教育部职业技能等级证书信息管理服务平台上教育部职业技术教育中心研究所认可的“1+X职业技能等级证书”）。

待遇：按双师型人才标准，条件优秀者，可低职高聘或面议。

三、相关待遇：

1.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训。

2.享受职称晋升机会及在职攻读博士学位资助计划。

3.学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等多项保障福利项目。

4.享受学校其他福利，在住房、用餐补贴、配偶工作，教职工子女入学江西科技学院附属小学、附属中学(高考一本录取率达到89％）及免费健康体检等方面提供优惠政策。

5.按科研业绩享受科研积分奖励。

录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的情况，为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。

四、联系方式

凡有意应聘者，将简历（含学习和工作经历、工作业绩等）发送至学校人事处邮箱

投送简历要求：邮件主题格式：毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如：应聘岗位+某某大学＋王某某+博士＋专业+联系方式+留学人才网liuxuehr.com)

电子邮箱:jxuthr@163.com，联系人：王老师、邓老师、周老师

人才热线：079188137940，18779116612（王老师），13870067994（邓老师），13870836000（周老师）

通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区江西科技学院人事处

学校网址：www.jxut.edu.cn

邮政编码：330098

原文出处：

https://hr.jxut.edu.cn/info/1203/2099.htm