沈阳城市学院2022年招聘海内外高层次人才公告

一、学校简况

沈阳城市学院始建于2001年，是在中国高等教育改革大潮中诞生的一所全日制民办本科院校，也是伴随着中国社会经济高速发展而成长起来的特色鲜明的应用型大学。学校位于沈阳市大浑南自贸区，毗邻著名空港桃仙机场。学校设有7个二级学院，拥有39个本科专业，涵盖理学、工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等七大学科门类，在校生万余人。经过十余年的建设与发展，学校取得了长足的进步和丰硕的办学成果，得到了社会和省市主管部门的高度评价。学校先后荣获中国最具办学特色本科院校、中国最具就业竞争力本科院校、辽宁省文明校园、辽宁省大学生心理健康教育示范校、辽宁省国防教育示范学校等称号。在艾瑞深校友会网2020中国民办大学星级排名中，沈阳城市学院位列第七位，东北民办大学第一名，被评为六星级中国顶尖民办大学。 

二、招聘计划及条件

（一）招聘类型

1.高层次人才 

国家级人才称号获得者、省级人才称号获得者，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的其他人才。 

2.教学型博士 

哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学优秀青年博士（后）。 

3.项目型博士 

具有人工智能、BIM技术、辽河文化、生命科学领域研究能力的海内外博士（后）。人工智能侧重人工智能与艺术、文化、服务、影视等学科的交叉应用研究；BIM技术围绕智慧城市、虚拟建造、建筑施工、装配式建筑等前沿领域开展研究；辽河文化侧重辽河流域文化产业、旅游开发等智库性研究；生命科学面向未来生物医学工程和新兴智能医学发展，侧重生物医学检测、健康检测等相关研究。 

4.专任教师 

具有硕士及以上学位，本、硕均毕业于国家“双一流”高校（学科）或国外知名高校，所学专业与招聘专业具有一致性，有高校、科研院所同类岗位工作经历或海外留学、工作经历者优先。 

（二）基本条件

1.热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。  

2.具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究的素质与能力。 

（三）招聘计划

学校常年全职或柔性引进高层次人才，以及教学型、项目型博士。其他招聘岗位详情见附件1、附件2。 

三、聘用待遇

1.学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。 

2.依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历，并结合学校工资政策，确定薪酬标准。学校为引进的高层次人才、教学型博士、项目型博士提供具有竞争力的薪酬待遇，针对特殊人才实行一人一议、一事一议。 

3.根据人才类别和实际需求配置科研启动经费、实验室空间、团队组建等支撑条件。 

4.针对符合柔性引进条件的人才，按照《辽宁省人才工作领导小组鼓励和支持柔性引进人才若干措施》，提供相应“柔性引进”待遇。 

5.调薪机制： 

（1）校龄工资：随着教职工入职年份逐年增加； 

（2）职级晋升调薪：教职工职级晋升后予以调薪； 

（3）职称调薪：教职工通过职称评审后予以调薪。 

6.福利：带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、健康体检、免费班车、免费宿舍、自驾车补助、用餐补助等。 

四、招聘程序

1.应聘者通过电子邮件形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行审查后，电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。（电子邮件命名格式：应聘岗位+姓名+学历+职称） 

2.应聘材料包括：沈阳城市学院应聘申请表、学历学位证书、职称证书、业绩成果以及其他证明材料扫描件。 

3.招聘考核包括面试、试讲、项目考察、体检等环节，择优录用。 

五、联系方式

招聘邮箱：sycubgs@163.com

联系人：刘老师  崔老师 

联系电话：024-89597688 

学校官网：http://www.shenyangcu.edu.cn 

联系地址：沈阳市苏家屯区梧桐大街2号 

邮政编码：110112