东北大学2020年面向国内外公开招聘各学科专任教师

面向未来，东北大学将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续遵循“教育英才”的办学宗旨，围绕办学目标和定位，坚定地走“创新型、特色化、开放式”发展道路，为建成“在中国新型工业化进程中起引领作用的‘中国特色、世界一流’大学”而不懈努力。 

招聘岗位

根据学科建设和队伍建设需要，学校现面向国内外公开招聘各学科专任教师，欢迎致力于从事高等教育、与学校共同发展的教学科研人员进行申请，具体招聘信息如下：

招聘条件

（一）基本条件

须遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；热爱教育事业，具有良好的思想品德和学术道德；身心健康，普通话流利，具备履行岗位职责的能力；具有较高的学术水平和业务能力，良好的学术创新能力和潜质；具有强烈的事业心和责任感、良好的团队协作意识和集体观念；达到高等学校教师岗位基本要求。

（二）讲师（助教）岗位

1. 岗位条件

（1）年龄要求

博士应届毕业生年龄原则上不超过32周岁（其中，建筑类学科博士应届毕业生年龄原则上不超过33周岁），国（境）外知名大学博士毕业生可适当放宽到35周岁，博士后出站人员年龄原则上不超过35周岁；硕士应届毕业生年龄原则上不超过26周岁。

（2）业务要求

应聘人员须具有扎实、系统的专业基础理论、良好的教学水平和独立开展科学研究的能力，能够熟练应用外语开展教学和科学研究工作，并以第一作者身份在公开发行的本学科高水平杂志上发表过具有较高创新水平和科学价值的学术论文，参与过科研课题的研究工作，或取得学院认定的其他业绩。

2. 相关待遇

（1）博士研究生毕业补充至讲师岗位的人员

薪酬待遇：基本工资按照所聘岗位兑现，绩效津贴按照副教授三级岗位兑现；第一个合同期参加述职答辩考核并考核通过的教师，其第二个合同期的基本工资和校内分配部分均按照所聘岗位兑现；对于聘任至第三个合同期的人员，其基本工资和校内分配部分均按照所聘岗位兑现。

科研经费：学校为新来校教师提供新教师科研启动经费，其中理工科类每人5万元、管理与经济学科类每人2万元、其余学科类每人1万元，同时享受学院提供的配套科研启动经费。此外，符合条件的人员来校后可申请学校“青年教师科研创新基金”（包括青年教师科研创新基金；优秀科技人才培养基金），具体办法见《东北大学基本科研业务费管理办法》。

购房补贴：对于新聘用的博士后出站人员及博士毕业生，学校提供10万元的购房补贴，分5年按月发放；另外符合沈阳市政策者可申请6万元购房补贴（一次性发放）。

（2）硕士研究生毕业补充至助教岗位的人员，各合同期均按照所聘岗位兑现薪酬待遇。

（三）教授、副教授岗位

申请教授、副教授岗位人员须提供个人简历（包括学历、工作经历）、发表论文情况、科研情况及其他成果证明，与相关部门联系，根据学术评议结果协商岗位及相关待遇；符合辽宁省、沈阳市人才计划条件人员，学校推荐其加入人才计划。

其他说明

（一）本招聘信息为东北大学2020年度教师补充计划，学校将根据工作发展需要和本年度教师补充进展情况适时更新需求岗位。

（二）应聘人员除须满足本招聘信息的基本要求外，还须符合应聘部门对应岗位要求的其他业务条件。

（三）相关部门将根据有关文件要求对应聘人员进行考核，择优录用，其中引进人才须经学校专家组评议。

（四）请应聘人员以纸质或E-mail的方式提供应聘材料至东北大学人事处或相关部门。应聘材料包括：详细的个人简历（包括学历、工作经历）、发表论文情况、科研情况及其他（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com）。

（五）各部门相关负责人联系方式见上表。如有其他疑问可咨询东北大学人事处。

申请教授、副教授岗位： 

联系人：赵老师 

联系电话：+86-24－83688005

邮政编码：110819 

传真：+86-24-23890977 

申请讲师（助教）岗位：

联系人：王老师

联系电话：+86-24－83687383

邮政编码：110819

传真：+86-24-23890977

原文出处：

http://rsc.neu.edu.cn/2020/0312/c3973a165834/page.htm